[過去ﾛｸﾞ] キヤノン107【ボーナスと役員報酬と配当金と私】 (1002ﾚｽ)
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854: あ 2020/11/12(木)21:23 ID:SLoH630O0(2/2) AAS
>>848
しゅうらく
つまみ３つ＋生で1000円はコスパ良い
855(1): あ 2020/11/12(木)21:26 ID:+YSQwE2f0(1) AAS
親父に37歳の普通の人間なら1000万くらい貰えんだろって言われて悶絶。
あんたは5000。俺は700だ。
会社の規模と学歴が違いすぎ。
鷹が雀産んだねwww
856(1): あ 2020/11/12(木)21:36 ID:DeMiTjWA0(1) AAS
【飲食】富士そばで休業水増し指示 「タイムカード押さないで」
2chｽﾚ:bizplus
857(2): あ 2020/11/12(木)21:42 ID:z+xwupjE0(1/4) AAS
>>841
茄子すくねえええええ
こんなん全額返上してドヤってんのかよオイ
858: あ 2020/11/12(木)21:42 ID:z+xwupjE0(2/4) AAS
>>855
5000って役員か外資か
すげえな親がそれなら俺は絶対に働かない
859: あ 2020/11/12(木)21:44 ID:z+xwupjE0(3/4) AAS
>>856
あれ？休業させるために有給取るなって言うのと何が違うの？
860(3): あ 2020/11/12(木)21:50 ID:cisY53ua0(1) AAS
>>857
そうだよ
だから役員報酬を返上しろよって
こいつら
役員賞与＝従業員賞与
役員報酬＝従業員給与
って考えて煙に巻こうとしてる
そうじゃないだろと
経営責任果たしてない役員が報酬を得る理由がわからない
役員は労働者ではない
861: あ 2020/11/12(木)21:58 ID:5yu6t+hA0(1) AAS
>857
>860
それな
862(1): あ 2020/11/12(木)22:00 ID:FmQW/5t20(1) AAS
>>860
退職金前払いしてるあたり、従業員の退職金削減も狙ってそう
863: あ 2020/11/12(木)22:00 ID:kIBVQtE50(1) AAS
>>860
退職金前払いしてるあたり、従業員の退職金削減も狙ってそう
864: あ 2020/11/12(木)22:33 ID:3y75GGLa0(2/2) AAS
>>852
まじかよ、今時パソコンも扱えず、自分の机で紙の報告書読むだけの仕事とかないわ
自分がＰＣ触ってないようじゃあテクノロジー導入するとかいう発想うまれんわなぁ
865: あ 2020/11/12(木)22:34 ID:z+xwupjE0(4/4) AAS
>>862
あの手この手で従業員に嫌がらせ
ご立派な経営者だよ全く
866: あ 2020/11/12(木)23:16 ID:+fbOzNQY0(1) AAS
別にボーナス下がってもいーや。たいした事ないわ。
867(2): の 2020/11/12(木)23:59 ID:VMN5v5JP0(1) AAS
なんでFXのドキュメント事業はあんなに黒字なんだ？
868: あ 2020/11/13(金)00:07 ID:4q1sfLS/0(1) AAS
まさに泥舟
いまだに悠長に配当出してんのやばいやろ
869(1): あ 2020/11/13(金)00:13 ID:L7Btjmcu0(1) AAS
コロナで補助金出たし株とか含めてむしろ前年比で収入上がってるくらいだが、
普通に考えたら10万円タダでくれてやるわけにはいかんだろ
ボーナス下がってもいいやって言ってるやつはバカか？
870(1): あ 2020/11/13(金)00:16 ID:XRevF1sY0(1/2) AAS
年初に配った基本給とボーナス基本と個人業績分は約束手形と同じ
これを不渡りにできるのは倒産しかありえない
871(2): あ 2020/11/13(金)00:20 ID:jeHdcwDi0(1) AAS
>>869
業績悪化が理由だから、今後業績回復の目処が立たない以上恒久化の可能性が高い
つまり通年で20万下がる
実質平均年収668万
これが東証一部の年収なのか…
872: あ 2020/11/13(金)00:28 ID:tDK5rcz+0(1/4) AAS
>>871
因みに東証一部には古ぼけたゴミカス企業いっぱい居るからな
一回東証一部に上がればほぼ落とされない、日本の仕組みが悪いだけだが
873: あ 2020/11/13(金)00:28 ID:q9UqoLFB0(1/2) AAS
ただ、業績悪化の真因にコロナがほぼ関係しないってところが問題だよな
五輪観戦客に対して売上げ見込んでた大型カメラが売れなくなったとか些細なところはあるが
ペーパーレス化の加速とカメラのスマホ移行、んで他社がやっているテクノロジー導入の未実施などは経営層の責任よ
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