[過去ﾛｸﾞ]
キヤノン107【ボーナスと役員報酬と配当金と私】 (1002ﾚｽ)
キヤノン107【ボーナスと役員報酬と配当金と私】 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/
上
下
前
次
1-
新
通常表示
512ﾊﾞｲﾄ分割
ﾚｽ栞
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索
歴削→次ｽﾚ
栞削→次ｽﾚ
過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
384: あ [sage] 2020/11/08(日) 15:19:23 ID:LMtays9u0 病気がちで休みが多い人にはテレワーク認めないらしいな 意味不明でﾜﾛﾀ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/384
385: あ [] 2020/11/08(日) 15:28:25 ID:fiP/ucjE0 傷病や時間休はサボりらしいからな http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/385
386: 名無し [sage] 2020/11/08(日) 15:37:06 ID:jn44M2Y30 社員だけど、経営者視点から見て、って言われても1労働者に何とかできるわけないだろうが。 普通のG2やらG3にそんな権限ねえよ。 与えられた課業に沿って仕事するだけだわ。 経営者視点って言うんなら今の役員と立場交換させろよ。お互いに給料は現状のままでいいから、経営者視点を見て使える、権限を使える立場にさせろよ。 それすらしないで、勝手に会社のためとか言ってんじゃねえよ。 労組め。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/386
387: あ [] 2020/11/08(日) 15:42:41 ID:fiP/ucjE0 >>387 経営者視点から見てもボーナス役割給部分の削減はまともな策とは思えない http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/387
388: 名無しさん [] 2020/11/08(日) 15:48:05 ID:DnuY/d6H0 労働者一人あたりの生産性を上げる際、まず日本の経営者が取り組むのは経費カット。 欧米の経営者は売上と利益を伸ばそうとする。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/388
389: 名無しさん [sage] 2020/11/08(日) 16:01:01 ID:SdcEIVJO0 東芝ですがメディカル返してください http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/389
390: あ [] 2020/11/08(日) 16:06:29 ID:xQtKtlCI0 >>389 会長もセットでいかがですか？ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/390
391: あ [] 2020/11/08(日) 16:09:12 ID:y0qB3Dny0 >>389 役員も何人かつけます http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/391
392: あ [sage] 2020/11/08(日) 16:30:39 ID:LCYOLzsv0 高い配当をばらまくような未来の無い企業よりも再投資する企業の株を買いたい。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/392
393: あ [sage] 2020/11/08(日) 16:36:15 ID:SSbxZnMK0 まぁ、人事制度は手を着けてくるだろうな。 それらしい御託は並べてくるだろうが、人件費総額をカットを狙いとした http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/393
394: あ [] 2020/11/08(日) 16:38:39 ID:JB2H6ySW0 昨日の包茎手術を受けました。 これで明日からはモテモテのキヤノンライフが過ごせそう http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/394
395: あ [] 2020/11/08(日) 16:39:44 ID:doJqy7MR0 低学歴集めて労働集約的な低付加価値ビジネスやるのが戦略だと言うなら止めはしないけど、コロコロ必要な人員の属性変えるのやめて欲しいな 転職ならいくらでも出来るけど振り回されるのも大変なんだよ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/395
396: あ [] 2020/11/08(日) 16:47:33 ID:y0qB3Dny0 転職するする言ってる奴は大抵失敗する 自己啓発始める様なやつとかな まともな奴は将来性無いことに気付いて転職バブル見逃さないよ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/396
397: a [] 2020/11/08(日) 17:08:45 ID:Cgp5X8SY0 株価とは経営者の通信簿のようなもので、資金調達とは直接的には関係しない。 今やメイン株主は自己株と年金株。強い株主のいない状況。 株主総会で役員構成についても議論すべき。 自社(自己株口) 28,798(21.5) 日本マスター信託口 9,086 (6.8) 日本トラスティ信託口 4,104 (3.0) SMBC日興証券 2,504 (1.8) 第一生命保険 2,432 (1.8) バークレイズ証券 2,422 (1.8) みずほ銀行 2,255 (1.6) 日本トラスティ信託口5 2,047 (1.5) ステートストリートBウエストトリーティ505234 1,879 (1.4) 日本トラスティ信託口7 1,691 (1.2) <外国> 16.1%<浮動株> 17.4% <投信> 7.2%<特定株> 42.9% http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/397
398: あ [sage] 2020/11/08(日) 17:19:39 ID:JbaPOBQE0 >>389 冬ボカットはされてないですよね http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/398
399: あ [sage] 2020/11/08(日) 17:19:48 ID:LCYOLzsv0 過去90年のカメラの出荷数を表すチャート https://petapixel.com/2017/03/03/latest-camera-sales-chart-reveals-death-compact-camera/ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/399
400: あ [] 2020/11/08(日) 17:35:18 ID:JB2H6ySW0 >>398 労組の記事嫁 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/400
401: あ [sage] 2020/11/08(日) 17:36:47 ID:IO+SODt00 >>396 まともな奴はこの新型コロナの惨状を予見できたのか。すげえな。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/401
402: なな [sage] 2020/11/08(日) 17:44:11 ID:+geRu6EW0 >>401 新型コロナ予見できなくても、カメラとプリンタが主力で、次のタネがない会社に未来がないことはわかるでしょ。 ボーナス減額も、時期が早まっただけで既定路線でしょうに。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/402
403: あ [sage] 2020/11/08(日) 17:54:55 ID:IO+SODt00 >>402 > 転職バブル見逃さないよ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/403
上
下
前
次
1-
新
書
関
写
板
覧
索
設
栞
歴
あと 599 ﾚｽあります
ｽﾚ情報
赤ﾚｽ抽出
画像ﾚｽ抽出
歴の未読ｽﾚ
AAｻﾑﾈｲﾙ
Google検索
Wikipedia
ぬこの手
ぬこTOP
0.145s*