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キヤノン107【ボーナスと役員報酬と配当金と私】 (1002ﾚｽ)
キヤノン107【ボーナスと役員報酬と配当金と私】 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/
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912: あ [] 2020/11/13(金) 11:47:07 ID:iB6MgmiP0 便所は考えが甘すぎる。 脳ミソとめんたまついてんのかね http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/912
913: あ [sage] 2020/11/13(金) 11:54:38 ID:hbdxNrKM0 CMJは加算金でるらしいな。 連結利益で判断してるのに、そんなことが許されるんだな。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/913
914: あ [] 2020/11/13(金) 12:19:43 ID:3/wzZ4/L0 >>910 センスないのに株やって損こいた間抜けな株主がなんだって？ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/914
915: あ [] 2020/11/13(金) 12:20:34 ID:3/wzZ4/L0 >>913 何の判断かは知らんが、会社業績加算なら単体経常利益な http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/915
916: あ [] 2020/11/13(金) 12:48:53 ID:jihLtWuJ0 キヤノン株買ってる段階でセンス無いアホルダーだから自業自得だわな http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/916
917: あ [] 2020/11/13(金) 12:51:37 ID:HhWcQtaz0 >>910 馬鹿は株なんてやらない方が良いよ キヤノン株に手だしする様な人は尚更w http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/917
918: あ [sage] 2020/11/13(金) 12:51:59 ID:hbdxNrKM0 労使協議の厳しい業績の報告は連結利益の話。連結利益が厳しいから、ボーナス減額提案という判断がされている。 CMJが加算したら、連結利益押し下げて、CINCがボーナス減で、利益ほ補填なんてちぐはぐだろってことよ 連結利益が良かったら、いくらinc単体が悪くてもボーナス減額なんてことはしないよ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/918
919: あ [] 2020/11/13(金) 12:52:17 ID:xL5cPDxE0 >>911 無配にすれば済む話なんだが？ さらに減配でもいいけど http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/919
920: あ [sage] 2020/11/13(金) 12:53:24 ID:VwG3vDln0 >>898 その通り もう役員は経営する気はないよ 去年の退職金前払いとかやってる時点でもうもたないと分かってる ギリギリまで配当と報酬搾り取ったらポイよポイ 社員と株主に全部押し付けて逃げるだけ それが証拠に研究開発費削減のうえ、茄子カットに応じなければ更に研究開発費削るぞという迷言 会社の未来がなくて困るのはお前ら、役員は困らんと言ってるようなもの 今の経営は経営というより搾取であり、退職金前払いや配当維持は背任に等しいことをやっているようなもの 悪く考えすぎかそうか http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/920
921: あ [sage] 2020/11/13(金) 12:59:28 ID:VwG3vDln0 >>910 株主様お早くお逃げくだせぇ！この会社はもうもちませんだ！ 上はもうもたせようとも思うちょりませんで！何とぞご無事でお逃げ下さりませ！まだ値のつくうちに！ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/921
922: あ [sage] 2020/11/13(金) 13:01:54 ID:1kr70Be20 >>920 その通りだと思う 役員の全員かは知らないけど 背任にんにん http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/922
923: あ [sage] 2020/11/13(金) 16:04:50 ID:JRLF0SnU0 会社無くなるのは困るし。 永続的に続くよう、利益に応じた報酬になるのは仕方ないだろ。 今までの賞与が高過ぎだったんだよ。 段階的に下げた方が良いと思う。 下げ幅は一律じゃなくて等級に比例させるのが妥当だろ。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/923
924: あ [] 2020/11/13(金) 16:43:39 ID:RHOgevOE0 仕事量にすれば給与は高いよね。たしかに。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/924
925: あ [sage] 2020/11/13(金) 16:49:07 ID:fm2iieVs0 確かに間接部門とか仕事してるのか分からん http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/925
926: あ [] 2020/11/13(金) 17:04:58 ID:qxj+sMYu0 まあ、単体決算がよほどひどいんだろうな、とは想像がつく http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/926
927: あ [] 2020/11/13(金) 17:11:49 ID:sRY2MlMi0 蛸足配当と自社株買いで破産しそうだな http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/927
928: あ [] 2020/11/13(金) 17:14:08 ID:IbImBgXY0 リストラしないって断言してるせいで全員が被害受けてるけど、明らかにいらない部署あるよね 会社都合退職なら失業保険出るし、ネームバリューだけ推せば再就職しやすいからリストラに踏み切っても良いと思う ちなみに研究開発の社員からの意見 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/928
929: あ [] 2020/11/13(金) 17:20:29 ID:pXTU58B80 >>867 営業努力 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/929
930: さか [] 2020/11/13(金) 17:33:44 ID:0a0opWm30 しかし笑えるよ じゃあお前らどうしたいの？行動してるの？ ここで批判してる奴らは 相当仕事できない奴ら http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/930
931: あ [] 2020/11/13(金) 17:42:33 ID:iB6MgmiP0 なんかポエムみたいに何が言いたいかわからないコメントが最近増えた。 行きなりボーナス減額するとかまじでブラック企業やな。来年はボーナス２回で20万の削減。a2評価以下は5ヶ月を越えることはほぼ無理になりそう。最上位ゾーンでも厳しい。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/931
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