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キヤノン107【ボーナスと役員報酬と配当金と私】 (1002ﾚｽ)
キヤノン107【ボーナスと役員報酬と配当金と私】 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/
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1: あ [] 2020/11/05(木) 21:56:48 ID:Tts3Cuo70 前スレ キヤノン106【まあ、今に見ておれ】 https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/ キヤノン105【TOPIXコア30から除外】 https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1602410874/ キヤノン104【嫁は47歳・THE中田氏】 https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1601367660/ キヤノン103【復活のF ゴールデン・フジーオ】 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1600303132/ キヤノン102【SMBC日興目標株価800円】 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1599487172/ キヤノン101【AAA】 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1598369188/ キヤノン100【make it possible with canon】 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1597479689/ キヤノン99 【コロナと共生のハーモニー】 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1596734845/ キヤノン98【私は全く心配していません】 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1596355447/ キヤノン97【赤字決算日に野球観戦】 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1596007992/ キヤノン96【●と真正面から向き合うことができた】 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1595489256/ キヤノン95【GoToオフィスキャンペーン】 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1594777949/ キヤノン94【8時だョ!全員集合】 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1593775153/ キヤノン93【時差出勤もテレワークも原則廃止】 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1593126753/ キヤノン92【GROVAL EXCELLENT COMPANY】 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1592481765/ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/1
38: あ [] 2020/11/05(木) 23:54:33 ID:DWGAaWqD0 >>1 ＞キヤノン104【嫁は47歳・THE中田氏】 何度見ても笑う FANZAとかSODにありそう http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/38
49: あ [sage] 2020/11/06(金) 05:31:27 ID:wMT3Xljy0 ・配当性向100％越え ・年初に500億の自社株買い ・雇用調整助成金で賃金コストカット （助成金を貰うために有給取得抑制） ・役員賞与だけカット （残りの役員報酬の見直しなし） ・組合員平均10万円の賞与削減提案 ・組合からの要申請のコロナ慰労金2万円 ・「ボーナスカットでも対応できなければ更なる研究開発費削減」 ・見なし労働の導入検討 ・テレワークは研究開発部門で生産性向上できる場合のみ （ただし、条件合致しても上司や本部長の意向で却下される場合多数） ボーナスカットするくらいの事態なら 会社代表は人事本部長ではなく 二人のおじいちゃんのどちらかでは？ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/49
71: あ [sage] 2020/11/06(金) 12:28:37 ID:h1Myxtp00 組合、会社に言うべき点をまとめると何がある？ •役員賞与を返上したと言うが超高額の役員報酬本体は維持されたまま。最も業績低迷への責任がある役員が少し報酬を削った程度で、従業員の賞与基本額削減を要求するのは筋が通らない。 •業績加算の条件がキヤノンの現状を反映しておらず、無支給または低額になっていることに対して、労組及び会社は今まで、業績が悪化しても最低額が保証される利点があると主張してきた。一定の利益が出ており、当面の資金もあり、新規事業への転換が進んでいるにも関わらず、従業員を裏切り約束を破ることは許されない。 •株価が急落したのは、キヤノンの成長が鈍化していたにもかかわらず、現実を顧みないで配当を増やし続けてきた結果、それを維持できなくなったからであり、この責任は経営陣と株主に帰するものである。株価維持のために従業員の給与削減を行うのは道理が通らない。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/71
100: あ [] 2020/11/06(金) 14:59:05 ID:oBma6yH50 ところでフリバカ中なんだが、ボーナスの減少額は確定したの？ 誰か教えてくれ〜。ローンに関わるんだ… http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/100
122: あ [sage] 2020/11/06(金) 18:39:03 ID:0+eVurZZ0 共働きで世帯1700だからなんの不満もない。何故か嫁が先にG4だが。 お台場シティって凄いよね｡ 女は別枠かよって嫁も笑ってた。 俺が一般で嫁が管理職もあり得るな。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/122
156: あ [] 2020/11/07(土) 00:04:53 ID:sBPyKIC00 テレワーク全盛で家庭用インクジェットプリンター好調 GoToキャンペーンでカメラ復調 今年の明るいニュース(^-^)v http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/156
183: あ [] 2020/11/07(土) 11:37:23 ID:E07+UIvw0 「イノベーションのジレンマ」のwikiみると弊社のこと過ぎて笑えてくるw CMOS外販、ミラーレス参入、、、 たとえ既存事業とカニバリゼーションをおこすものでも、そこに価値があれば遅かれ早かれ誰かが仕掛けてくる。 弊社より優秀なプレーヤーは沢山いるわけだし、手をこまねいていると既存事業を食われた上に新たな市場でもシェアをとれないのは目に見えてる。 まして、斜陽とわかりきった既存事業でそれをやってるんだから目も当てられない。新たな市場にふみだすしかないのに。それに目を背けて決断できない無能保身経営陣が組織を潰したんだよ。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/183
184: あ [] 2020/11/07(土) 11:39:02 ID:OaJdqVja0 >「ボーナスカットでも対応できなければ更なる研究開発費削減」 これしみじみ意味不明だよな 研究開発投資して事業を発展させるのは役員の仕事なのに、研究開発費削減になっちゃうよ〜とか従業員を脅してるつもりなのか？ うちの役員は不細工リスカ女か何かか？ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/184
337: あ [] 2020/11/08(日) 11:49:04 ID:D0c/2gp70 お前も株主の一人だろ？持株会なんてほとんどの人が入ってるんだから 仮に配当を0にして、株価暴落&資金調達が困難になって倒産したらお前は責任取れるのか？ 会社存続のための総合的な判断をした結果、今回の賞与削減が最適解だったんだろ。黙って賞与を差し出せや。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/337
350: あ [sage] 2020/11/08(日) 12:44:27 ID:IO+SODt00 社員だけど、キヤノンなんて潰れていいから賞与削減すんな 潰れたら転職すればいいだけ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/350
389: 名無しさん [sage] 2020/11/08(日) 16:01:01 ID:SdcEIVJO0 東芝ですがメディカル返してください http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/389
401: あ [sage] 2020/11/08(日) 17:36:47 ID:IO+SODt00 >>396 まともな奴はこの新型コロナの惨状を予見できたのか。すげえな。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/401
411: あ [sage] 2020/11/08(日) 18:31:42 ID:IO+SODt00 >>408 じゃあ10年毎に不況来るんすねwww恥ずかしすぎwwww http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/411
447: あ [sage] 2020/11/09(月) 05:46:31 ID:lgag6D/a0 この会社は目的が分からずにとにかくやれ。やってみてからも考えなく成ってる。何故これやってるか考えもしない。 結果、やらなくても良い仕事が出来上がる馬鹿の集団。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/447
449: あ [] 2020/11/09(月) 07:51:19 ID:o+MHOmhT0 ボーナス下がるとローン返せないんだが http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/449
482: あ [] 2020/11/09(月) 17:09:08 ID:MTpFE6/P0 今日もまたやめるとさ 違う部門だけど品保系で今年31歳G1の人 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/482
489: あ [sage] 2020/11/09(月) 17:48:38 ID:AcHeNAu/0 職場集会出たけど皆会社に従順なのな。 執行部のお気持ち表明に皆賛成の挙手してた。 ボーナスカットされる危機意識がないのね。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/489
501: あ [sage] 2020/11/09(月) 18:30:57 ID:lgag6D/a0 丸子でG1なんて見たことが無いわ G2も減ってきて最下位がG3だよな 最近は30歳までG3受かる傾向だし 対策してくれる部署は30まで合格が普通だよ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/501
530: a [sage] 2020/11/09(月) 22:06:32 ID:eEUVd+6B0 赤字じゃないのに賞与下げられんの？ じゃあ、額面通りもらえる利益の下限っていくらなのよ？ それが会社業績加算だったんじゃないのかよ 経営者視点でっていうけどさ、経営権あるなら愚かな自社株買いもしないし、 無理なタコ足配当の維持なんて絶対しないわな。 オール経営者視点なら社員でケツ取れよ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1604581008/530
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