[過去ﾛｸﾞ] ●富士通ウラ掲示板(その232)● (1002ﾚｽ)
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181: 2021/03/03(水)16:49 ID:E8/Qm3Sx0(1) AAS
>>180
やめたれwww
182(4): 2021/03/03(水)16:59 ID:aJI9ue1C0(2/3) AAS
>>173
総務もオーダーも請求書もその拠点拠点で完結してたよね
いまや全ての仕事をわざわざ分社化、お茶くみすら別会社でアホかと思うよ
却って非効率的だし遅いし質も悪いし融通効かない
183(1): 2021/03/03(水)17:02 ID:gijOGRLS0(1/9) AAS
社内検索で入社当時(20年前)の書記さんの名前検索したりすると、
まだ他の部署で居たりするよねw
でも、お茶くみとかやっぱり不要だと思うよ
ていうか、いまでもおっさんの社員がわざわざお茶を用意して丁寧に飲んでたりするとむかむかするしw
何しに来てるんだよと思う
>>182みたいなのは今時世間ずれしてるよ、爺なんだろうけど
184: [age] 2021/03/03(水)17:05 ID:NuGt4SNa0(1) AAS
富嶽のメモリー引っこ抜いて、みずほのサーバに挿したれ！
185: な 2021/03/03(水)17:09 ID:QzaGIxN90(2/2) AAS
>>182
書記さんは、各管理職のコーヒーの濃さや砂糖の量などを把握しており、社内結婚で退職するときはその情報も引き継ぎにはいっていた。
プロ意識高い！
186: 2021/03/03(水)17:11 ID:74g4yEkU0(6/6) AAS
政府がデジタルトランスフォーメーション（DX）に精通した人材の獲得を急いでいる。新型コロナウイルス禍でデジタル対応の遅れがあらわになり、データやIT（情報技術）を生かした公共サービスの効率化を迫られている。年収1千万円で募集するなどこれまでにない厚待遇を打ち出すが、民間も有能な人材の確保に躍起で、争奪戦の様相を呈している。
187(2): 2021/03/03(水)17:39 ID:1Ao4pqQf0(1/12) AAS
「さらに顧客に対応する営業部門とSE部門の統合・再編により、
本部長や副本部長などの幹部ポストは4割減る」
例によって直接部門のコスト削減をして
間接部門はアンタッチャブル。
こういう書き込みがあると、仕事のできなさそうなB要員連呼厨が
しょうもない反論をするのだろうな。
そもそもB要員という言葉を広めたのは城繁幸なわけだが。
この会社は全然変わってないよね。
188(1): 2021/03/03(水)17:40 ID:gijOGRLS0(2/9) AAS
>>187
いやB要因(っておれもだろうけどw)こそ、もう騙されないでしょ
この手の話があっても実際には逃げ道がいくらでもあって、結局変わらないことがほとんど
管理職は減らないし、間接部門もそのまま
実際には従業員の給料や待遇が悪くなるだけ、っていう
189(2): 2021/03/03(水)17:52 ID:1Ao4pqQf0(2/12) AAS
>>187
いやいや、何かと「お前らB要員がー」と書き込んでいる
頭の悪そうなアホがいるでしょ。
Ctrl-Fしてみ。
190: 2021/03/03(水)17:54 ID:gijOGRLS0(3/9) AAS
>>189
ああ、B要員ディスしてる人か
退職済みの爺とかだよね多分
なら納得
191: 2021/03/03(水)17:55 ID:1Ao4pqQf0(3/12) AAS
アンカーミスった
>>189は>>188へのレスな
192: 2021/03/03(水)17:58 ID:gijOGRLS0(4/9) AAS
「管理職減らすよ」っていう話してるけど、なぜか減らないんだよな
他の部署に役職そのままでスライドしてるだけだったり
で、「管理職も減らしたんだからこんどはお前らな」って、従業員はがっつり減給される
この会社こういうことばっかり
193: 東京都 2021/03/03(水)18:11 ID:u7+r0YL10(1) AAS
また富士通か。
いい加減にしろよ、屑どもが。
ATMの側にトイレがないんだよ。笑いごとじゃないぞ。思い知らせてやる。
194: 2021/03/03(水)18:11 ID:1Ao4pqQf0(4/12) AAS
富士通に限ったことじゃないけど、職能と役職が分離されていない以上は
部長や課長を担当レベルに落とせないのだよな。
その対策として子会社に管理職を押し付けるという手法をとってきたけど
本体が仕事を取れなくなったので、子会社の吸収と仕事のカツアゲする状況では
それもできない。
195: 2021/03/03(水)18:14 ID:1Ao4pqQf0(5/12) AAS
吸収した子会社の管理職のリストラで一番割をくいそうなのは
本体の天下りじゃなくて子会社のプロパーとして頑張ってきて出世した
古参兵のような管理職という気はする。
196: 2021/03/03(水)18:30 ID:gijOGRLS0(5/9) AAS
統括部長とか部長を降格ってその後どうするの？
平になってMの下で働くのか？ｗそれとも解雇？
そこも明らかになってないよね(俺が知らないだけ？)
絶対無理だろ
4割もそれやってくれるなら大歓迎だけどな
部課員からボロクソ言われているのにそれでも上に行くやつとかおかしいんだよ
197: 2021/03/03(水)18:31 ID:JDX8DwJc0(2/2) AAS
B要員は徹底的に冷遇する
この点はまったくブレない
B要員を作ることで自分の地位を確保する
完全に根付いた文化と言える
198(3): 2021/03/03(水)18:34 ID:1Ao4pqQf0(6/12) AAS
富士通アイソテック、半数超400人退職へ 再就職支援など協議
外部ﾘﾝｸ[php]:www.minyu-net.com
例によって、こういうことをやりながら
「富士通、東北大震災の復興に向け貢献」
といった感じの提灯記事を日経BPとかに投げ込むんだろうな。
再就職支援と言いつつ、実質的な首切り。
会津のセミコンの件もあるし、福島県は富士通アンチの人多そう。
199: 2021/03/03(水)18:40 ID:1Ao4pqQf0(7/12) AAS
実態は会社都合解雇なのだけど
コスト削減と体目のため自己都合退職にするという
富士通の常套手段。
絶対引っ越せない場所への配転とか、介護事業への人売りとかを提案して
断ったら自己都合退職。
200: 2021/03/03(水)18:42 ID:h1fu5KiL0(1) AAS
>>198
他事業所への転勤を拒否したのが400人か。
福島じゃまともな仕事ねーし、
あったとしても給料は半減だろ。
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