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●富士通ウラ掲示板(その232)● (1002ﾚｽ)
●富士通ウラ掲示板(その232)● http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/
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193: 東京都 [] 2021/03/03(水) 18:11:26.16 ID:u7+r0YL10 また富士通か。 いい加減にしろよ、屑どもが。 ATMの側にトイレがないんだよ。笑いごとじゃないぞ。思い知らせてやる。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/193
194: 名無しさん [] 2021/03/03(水) 18:11:51.53 ID:1Ao4pqQf0 富士通に限ったことじゃないけど、職能と役職が分離されていない以上は 部長や課長を担当レベルに落とせないのだよな。 その対策として子会社に管理職を押し付けるという手法をとってきたけど 本体が仕事を取れなくなったので、子会社の吸収と仕事のカツアゲする状況では それもできない。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/194
195: 名無しさん [] 2021/03/03(水) 18:14:44.78 ID:1Ao4pqQf0 吸収した子会社の管理職のリストラで一番割をくいそうなのは 本体の天下りじゃなくて子会社のプロパーとして頑張ってきて出世した 古参兵のような管理職という気はする。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/195
196: 名無しさん [] 2021/03/03(水) 18:30:56.05 ID:gijOGRLS0 統括部長とか部長を降格ってその後どうするの？ 平になってMの下で働くのか？ｗそれとも解雇？ そこも明らかになってないよね(俺が知らないだけ？) 絶対無理だろ 4割もそれやってくれるなら大歓迎だけどな 部課員からボロクソ言われているのにそれでも上に行くやつとかおかしいんだよ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/196
197: 名無しさん [] 2021/03/03(水) 18:31:32.51 ID:JDX8DwJc0 B要員は徹底的に冷遇する この点はまったくブレない B要員を作ることで自分の地位を確保する 完全に根付いた文化と言える http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/197
198: 名無しさん [] 2021/03/03(水) 18:34:25.50 ID:1Ao4pqQf0 富士通アイソテック、半数超400人退職へ 再就職支援など協議 https://www.minyu-net.com/news/news/FM20210302-590239.php 例によって、こういうことをやりながら 「富士通、東北大震災の復興に向け貢献」 といった感じの提灯記事を日経BPとかに投げ込むんだろうな。 再就職支援と言いつつ、実質的な首切り。 会津のセミコンの件もあるし、福島県は富士通アンチの人多そう。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/198
199: 名無しさん [] 2021/03/03(水) 18:40:28.12 ID:1Ao4pqQf0 実態は会社都合解雇なのだけど コスト削減と体目のため自己都合退職にするという 富士通の常套手段。 絶対引っ越せない場所への配転とか、介護事業への人売りとかを提案して 断ったら自己都合退職。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/199
200: 名無しさん [sage] 2021/03/03(水) 18:42:44.34 ID:h1fu5KiL0 >>198 他事業所への転勤を拒否したのが400人か。 福島じゃまともな仕事ねーし、 あったとしても給料は半減だろ。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/200
201: 名無しさん [sage] 2021/03/03(水) 18:44:08.28 ID:aJI9ue1C0 >>183 お茶なんかは給茶機で全然良いんだけどさ、総務が別会社なのおかしいよ。わざわざ印紙貰いに別会社行くとか請求書出すのが得たのしれない会社とか有り得ないんだよな。 会社的には全員派遣にしたいからあぁなったのかね。オーダー関係も請求書も前はちょっと手直ししてすぐ再発行なんか出来たのに。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/201
202: 名無しさん [] 2021/03/03(水) 18:47:21.29 ID:1Ao4pqQf0 >>201 城繁幸の本の時代だと 人事の幹部社員の天下り先だったはず 今はどうなんだろうねえ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/202
203: 名無しさん [sage] 2021/03/03(水) 18:53:47.31 ID:1Ao4pqQf0 人事の天下り部門として クソ高くてクソ不味いメシを提供してきたリフレも 日本ゼネラルフードの完全子会社になったりと そのへんは改善されていると言えるのかもな http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/203
204: 名無しさん [] 2021/03/03(水) 18:56:31.36 ID:gijOGRLS0 >>203 値上げしてるけどね 川工だと食堂減らしてるし まあ川工は人が減ってるから仕方ないだろうけど、どうせなら完全に潰して外部業者でも入れてくれた方がよかった http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/204
205: 名無しさん [sage] 2021/03/03(水) 19:05:02.92 ID:1Ao4pqQf0 いまどき川工の社食の不味いカレー食べて 終電まで生活残業という時代でもないだろうしな http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/205
206: 名無しさん [Sage] 2021/03/03(水) 19:07:06.84 ID:JTSUBS2R0 Facebookにオリンピック中止主張してる社員いて笑うわ マジ今すぐ辞めろカス野郎 スポンサー企業に勤めてて利権吸い取るだけ吸い取って中止主張とかダブスタオブダブスタ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/206
207: 名無しさん [] 2021/03/03(水) 19:18:08.87 ID:gijOGRLS0 >>206 >スポンサー企業に勤めてて利権吸い取るだけ吸い取って いや、今の富士通にメリットなんかなんも無いだろ むしろ何言ってんだお前って思うけど これ開催しても富士通には損しかないぞ？ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/207
208: 名無しさん [] 2021/03/03(水) 19:24:44.37 ID:1Ao4pqQf0 オリンピック協賛については実利は少なそう。 でも断ったら、文部科学省がらみの案件でハブられる可能性がある。 詐欺みたいなスペックのタブレットパソコンで大儲けするためにも 文教族の言うことは聞かないとな。 そのためにもボランティア奴隷も供出する。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/208
209: 名無しさん [sage] 2021/03/03(水) 19:30:52.50 ID:1Ao4pqQf0 まあ常識的には、Appleかレノボ選ぶよな 「GIGAスクール」端末シェアでAppleが首位に ＭＭ総研調べ https://www.itmedia.co.jp/pcuser/articles/2103/03/news081.html http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/209
210: 名無しさん [sage] 2021/03/03(水) 19:53:36.49 ID:Hk9r2Vun0 B要員が冷遇されてんのは実際仕事しねえまたは使えねえからだろｗ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/210
211: 名無しさん [] 2021/03/03(水) 19:54:41.01 ID:gijOGRLS0 スポンサーって意味理解してるのかな 企業広告でお金出す立場でしかないぞ 他のメーカーみたいにテレビCMバンバン打つようなコンシューマ向けの企業ならともかく、 CMを打つ金もない、売り物もない富士通がゴールドスポンサーになってもメリット皆無だろ こんなの大昔から言われてた話だし http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/211
212: 名無しさん [age] 2021/03/03(水) 19:55:30.73 ID:fDaP0k6+0 >>182 仕事の切り分けはその次の定型化、電子化、機械化、無人化へのステップじゃないと意味ない。DXしないと。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/212
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