[過去ﾛｸﾞ] ●富士通ウラ掲示板(その232)● (1002ﾚｽ)
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344: 2021/03/06(土)14:41 ID:MqVo2QbE0(1) AAS
部下に食わせて貰ってるだけの
フリーライダー管理職多いだろうなあ
毎日一体何をしているのか分からない
こういう管理職には毎日何をしているのか
全社公開の報告義務を課すべきだわ
それに対して別に何も不都合ないだろ？
そして明らかに不要なのはさっさと切るか、ちゃんと働かせろ。
最適化ぐらいしようや。組織が腐る
345: 2021/03/06(土)14:42 ID:53/hg4fQ0(3/5) AAS
特にテレワで管理職は何もしてないんだよな
誰にも報告義務も無いし、降格されることも無いしな
346: 2021/03/06(土)15:41 ID:74QJTI+L0(1) AAS
>>337
世界のIT企業との比較でなく自社で考えると
富士通もNECもNTTデータも日立も数兆円の売上があり、営業利益も5~10%くらいあって十部な成果を出してるからでしょ
これが抜本的な手を打たないといけないと落ちていく業界なら方向転換もできるけど、何だかんだで安泰になっちゃってるのが問題なのかな
347: 2021/03/06(土)15:46 ID:IsRe0D1U0(1/4) AAS
中国では１月から「精度が高い」との理由で、肛門に綿棒を５センチ挿入して検体を採取するＰＣＲ検査を開始。外国人にも空港で実施している。日本人も対象だ。
空港に肛門検査専門要員が配置され、ある韓国人は自国のメディアに「全員、ズボンとパンツを下ろすよう指示された」と証言している。加藤官房長官は１日、「一部の日本人から、肛門によるＰＣＲ検査を受けたとの情報とともに、心理的苦痛が大きいなどの意見が寄せられている」とし、中国側に日本人への免除を申し入れたことを明かした。チョットした外交問題にも発展している。
348(3): 2021/03/06(土)16:11 ID:Wu2uLDgg0(1/2) AAS
根本的に人間商売だから技術者の処遇が保証されてない
効率が悪い方が売上あがるし、蛸壺化してポジションも守れるからな
たまにローテだとか現実無視してやるから炎上する
解決策は技術者の処遇保証と自己学習できる時間を与えること。
訳の分からん社内制度の対応やら調整、限界までこき使うから、技術者が消耗品になって育成出来てない
349: [age] 2021/03/06(土)16:27 ID:dBCN+F3C0(3/4) AAS
その場の見せかけや口先じゃなく、何を次のビジネスにするか本気で方向性を示して、それに向けて組織もルールも整備しないと頑張りようもないし優先順位も決まらない。
350(4): ななし 2021/03/06(土)16:49 ID:XmTwJxfK0(1) AAS
出勤停止5日って、もう管理職になれませんか？32才
351: 2021/03/06(土)17:01 ID:hLEDP2C70(1/2) AAS
>>331
野武士って…
そんなの30年前に絶滅したろ
352(1): 2021/03/06(土)17:08 ID:IsRe0D1U0(2/4) AAS
黒沢監督の七人の侍に出てくるキャラクター。
353: 2021/03/06(土)17:11 ID:IsRe0D1U0(3/4) AAS
>>350
無理でしょう、将来に傷がつきました。
富士通にいる限り、ついて回る。
転職等、新天地でやり直せ、ステージ、流れを変えろ、勇気だ。
354(1): 2021/03/06(土)17:13 ID:IsRe0D1U0(4/4) AAS
>>352
最初から野武士って言っちゃダメでしょう。
過去を紐解いてドキュメンタリーの時に言うならまだしも。
これから結果なんだから最初から形容しちゃダメ。
355: 2021/03/06(土)17:14 ID:hLEDP2C70(2/2) AAS
>>348
> 解決策は技術者の処遇保証と自己学習できる時間を与えること。
わかるけど、そういう処遇するに値する技術者って例えばどういう奴なの?
高学歴でコミュ障のハードのタコツボ技術者とか今更優遇してもメリットあるの?
356: 2021/03/06(土)17:17 ID:kRPqin3P0(1) AAS
>>198
旧PB本は不要人材にトドメを刺す時に、ローテーションと称して、
ハード・ソフト・工場・営業(FJP)を高速回転させるからな。
巻き込まれてたまたまFITに行っていた人は無事に戻れるのだろうか……。
357: 2021/03/06(土)17:20 ID:j08hCIUW0(2/2) AAS
>>350
なれるよ
だって、この会社で管理職になれるかどうかは上に気に入られるかどうかだけだから
実際に処分暦有るけど管理職になった奴が何人もいるし
358: 2021/03/06(土)17:45 ID:XYbYFGAK0(1) AAS
>>354
おい高卒、ちょっとむつかしい言葉使ったら安価間違えちゃったなｗｗｗ
残念！ｗｗｗｗ
359(2): 2021/03/06(土)18:15 ID:PPgfB3Mt0(1) AAS
上司を出世させるのが部下の仕事、部下の給料を上げるのは上司の仕事と信じて頑張っている俺は化石なのか
周りからは老害と思われているかもな
360: 2021/03/06(土)18:19 ID:Wu2uLDgg0(2/2) AAS
客が出てこない時点で典型的な老害だな
自覚があるならさっさと若手にポスト明け渡してやれ
361: 2021/03/06(土)18:25 ID:zfk4H4yl0(1) AAS
>>348
この業界、驚くほど人間を大切にしないんだよな
362: 2021/03/06(土)19:06 ID:lqrY1DDD0(1) AAS
>>350
前科がなければ可能性はある。
地方の癒着がらみのスケープゴートとかのケースな。
素行不良だと表沙汰にならない前科があったりする。
そういう場合は自業自得としか。
363: 2021/03/06(土)19:29 ID:huEgY/kj0(1/2) AAS
>>359
少子高齢化などが原因で年々出世が厳しくなってきていて、上司を出世させるために頑張ったのに
自分には全く見返りが無いみたいなことが色んな所で起きている
あと昭和に比べて人材流動性も高まってきているから、そんな時間のかかる投資と回収はやらない若手が増えてきた
役員が外資系から入ってくる時代だからね、時間をかけて色々やっても横入りされる時代
将来の人脈のために上司とは良好な関係を築く部下は今も多いだろうけど、上司を出世させるために身を削る部下は化石だと思う
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