[過去ﾛｸﾞ] ●富士通ウラ掲示板(その232)● (1002ﾚｽ)
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113: 2021/03/02(火)19:39 ID:6r3iov3y0(2/2) AAS
>>103
真面目にコツコツやり顧客から信頼されてる人間を評価しない文化だからね
顧客に評価されるより上司に気に入られさえすれば出世するから、顧客のほうを向いていない
管理職は顧客に行かず社内会議ばかり
こうなるべくしてなった
114(1): 2021/03/02(火)19:55 ID:YFXCVhrh0(1) AAS
ここにあるIT関連の資格 情報セキュリティーマネジメント資格があがってるけど、こんなのIT業界二いれば簡単だろ。
「出世を諦めたおじさん」が、これから「取るべき資格」「おすすめしない資格」※現代ビジネス ★2 [愛の戦士★]
2chｽﾚ:newsplus
115: 2021/03/02(火)20:14 ID:AQ6umaRC0(9/9) AAS
>>111
株主はキャピタルゲインと配当さえ出れば
従業員が自殺しまくろうが知ったことではない。
社長も従業員ではなく株主のために仕事をしている。
富士通が成長するなんて、これポッチも考えていない。
死体の肉が食えればいい。
泣こうが喚こうが無駄。
116: 2021/03/02(火)20:31 ID:8niGyPz40(2/3) AAS
富士通アイソテック、半数超400人退職へ 再就職支援など協議
外部ﾘﾝｸ[php]:www.minyu-net.com
117(3): 2021/03/02(火)20:33 ID:vePVs9u60(1/3) AAS
>>84
ついに幹部社員降格が始まったか
4割削減なら流石にTOEIC 500以下は採用しないでほしい
俺の知る部下から嫌われる幹部って、ゴマすりには一生懸命だけどITとか全く勉強する気がなくて、
その上報告では俺様にわかるように説明しろとか言ってくる
IT勉強しないやつは英語もやる気ないからTOEICの足切りはいいと思う
ゴマすり野郎は揃ってTOEIC低いから
TOEIC 500というとんでもなく低い目標すらクリアしようとしない、驚異的までに努力を嫌うゴミ人間
でもTOEICが高いから採用はやっちゃいかんと思う
資格取得だけを一生懸命やるアホが出現するから
省1
118(1): 2021/03/02(火)20:39 ID:rkPLxGxw0(1/2) AAS
>>117
記事だけで判断すると退職ということになるけど、はてさて……。
119(1): 2021/03/02(火)20:41 ID:rkPLxGxw0(2/2) AAS
>>118
自己レス。「ポストから外した」を見落してた。首じゃなくてエキスパート相当にでもなるのかねえ？
120: 2021/03/02(火)20:50 ID:vePVs9u60(2/3) AAS
子会社ではあるけどやっとやってくれたか感はある
ここまでの改革をやると社内反乱によるトッキー下ろしが始まらないか心配だけど
中堅平社員としては支持したい
元幹部社員4割の反乱って結構怖いよね、頑張ってー
121: 2021/03/02(火)20:54 ID:mJ3K7wRG0(1) AAS
>>119
たぶんそんな感じだろう
エキスパートは給料はそれなりだけど全く仕事しない人の集まり
エキスパートであることを実作業しないことの口実にしてるやつも多い
いっそG4まで降格させて一般社員と同じ兵隊にすれば作業要員が増える
逆に何も出来なくて仕事増えそうでもあるけど
さてどうなることやら
122: 2021/03/02(火)21:04 ID:Vj30Yv8i0(1) AAS
Twitterﾘﾝｸ:dorian5963
Twitterﾘﾝｸ:5chan_nel (5ch newer account)
123(2): 2021/03/02(火)21:06 ID:ZNvdP7tp0(1) AAS
>>117
TOEIC500すら取れない人間がTOEICや学歴やipaの試験を否定する会社ですからね
ある意味で今時珍しい会社
だからみずほATMでキャッシュカードが没シュートされても余り驚かない
124: 2021/03/02(火)21:10 ID:ppadlueN0(1) AAS
不要不急の仕事を生み出す｢9割の中間管理職｣は不要である
外部ﾘﾝｸ:president.jp
｢部下に仕事を振るだけ｣9割の"いらない管理職"は､何のために会社に来るのか
外部ﾘﾝｸ:president.jp
クソどうでもいい仕事をする9割の管理職と
｢1割の必要な管理職｣の決定的違い
外部ﾘﾝｸ:president.jp
必要とされる1割の中間管理職は、
?専門知識を持った良いコーチである
?チームを勢いづけ、マイクロマネジメントをしない
省6
125: 2021/03/02(火)21:13 ID:bhXHH2RP0(1) AAS
>>123
巻き込み力なさそうw
126: 2021/03/02(火)21:13 ID:eCkaGeFO0(5/5) AAS
えのたつわ本当
127: 2021/03/02(火)21:16 ID:OLTh6EOh0(3/3) AAS
AA省
128(1): 2021/03/02(火)21:19 ID:jsDzwiEs0(1) AAS
>>117>>123
ここまで読みました
お前らの書いたことが低学歴に相当効いちゃってる
少なくともそのことはわかりましたｗ
129: 2021/03/02(火)21:41 ID:4YPQmUaN0(1/7) AAS
>>84ってほんとにどこまでやれるのかなって思うんだよなあ
この手の社外発表って大抵嘘だから
130(2): 2021/03/02(火)21:57 ID:vePVs9u60(3/3) AAS
>>128
別に低学歴が幹部になってもいいのさ、努力している低学歴ならね
社会人になって最新のITを学ぶ姿勢が全く無い幹部が問題
本人が高い給料もらってるだけならいいけど、頑張ってる部下のモチベーションを下げるからさっさと降格させるべき
ITで平等にスコアがでる試験があればそっちのほうがいいけど、無いなら英語かなと
IT業界で英語不要なんて言えないし、努力しないやつはITだろうが英語だろうがどちらも努力しないから
営業も開発も平等に受けられるTOEIC足切りでいい
131(1): 2021/03/02(火)22:14 ID:4YPQmUaN0(2/7) AAS
大抵、低学歴は地頭が悪いから管理職には向いてない
話や文章が理解出来ないから結局パワハラに頼りがち
132(1): 2021/03/02(火)22:24 ID:CTSdru880(1) AAS
次はジョブ型でg4からg3相当降格あたりかな。
逆にg2からg4相当みたいなやり手の若手プレーヤーもでてくるんだろ。素晴らしいことだと思うよ。
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