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●富士通ウラ掲示板(その232)● (1002ﾚｽ)
●富士通ウラ掲示板(その232)● http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/
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131: 名無しさん [] 2021/03/02(火) 22:14:47.37 ID:4YPQmUaN0 大抵、低学歴は地頭が悪いから管理職には向いてない 話や文章が理解出来ないから結局パワハラに頼りがち http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/131
132: 名無しさん [] 2021/03/02(火) 22:24:52.98 ID:CTSdru880 次はジョブ型でg4からg3相当降格あたりかな。 逆にg2からg4相当みたいなやり手の若手プレーヤーもでてくるんだろ。素晴らしいことだと思うよ。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/132
133: 名無しさん [] 2021/03/02(火) 22:28:43.08 ID:tnCHNWh40 >>130 >>131 この際だから自分のためにも会社のためにもはっきり言うが激しく同意 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/133
134: 名無しさん [] 2021/03/02(火) 22:28:51.98 ID:4YPQmUaN0 >>132 先にSP見直しだよ もともと降格ありの制度なのに降格してるの見たこと無いし http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/134
135: 名無しさん [age] 2021/03/02(火) 22:30:26.60 ID:HZT3g2gc0 はやいとこ360度評価入れるべき。 むろん部下に対しても媚びかねないけど、業績と併せて評価すれば組織のガンははじけるだろう。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/135
136: 名無しさん [] 2021/03/02(火) 22:33:16.84 ID:4YPQmUaN0 おととしに近いものをやってたけど、ボロクソ書いたら報復評価されたからな ほんとゴミだよ このスレにそれ書くと「そんなの当たり前」とかいうやつ居るけど、 それマジおかしいから http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/136
137: 名無しさん [] 2021/03/02(火) 22:38:04.03 ID:t6SWavh10 >>136 ようキチガイ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/137
138: 名無しさん [] 2021/03/02(火) 22:42:26.44 ID:4YPQmUaN0 >>137 360度評価やって正直に書いたら報復評価って、 それやってる意味無いだろ 俺みたいな恨みを持つ奴を炙り出すって意味では機能してるんだろうけど http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/138
139: 名無しさん [] 2021/03/02(火) 22:48:48.84 ID:Nt2lNwVR0 360度評価は全項目悪く書くと問題社員とみなされるから 幹部のここだけは許せないという項目だけ突出して低評価にするといい 俺はトラブルが発生した時に毎回責任逃れして担当に押し付けるのが許せなくてそこだけ悪くした 東証やみずほの偉い人が記者会見ですべて我々の責任と言っていたのを聞いて、こんな上司がいてくれたらと思った http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/139
140: 名無しさん [] 2021/03/02(火) 22:49:18.22 ID:t6SWavh10 >>137 ようキチガイ^_^ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/140
141: 名無しさん [sage] 2021/03/02(火) 22:51:20.82 ID:oLnVZYBp0 >>84 「SE」を「デリバリー機能」と呼び変える。 とあるが、まるでウーバーイーツじゃないか！ ご職業は？と聞かれたら、デリバリー機能です。と答えるのか・・・ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/141
142: 名無しさん [] 2021/03/02(火) 22:52:14.22 ID:4YPQmUaN0 >>139 自分もちゃんと書いたんだよねコメントも 結局形だけ真似しても中身が腐ってるから何も変わらない http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/142
143: 名無しさん [] 2021/03/02(火) 23:01:32.67 ID:Nt2lNwVR0 責任逃れする幹部の言い分が、私はマネジメントをする立場であって技術的なことはわからない 今回のトラブルは技術的な見落としによるものだから、技術的なことをわかっている担当に問題があるというものだった http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/143
144: 名無しさん [sage] 2021/03/02(火) 23:03:26.47 ID:8niGyPz40 >>141 外注を調達して完成したものをお届けするだけの人たちだから間違ってないね http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/144
145: 名無しさん [sage] 2021/03/02(火) 23:05:51.04 ID:hgmA9V/U0 前にやってる360度評価はまとめられた結果が所属長に渡されるだけだからな お遊戯レベルで組織自体が終わってるところには効果がない。 評価が悪ければ機械的に幹部の成績を落とす仕組みにでもしないと駄目だが、 得意のやってます感を出したいだけなのでそういう制度になることはないだろう。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/145
146: 名無しさん [] 2021/03/02(火) 23:50:41.97 ID:+UOYxits0 また馬場か http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/146
147: 名無しさん [] 2021/03/02(火) 23:53:05.49 ID:4YPQmUaN0 問題起こして消火するっていう典型的なマッチポンプが一番出世できるからねこの会社 馬鹿げてるけど http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/147
148: 名無しさん [sage] 2021/03/03(水) 04:41:37.20 ID:d1syolS30 幹部の次は、使えない間接部門の整理か。 楽しみだなあ。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/148
149: 名無しさん [] 2021/03/03(水) 05:27:33.22 ID:RMtDIaOL0 >>148 お前ら直接部門のB要員のほうが先だと思う http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/149
150: 名無しさん [sage] 2021/03/03(水) 05:58:52.27 ID:gNjTqnwN0 いや、金を稼いでない間接が先 どこの会社のリストラみてもそう http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/150
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