[過去ﾛｸﾞ] ●富士通ウラ掲示板(その232)● (1002ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
316: 2021/03/06(土)06:12 ID:bgQYSPlo0(1) AAS
>>313
>>315
名は体を表す
中身が変わることを諦めて、
実態に名前をあわせる。
進歩的だよ、今までに無い変革だ。さすが!シャッチョさんは改革推進してるね。
実態を熟知してる既存お客さんにもやっとホラ吹きといわれなくなる。よいことだ。
金にならない新規のお客さん獲得は無理だけどね。
317: 2021/03/06(土)06:23 ID:PmSsaTSp0(1) AAS
以下拾いもの。あれ!一社?
★2020年入社難易度ランキング(地頭ランク)★
野村総研(NRI) 62.6
アクセンチュア 61.5
ＮＴＴデータ 61.0
日本ＩＢＭ 61.0
日本ユニシス 59.1
ＴＩＳ 58.5
ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ 57.5
ＳＣＳＫ 57.0
省4
318: 2021/03/06(土)06:46 ID:c8h7n35H0(1) AAS
清輝ってせいき？きよてる？
どっちだろ
319: らはなや 2021/03/06(土)07:28 ID:QBpqGSTx0(1) AAS
kfn!kfn!!
320: 2021/03/06(土)07:49 ID:TA1NvLdI0(2/5) AAS
>>315
すでに、某子会社では、基地局関連の配送業務をやっています。
諸々、電車と足を使って発送中。
321: 2021/03/06(土)07:49 ID:TA1NvLdI0(3/5) AAS
>>315
すでに、某子会社では、基地局関連の配送業務をやっています。
諸々、電車と足を使って発送中。
322: 2021/03/06(土)07:51 ID:TA1NvLdI0(4/5) AAS
会社作業着ユニホームを電車の中で見かけたら一声励ましの言葉をかけてやってください
323: 2021/03/06(土)07:53 ID:TA1NvLdI0(5/5) AAS
社員は悪くありませんから！
324: 2021/03/06(土)09:43 ID:2g+1cj020(1) AAS
株式会社アスタって福井の企業だけど富士通本体と関係あんの？
325: 2021/03/06(土)09:50 ID:x6LOjWRW0(1/2) AAS
５ちゃん荒したら残業代もらえると思ってるアーパー猿雇ってるとこか？障害者雇用に熱心なのかもな
Fは法定雇用率下回ってるから関係ないんじゃね
326(2): 2021/03/06(土)10:24 ID:iY02mTJT0(1/2) AAS
募集要項に年俸制ときちんと書いてあるから、労働時間が法定時間を超得ていない限り戦っても負けるだろうな
本体は手配師で技術が身につかない、高学歴なのに手配が仕事じゃ頭脳をいかせない、残業規制されて年収600万じゃ少ないと嘆いていて
ITピラミッドの下の方では、頭の良さがスピードと品質に如実に反映される開発業務を残業代なしの年俸300万でやっているというね
一回この構造は破壊したほうがいい、ピラミッドの上下関係なく全員が不幸になっている
経営戦略では高学歴が活躍しているけど、技術では高学歴が活躍できる仕組みになっていないのが日本のIT業界
だからだんだん売るものが無くなって米国が開発したものを売るだけの商社になっていく
327(1): 2021/03/06(土)10:28 ID:akFgeqCH0(1) AAS
>>326
それでよくね？
ITに関しては日本の高学歴も無能だし
328: 2021/03/06(土)10:38 ID:KgHhPMTk0(1) AAS
>>326
米国だけではないぞ
329(1): 2021/03/06(土)10:45 ID:iY02mTJT0(2/2) AAS
>>327
入社した時点で無能なのではなく、頭を使わない仕事ばかりさせられて無能に育て上げられてる
IT業界以外に就職すれば世界で活躍できる頭の持ち主なのにね
本人の人生を台無しにしているだけじゃなく、日本を衰退させる原因にもなっている
この会社だけじゃなくNECや日立も同じ
330: 2021/03/06(土)11:18 ID:x6LOjWRW0(2/2) AAS
あほ通はトラップ
まぁこの情報化時代にトラップはまる情弱もどうかと思うけどな
331(3): 2021/03/06(土)11:22 ID:CXGenPT+0(2/4) AAS
新卒でどんなに優秀な人材を採用しても
それに見合った活用や育成ができる管理職が富士通にはいない。
外部から取っても、富士通の文化に潰される。
氷河期にかなり優秀な人材は取れたはずなのだけど、
上司の覚えの良いイエスマンばかりが昇進して、
それこそ野武士と言えるような人間は
退職するなり壊れたり疎んじられたりでB要員となった。
仮に順調に出世できてもついた能力は下請けよりも下。
332: 2021/03/06(土)12:18 ID:R5JqSn7Z0(1) AAS
21度目標で増強するはずだったセキュリティマイスターってポンコツ社内制度は結局たち消え？
333: 2021/03/06(土)12:26 ID:CXGenPT+0(3/4) AAS
ヘンテコな横文字の社内制度を作ってA評価といった感じの
おきらく部門もあるのだろうな。
呑気のものだ。
334(1): [age] 2021/03/06(土)12:33 ID:dBCN+F3C0(1/4) AAS
人事は今一度、各員の役割を明確にしてきちんと仕切り直したほうがいい
株主はオーナーとして
経営者は経営担当の役員として
管理職は正しく管理監督者として
従業員は役務を果たす労働者として
省1
335: 2021/03/06(土)12:35 ID:CXGenPT+0(4/4) AAS
「マイスターDXマエストロ制度を作って日経BPに投げ込みました」
「素晴らしい、君の評価はAだ」
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 667 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.011s