[過去ﾛｸﾞ] ●富士通ウラ掲示板(その232)● (1002ﾚｽ)
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362: 2021/03/06(土)19:06 ID:lqrY1DDD0(1) AAS
>>350
前科がなければ可能性はある。
地方の癒着がらみのスケープゴートとかのケースな。
素行不良だと表沙汰にならない前科があったりする。
そういう場合は自業自得としか。
363: 2021/03/06(土)19:29 ID:huEgY/kj0(1/2) AAS
>>359
少子高齢化などが原因で年々出世が厳しくなってきていて、上司を出世させるために頑張ったのに
自分には全く見返りが無いみたいなことが色んな所で起きている
あと昭和に比べて人材流動性も高まってきているから、そんな時間のかかる投資と回収はやらない若手が増えてきた
役員が外資系から入ってくる時代だからね、時間をかけて色々やっても横入りされる時代
将来の人脈のために上司とは良好な関係を築く部下は今も多いだろうけど、上司を出世させるために身を削る部下は化石だと思う
364: 2021/03/06(土)19:42 ID:huEgY/kj0(2/2) AAS
>>348
古い体質の日本企業だとポジションを守るって大切だよな
幹部だろうがヒラだろうが、あいつの機嫌を損ねると俺が困るみたいな状況を作り出した者勝ち
社内政治が下手な人は仕事を人質にしてポジションを作り上げるしかない
その状況を作り出すことさえ出来れば、ストレスの少ない仕事で高い評価が付き続ける
365: [age] 2021/03/06(土)20:16 ID:dBCN+F3C0(4/4) AAS
社内政治に全精力を傾け、利益を出すためのビジネスは手抜き丸投げ。
切り売りする資産があるうちは続くんだろうね。
366: 2021/03/06(土)20:51 ID:53/hg4fQ0(4/5) AAS
>>350
出勤停止5日って相当重い方だろw
eRに出てるレベルだろ？
ていうかお前は本人じゃなくて、知人がやられたとか？
賞罰無くてもSPにすらなれない奴沢山いるんだからもう無理だよそんなの
367: 2021/03/06(土)20:55 ID:53/hg4fQ0(5/5) AAS
>>359
それでちゃんと自分に帰ってくるならともかく、無いでしょ
ただ踏み台にされてるだけで
上司がM→SM→Bと順調に行ってるのに、自分はせいぜいコンピ3止まりで、
しかも配置換えでそいつから離れたらコンピ1のB要員とか普通にあるよ
368: 2021/03/06(土)21:02 ID:0ZJG6ZKx0(1) AAS
ゆでガエル=コンピ1のB要員
369: 2021/03/06(土)21:20 ID:M+7tRjeI0(1) AAS
幹部はフツーにしてれば年功序列だよね。
アカデミアと同じで、教授が退官すれば同じ研究室の准教授がその枠を埋めてく感じで
370: プラモデル 2021/03/06(土)22:56 ID:ew3UnP4a0(1) AAS
kfn!kfn!!
371: 2021/03/07(日)00:32 ID:zrbRWcXd0(1) AAS
F■SEは生き地獄
372(1): A 2021/03/07(日)00:57 ID:gY3TzsnA0(1) AAS
福井の株式会社アスタについて情報を教えてください
373: 涙がただこぼれるだけ♪ 2021/03/07(日)03:45 ID:clK7VcdJ0(1) AAS
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
いいえ わかってるわ お願い それ以上
言わないで 終わったこと
いいの ひとりにして 歩いて 帰るから
こまらせて ごめんなさい これが最後だから♪
幹部ポストのない この世界は
光や温もりさえ ないでしょう
泣いてないわ 涙がただ こぼれるだけ♪
明日からは バカ幹部だったことも
過ぎ去る思い出に 変わるのね
省15
374: 2021/03/07(日)06:20 ID:6vF30tMN0(1) AAS
満員電車で出社してるやつおる？
375: 名無し 2021/03/07(日)07:48 ID:9vP2HcJ/0(1) AAS
リモート勤務で現実味の無いまま元会社が消滅する子飼い社の社員は気の毒だな
376: 2021/03/07(日)07:48 ID:Tj2gVbmO0(1/3) AAS
>>372
五木ひろしです。ひろしです。
377: 2021/03/07(日)08:24 AAS
４月から統合されたらSE会社はどうなるの？
選別される訳？
378: 2021/03/07(日)08:32 ID:szFaMF6Y0(1) AAS
今月で吸収されちゃうよ
入社からうん十年
愛着ある会社だったのに寂しいなあ
最後にさよならパーティーぐらいやりたかった
379(1): 2021/03/07(日)09:45 ID:Y6SUDz/O0(1) AAS
今までは事業を縮小したり撤退したりした時に出た余剰人員の異動先は会社が用意していた
これって結構大変なので、人員の一部を子会社発注にして事業縮小時は発注を減らすことで対応し
異動先を用意する作業は子会社に押し付けてきた
今は事業縮小したら、お前の仕事は無くなったのでポスティングで自分で好きなところに行けと
言い渡すだけで良くなったので、グループ内の無駄な発注作業なんて無くしてしまえということで
本体吸収になったのではないかと想像する
基本的に子会社社員のほうが技術を持っているので、事業縮小の時に別の部署に行けと言われるのは
元本体社員かも知れない
380: 2021/03/07(日)10:14 ID:7RbR6PYq0(1) AAS
>>379
やったぜ、ゆでガエルども
381(1): 2021/03/07(日)12:36 ID:Tj2gVbmO0(2/3) AAS
カトちゃん、ブー
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