[過去ﾛｸﾞ] ●富士通ウラ掲示板(その232)● (1002ﾚｽ)
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369: 2021/03/06(土)21:20 ID:M+7tRjeI0(1) AAS
幹部はフツーにしてれば年功序列だよね。
アカデミアと同じで、教授が退官すれば同じ研究室の准教授がその枠を埋めてく感じで
370: プラモデル 2021/03/06(土)22:56 ID:ew3UnP4a0(1) AAS
kfn!kfn!!
371: 2021/03/07(日)00:32 ID:zrbRWcXd0(1) AAS
F■SEは生き地獄
372(1): A 2021/03/07(日)00:57 ID:gY3TzsnA0(1) AAS
福井の株式会社アスタについて情報を教えてください
373: 涙がただこぼれるだけ♪ 2021/03/07(日)03:45 ID:clK7VcdJ0(1) AAS
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
いいえ わかってるわ お願い それ以上
言わないで 終わったこと
いいの ひとりにして 歩いて 帰るから
こまらせて ごめんなさい これが最後だから♪
幹部ポストのない この世界は
光や温もりさえ ないでしょう
泣いてないわ 涙がただ こぼれるだけ♪
明日からは バカ幹部だったことも
過ぎ去る思い出に 変わるのね
省15
374: 2021/03/07(日)06:20 ID:6vF30tMN0(1) AAS
満員電車で出社してるやつおる？
375: 名無し 2021/03/07(日)07:48 ID:9vP2HcJ/0(1) AAS
リモート勤務で現実味の無いまま元会社が消滅する子飼い社の社員は気の毒だな
376: 2021/03/07(日)07:48 ID:Tj2gVbmO0(1/3) AAS
>>372
五木ひろしです。ひろしです。
377: 2021/03/07(日)08:24 AAS
４月から統合されたらSE会社はどうなるの？
選別される訳？
378: 2021/03/07(日)08:32 ID:szFaMF6Y0(1) AAS
今月で吸収されちゃうよ
入社からうん十年
愛着ある会社だったのに寂しいなあ
最後にさよならパーティーぐらいやりたかった
379(1): 2021/03/07(日)09:45 ID:Y6SUDz/O0(1) AAS
今までは事業を縮小したり撤退したりした時に出た余剰人員の異動先は会社が用意していた
これって結構大変なので、人員の一部を子会社発注にして事業縮小時は発注を減らすことで対応し
異動先を用意する作業は子会社に押し付けてきた
今は事業縮小したら、お前の仕事は無くなったのでポスティングで自分で好きなところに行けと
言い渡すだけで良くなったので、グループ内の無駄な発注作業なんて無くしてしまえということで
本体吸収になったのではないかと想像する
基本的に子会社社員のほうが技術を持っているので、事業縮小の時に別の部署に行けと言われるのは
元本体社員かも知れない
380: 2021/03/07(日)10:14 ID:7RbR6PYq0(1) AAS
>>379
やったぜ、ゆでガエルども
381(1): 2021/03/07(日)12:36 ID:Tj2gVbmO0(2/3) AAS
カトちゃん、ブー
382: 花らやまあ 2021/03/07(日)12:49 ID:4fDCRcf50(1) AAS
統合されないＳＥ会社
kfn!kfn!!
383: 2021/03/07(日)14:06 ID:Tj2gVbmO0(3/3) AAS
好物のエロ本とチョコレートがあれば生きていける。
384: 2021/03/07(日)14:22 ID:BfLSTKtv0(1) AAS
>>381
巣に帰れ、アラフィフの高卒伊藤
ID:Tj2gVbmO0
【ユー子】ＳＣＳＫ Part22【住商グループ】
2chｽﾚ:infosys
385(1): 2021/03/07(日)14:24 ID:rPeAGgZ80(1) AAS
QNETやKCNも吸収されないよな
仙台や札幌は吸収されたのに
386(1): 2021/03/07(日)16:39 ID:q0sBsNOM0(1) AAS
仙台はモバイル基地局のみ、札幌は光モジュールのみ。
Qnet,kcnは、多角化で色々手広く仕事を請け負っているから、分解しないと吸収出来ない。
387(1): A＊ 2021/03/07(日)17:06 ID:Bp7JOXY70(1) AAS
ブラック下請it企業A
・社内でハラスメント横行(二人辞め、１人通院中)
・残業代は完全未払い、退職金も無し
・社長Tが地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責の負担があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・社長Tがハラスメント被害者と面談した際の一声が「友達いるの？」(慰めてくれる人いないの？の意味らしい)
・こんな犯罪企業でも金融系の案件に携わっている
388: 2021/03/07(日)17:44 ID:PxY16pb50(1) AAS
好物のエロ本とチョコレートがあれば幸せ
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