[過去ﾛｸﾞ] ●富士通ウラ掲示板(その233)● (1002ﾚｽ)
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896: 2021/04/04(日)20:58 ID:wMuKXZo20(1) AA×

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896: [sage] 2021/04/04(日) 20:58:27 ID:wMuKXZo20 問題はフリーライダー管理職(´･ω･｀) 不要不急の仕事を生み出す｢9割の中間管理職｣は不要である https://president.jp/articles/-/42800 ｢部下に仕事を振るだけ｣9割の"いらない管理職"は､何のために会社に来るのか https://president.jp/articles/-/42801 クソどうでもいい仕事をする9割の管理職と ｢1割の必要な管理職｣の決定的違い https://president.jp/articles/-/42802 必要とされる1割の中間管理職は、 ?専門知識を持った良いコーチである ?チームを勢いづけ、マイクロマネジメントをしない ?部下が健康で過ごし、成果を挙げることに関心を払う ?生産的かつ成果主義である ?チームの良き聞き手であり、コミュニケーションを活発に取る ?部下のキャリア形成を手助けする ?明確なビジョンと戦略を持つ ?チームにアドバイスできる技術的な専門知識を持つ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1616221214/896
問題はフリーライダー管理職 不要不急の仕事を生み出す割の中間管理職は不要である 部下に仕事を振るだけ割のいらない管理職は何のために会社に来るのか クソどうでもいい仕事をする割の管理職と 割の必要な管理職の決定的違い 必要とされる割の中間管理職は 専門知識を持った良いコーチである チームを勢いづけマイクロマネジメントをしない 部下が健康で過ごし成果を挙げることに関心を払う 生産的かつ成果主義である チームの良き聞き手でありコミュニケーションを活発に取る 部下のキャリア形成を手助けする 明確なビジョンと戦略を持つ チームにアドバイスできる技術的な専門知識を持つ

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