イオン社内事情98 (953ﾚｽ)
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883: あ [sage] 2024/11/21(木) 14:53:09.20 ID:lMZ9OEJk0 うちはリカーだけど、パイセンが休憩30分未満で帰ってくるから、新卒の自分も遠慮して30分未満しか取れてないないんだが、、、。これって労働基準法違反っしょ。徘徊店長はしっかり取ってんぞwww http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1722687147/883
884: あ [] 2024/11/21(木) 18:01:03.96 ID:QtCkqW6i0 ウチはパイセンが休憩取らないからさ、こっちもご飯食べたいのに行けなくて辛い グロだから身体動かすしお腹減って痩せたわ 23時で退勤スキャンしてその後にポップ付けたりするのもマジ嫌になった マネージャーも休みなのに仕事来てるし訳分からんなこの会社は やたら従業員販売の勧誘してくるのもウザい こっちはまだ新人だから断りずれーんだよクソが 分かって声掛けてんじゃねーよ あー、新卒カード無駄にしたなぁ 大きい会社だし人事の人はめっちゃホワイトアピールしてたのに騙された感じ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1722687147/884
885: あ [sage] 2024/11/21(木) 19:48:15.38 ID:joW6gKrj0 >>883 食事休憩30分しかとれないなら、あと30分隙を見てお茶休憩にしないと身体が持たないよ >>884 大半の従業員は店舗で使い潰される運命なんよ。残念だったね 飯は食わないとそのうち倒れるから、休憩取れるようになるといいね http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1722687147/885
886: あ [] 2024/11/21(木) 20:23:55.99 ID:rxSoFeTO0 服・家電・食品・車・飲食など学生時代から様々な大手チェーンにのみいた時あるが、どの企業も１００％サビ残してたよ。 だからそれが当たり前だと思っている。 もちろんそれは変だというのも分かるが、だって昔から現在まで何も変わらないのだから。 どこ行っても、サビ残→見つかって問題になる→これからはタイムカード付けましょう！→売上悪い→残業は禁止！→仕事が終わらずサビ残 この一連の流れはどこに行っても必ずそうだし，誰かが来ると仕事が増えるのもそうだし、売り上げが悪いと仕事が増えるのもそう。 海外で働いた時は逆だったから日本人特有なんだろうね。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1722687147/886
887: あ [sage] 2024/11/21(木) 20:45:33.61 ID:8LXS4rus0 隙自語 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1722687147/887
888: あ [sage] 2024/11/21(木) 22:26:43.23 ID:K7NBKLgI0 >>881 ほんっとにくそ営業推進部 休憩も行けずサビ残しても業務が終わらないのに、くそのような指示をずけずけと出してきて 写真とって報告しろとか、どうせ見もしないくせに お前らのやってる感のためにどんだけ現場が疲弊してるかわかってんの ほんとくそ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1722687147/888
889: あ [] 2024/11/21(木) 22:32:51.09 ID:QtCkqW6i0 >>885 ウザい http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1722687147/889
890: あ [] 2024/11/21(木) 22:54:33.99 ID:s2CGsShf0 ババアブスすぎる笑笑笑笑 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1722687147/890
891: あ [sage] 2024/11/21(木) 23:27:08.67 ID:tEQZFR2p0 休憩時にスキャンをして休憩を取らせて休憩時間を削った分強制的に残業代を会社が払うシステムがあればいいのにとか思ったけど絶対やるわけないよね http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1722687147/891
892: あ [] 2024/11/22(金) 00:02:02.13 ID:lP+kVGpS0 サービス残業ひどいね。 俺もだけどうちのマネージャーも退勤スキャンしてから閉店まで働いてるよ。 さらに、休日まで来て仕事してるよ。 時給換算したら凄く安いだろうね。 それなのに 残業禁止って イオンは上層部が率先してコンプライアンス違反してるし斡旋してるね。 だから新卒の離職率高いんだろうね。 マネージャークラスの離職率も高いよね。 コンプライアンス違反を斡旋してるんだから、試験でコンプライアンスの問題出しちゃだめでしょ(笑) とにかく、労働基準監督署入らないかな？ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1722687147/892
893: あ [] 2024/11/22(金) 02:33:42.72 ID:lP+kVGpS0 >891 やらないやらない 休憩とってないのも知ってるんだもん 店には指導してます って言って逃げるだけだし(笑) とにかく 店舗の人間は使い捨ての駒にしか思ってない会社ですから(笑) 店舗の人間は上納金稼ぎの働き蟻としか思われてないですよ。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1722687147/893
894: [] 2024/11/22(金) 07:51:59.65 ID:gRCqcD0+0 名古屋ドーム前の店長 テレビに出ていたけど名札裏返しの上下逆さまで映ってた。 テレビ取材の時ぐらいきちんとチェックした方が・・・。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1722687147/894
895: な [] 2024/11/22(金) 09:52:06.64 ID:TjBs1jtz0 イオンカード不正利用問題 https://youtu.be/J7ooCtkW3NI?si=HgIBipfNi64oAgZD http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1722687147/895
896: あ [] 2024/11/22(金) 10:09:23.70 ID:BpVZuQLN0 イオン大好きマネはちゃんと擁護しろや この流れヤバいだろ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1722687147/896
897: あ [sage] 2024/11/22(金) 10:11:42.82 ID:yb9L/CyH0 ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1732171007/ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1722687147/897
898: あ [sage] 2024/11/22(金) 14:13:25.40 ID:xxLYJ7F40 >>883 自分のところはマネージャーが 絶対に1時間取れと言ってくれる http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1722687147/898
899: あ [sage] 2024/11/22(金) 16:54:30.22 ID:OmlBdItj0 >>898 イオンの中ではマシな上司で良かったね http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1722687147/899
900: な [] 2024/11/22(金) 20:08:55.38 ID:/WcyifzX0 暴言徘徊店長は疲れることがないんだろうなあ。 忙しい日も何もしないし http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1722687147/900
901: あ [] 2024/11/22(金) 22:21:11.14 ID:Z6F2Ufdz0 おっぱいまんこまんこちんこ ハイ おっぱいまんこまんこちんこ ハイ おっぱいまんこまんこちんこ ハイ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1722687147/901
902: あ [] 2024/11/22(金) 23:26:26.22 ID:AYT9HulT0 現場の人間がサビ残なんて当たり前やろww 選ばれたエリートの為に下々が生産性向上の為にサビ残するのが当たり前やw S職未満はただの駒や。 業績悪いとS職はボーナス大幅減なんや、下々はボーナスそれなりに貰えるんやから、サビ残くらいガタガタ抜かすな。 サビ残して人件費抑制して最終利益に貢献するんや現場は現場で。 今年残業0でそのままいけたら、来年からは残業0はマストや。 会社の為に全員全力尽くすんや。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1722687147/902
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