[過去ﾛｸﾞ] ソシオネクスト内部通報窓口（その38） (1002ﾚｽ)
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446: 退職者一同 12/31(火)07:34 ID:iuxZKeZx0(1/5) AAS
肥塚
首塚
447: 退職者一同 12/31(火)07:49 ID:iuxZKeZx0(2/5) AAS
市場が何かを察知したかのように株価は低迷
東証225が年初比＋19.85%、SOXは年初比＋24.94%に対して、
ソシオは年初比▲7.48%、大納会は▲4.65%の暴落
CEOの責任問題だろう
辞めてよかった、株を早く売って良かった
450: 12/31(火)10:25 ID:iuxZKeZx0(3/5) AAS
会社をめちゃくちゃにしやがってゆるさない
451: 12/31(火)11:06 ID:iuxZKeZx0(4/5) AAS
【視点】検事といういわゆる「エリート」が、被告や人々全般をどう見ているかが、特に次の発言には表れている。
「憲法とか法律の専門家は私も含めてメジャーリーガーだとして、一般の人は幼稚園児くらい。木村さんはあれだけ勉強して、小学校低学年ぐらいの知識は持たれているなと思う」
「さほど勉強とかも得意じゃなかったと思うけど、法律をかじって、自分がわかったつもりになってるのはすごくかわいいなって思う」
このような尊大かつ横柄に相手を見下す発言について、「自分が偉いつもりになっているのはすごく醜く愚かだなって思う」と言わざるをえない。
検察が下した判断結果自体にも疑問を抱くことが多いが、そこにはこうした傲岸不遜で権威主義的な姿勢が通底しているのではないか。
検察官の養成や試験、研修、組織体質を見直すことが不可欠と考える。
あるいは検察だけではない。いわゆる「エリート」の社会認識を明るみに出し正す作業が必要だ。たとえば竹中佳彦他『現代日本のエリートの平等観』（明石書店）は、そうした重要な研究の一つである。「エリート」と「マス」との間の乖離は歪な社会を生み出し、「マス」の不満に悪質なポピュリズムや「政治ゴロ」がつけこんで選挙結果を誘導する。すでにこの社会は危険水域に達しているように思う。
452: 12/31(火)11:08 ID:iuxZKeZx0(5/5) AAS
【視点】いわゆる「エリート」とされる人物が、部下や周囲の人々をどう見ているかが、以下のような行動や発言に表れている。
たとえば、特定の直轄部門を「優秀な人材を集めた」と持ち上げる一方で、それ以外の部門や社員を徹底的に批判する態度が目立つ。また、社員への指示を秘書を通じてのみ行い、直接的な対話を避ける一方で、自分に忠誠を示す一部の幹部だけを重用する姿勢が見受けられる。このような態度は、権威主義的かつ尊大なものであり、まるで「自分だけが正しい」という思い込みに基づいているように思える。
さらに、会議の場では膨大な資料をもとに各部門を非難し、モチベーションを著しく低下させるような発言が繰り返されている。こうした行動について、「自分が偉いつもりになっているのはすごく醜く愚かだなって思う」と言わざるをえない。
経営判断についても疑問を抱かざるをえないが、その背景には、こうした傲慢さや権威主義的な姿勢が通底しているのではないか。特定の直轄部門が失敗しても責任を現場や他部門に押し付ける行動や、ルールを無視して自己の権威を誇示する姿勢は、組織全体の健全性を損ないかねない。
このようなリーダーシップのあり方や組織の体制を根本から見直すことが不可欠である。また、「エリート」としての特権意識や傲慢さが生む歪な社会的関係を正していく必要がある。こうした問題が放置されると、社員の不満や退職者の増加につながり、組織全体が危険水域に達する可能性が高い。企業や社会における「エリート」と「一般」の乖離を縮め、より健全で平等な環境を目指す取り組みが求められるだろう。
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