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残業代を払わない企業をここで告発しましょう (830ﾚｽ)
残業代を払わない企業をここで告発しましょう http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/986830848/
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371: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2001/04/15(日) 01:49 >>369-370 そんなに痛いんですか？告発されたりすると。 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/986830848/371
372: [sage ] 2001/04/15(日) 01:55 リストラされても誰にも同情されないクズ社員がまだ文句 たれてるんだ。本当にしつこいね。アルバイトすれば？ 貧乏人で一生賃貸アパートにでも住んでれば？能力あれば いくらでも転職先あるのにかわいそうに。俺も転職３回 経験してるけど営業だからサービス残業を当然としてして るよ。もちろん怪しい会社でもないけど２０代で去年の 年収1000万円近くあったよ。会社の体質に文句あったら 転職したら？そんなアホ社員を取る会社もろくでもない 会社だから今よりも待遇は悪いだろうよ！！ http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/986830848/372
373: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2001/04/15(日) 01:58 しつこく煽るところを見るとよっぽど痛いらしい。 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/986830848/373
374: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2001/04/15(日) 02:01 結局会社に不満のある奴って下の３つのどれかになるんじゃない？ これ以外ってある？ １、他社でも使える能力のある奴 → 転職しろ！ ２、他社で使える能力のない、かつ会社と争う根性がある奴 → 会社と戦え！ ３、他社で使える能力のない、かつ会社と争う根性がない奴 → 一生搾取されろ！ で、ストレス解消に２ｃｈで愚痴たれろ！ http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/986830848/374
375: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2001/04/15(日) 02:03 残業代もらえなくても構わないという人多いみたいだけど 残業でこなした仕事はお金もらわなくても構わないくらい どうでもいい仕事なの？ 自分の仕事にプライドがあれば正当な対価の支払いを求め るのが自然だと思うが。 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/986830848/375
376: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2001/04/15(日) 02:04 >>374 で、それで残業代未払いが正当化されるの？無能な奴はコキつかっても構い無し？ 以下、297から繰り返し。 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/986830848/376
377: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2001/04/15(日) 02:06 清○エス○ルスのオーナー会社。 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/986830848/377
378: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2001/04/15(日) 02:06 . .. . . . http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/986830848/378
379: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2001/04/15(日) 02:07 残業代未払いは正当化される。無能な奴はコキつかっても構い無し。 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/986830848/379
380: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2001/04/15(日) 02:08 結局会社に不満のある奴って下の３つのどれかになるんじゃない？ これ以外ってある？ １、他社でも使える能力のある奴 → 転職しろ！ ２、他社で使える能力のない、かつ会社と争う根性がある奴 → 会社と戦え！ ３、他社で使える能力のない、かつ会社と争う根性がない奴 → 一生搾取されろ！ で、ストレス解消に２ｃｈで愚痴たれろ！ http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/986830848/380
381: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2001/04/15(日) 02:17 現行の労働基準法が一部の例外を除いて所定労働時間を超える労働に対して割増賃金の支払を規定している以上、残業手当を払わない企業は法違反。 個人の能力・生産性うんぬんというのは別問題。 能力の優劣に対しては、査定によって賃金等で差をつけるのがスジ。 あまりにも劣っているのであれば、能力を向上させるよう努めるか、適性がないと判断し配置転換もしくはクビ。 生産性が悪い（さぼっているとか）というのは、上司の管理能力不足もある。 また、実際の職場では優秀な社員ほど多くの仕事をまかせられるので、逆に残業が多くなる傾向があるように思うが、どう？ http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/986830848/381
382: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2001/04/15(日) 02:19 サービス残業でしか利益だせない会社は、 経営者・社員の能力がないだけ。 ちゃんと残業代だして利益を出してる会社もある。 サービス残業を肯定している社員ばっかだから、 その会社はいつまでたっても未払いの残業代でしか 利益をあげられないんじゃないの？ >>363 >最近は残業が増える要因をつぶしていって随分ましになってきた。 >仕事のシステムが悪いところとか人員配置が悪いところとかいろいろ直したよ。 これが優秀な会社・経営者がすること。 残業代カットで利益をあげてるのは無能会社・経営者。 それを肯定してる社員も無能くん。 肯定派の人は、社員の能力アップ、業務の効率化とかを 考えたことあるのかなー？ ないだろうね。 しかし、こんなに肯定派がいるとは驚きだ。 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/986830848/382
383: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2001/04/15(日) 02:24 >しかし、こんなに肯定派がいるとは驚きだ。 いや、極一部の人が張り付いているみたいです。 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/986830848/383
384: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2001/04/15(日) 02:46 おまんこってどうよ？？ http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/986830848/384
385: 旭日 [] 2001/04/15(日) 11:15 タイムカードがない・・ http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/986830848/385
386: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2001/04/15(日) 11:35 年棒制導入したとこは、実質残業代カットなんでは？ http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/986830848/386
387: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2001/04/15(日) 11:49 とりあえず自分の仕事はきっちり終わらせたのに 上司ががんばってて帰れないってのなんとかして欲しぃー http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/986830848/387
388: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2001/04/15(日) 12:01 >>387ウチの場合はだらだらいるだけだけど帰りづらい。 >>382同意です。ウチの部署はサービス残業がかなり多いのに 他の部署では日中も暇で5時になるとさっさといなくなると聞く。 全体のバランスを見るのは経営者の仕事なんだけど。 ウチの会社の場合こんな指摘をするとピンポンだまのように 遠くまで飛んで逝っちゃう。 地方のドキュソ企業なんて皆こんなもの。 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/986830848/388
389: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2001/04/15(日) 12:45 「法第３７条は強行規定であり、たとえ労使合意の上で割増賃金を支払わない申し合わせをしても、法第３７条に抵触するから無効である。」（S24.1.10基収第68号） http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/986830848/389
390: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2001/04/15(日) 12:47 オンワード樫山。 出勤日と休みの日の区切れがない。 月に2回休みがあれば幸せ。残業代0. 大卒の仕事じゃねえよ。ぺっ。 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/986830848/390
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