[過去ﾛｸﾞ] 労働基準法違反教えて (991ﾚｽ)
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32: 2007/03/31(土)03:40 ID:yhCw2TH00(1) AA×


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32: [] 2007/03/31(土) 03:40:40 ID:yhCw2TH00 教えてください。 労働時間が平日8：30〜17：30、休憩は一時間で週5日勤務です。 時々、休憩が取れず、9時間働き続けてそのまま続けて3時間程残業になる時があります。 この場合、休憩1時間取れなかったから8：30〜16：30までで8時間働いたことになり、 16：30以降からの4時間分が残業代となるのですよね？ 会社は定時が17：30だから、17：30以降から残業代になると言われました。 そういう事をいう会社は違反していると思うのですが、私のほうが違うのでしょうか？ http://anago.5ch.net/test/read.cgi/court/1174037161/32
教えてください 労働時間が平日休憩は一時間で週日勤務です 時休憩が取れず時間働き続けてそのまま続けて時間程残業になる時があります この場合休憩時間取れなかったからまでで時間働いたことになり 以降からの時間分が残業代となるのですよね？ 会社は定時がだから以降から残業代になると言われました そういう事をいう会社は違反していると思うのですが私のほうが違うのでしょうか？

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