[過去ﾛｸﾞ] 【労働】デスマ強要偽装請負損害賠償裁判【違反】 [転載禁止]©2ch.net (98ﾚｽ)
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10: 2015/01/04(日)11:39 ID:616mOLb+0(2/2) AAS
日立コンサルティング・日立製作所・三菱東京UFJ銀行
2014年3月26日、国会参議院の消費者問題に関する特別委員会にて行われた、
大門議員からの質疑により、日立製作所、日立コンサルティング、三菱東京
UFJ銀行の三社が絡んだ大規模な偽装請負が行われていたことが明らかになっ
た。2013年7月、労働局は三社に対し、職安法44条違反等を認定、行政指導を
行った。同年9月、日立コンサルティングは告発した社員をロックアウト解雇
し、隠蔽工作および労働局に対しては改善報告をしたものの、2014年5月時点
でまだ偽装請負が続いていることが判明した。
11: 2015/01/04(日)15:29 ID:K8Gr8HwC0(1) AAS
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
省12
12: 2015/01/07(水)13:11 ID:teUQv/lB0(1) AAS
キヤノン
朝日新聞が2006年7月31日付、2006年10月18日付などで複数回にわた
って報道。��キヤノンの宇都宮工場や、子会社の大分キヤノンなどで
偽装請負が発覚し、2005年に労働局から文書指導を受けた。キヤノン
グループでは、請負労働者が約15,000人居るとされ、2006年8月1日に
偽装請負の完全解消を目指して「外部要員管理適正化委員会」を社内
に設置し、派遣・請負労働者のうち数百人を正社員に採用すると報じ
られた。
しかし、2007年2月18日、キヤノンは新卒採用を優先し、派遣・請負
の正社員化は後回しにする方針である事が朝日新聞により報道された。
省11
13(1): 2015/01/08(木)07:54 ID:JdIfHOdR0(1) AAS
ハロワ正社員募集を経て採用
内定後に採用担当者から助成金の関係で試用期間は日給の有期雇用契約、
雇い止めはないと言われ、4ヶ月間の有期雇用契約締結後は正社員ですよと口頭で説明あり
試用期間終了後の具体的な月給なども提案されており、
ハロワに当時出した再就職手当申請書には雇用期間の定めなしと記載あり。
初回は一か月間の有期雇用契約、更新時に助成金の開始日の関係でと、なぜか試用期間一か月延長
環境悪く地味な嫌がらせなど続いたが無視して働いてきた
契約満了近づいて、私は単なる契約社員、期間満了。正社員の予定なしと役員に囲まれ口頭で言われた。理由も釈然としない。
このケースは法的に争えますか？
14: 2015/01/08(木)09:46 ID:IDeidqg50(1) AAS
法律事務所愛宕山の吉田直可は、職務上知りえた情報を不正に利用している。
振り込め詐欺の疑いがあるので警察に再度通報した。
Facebookﾘﾝｸ:100002504980442
15: 2015/01/12(月)21:29 ID:XlikdSe+0(1) AAS
キヤノン宇都宮工場とフジスタッフグループ
キヤノン宇都宮工場にてフジスタッフホール
ディングス傘下の労働者派遣・業務請負会社
アイラインは偽装請負を行なっている。雇用
主はアイラインであるにも関わらず労働者は
キヤノンの正社員より教育を受けていた。
当初は請負契約であったものが、2005年5月に
労働者派遣契約に変更し、2006年5月に請負契
約に変更するといった、雇用形態の変更が複数
回行なわれた。
省22
16: 2015/01/13(火)18:25 ID:8JTJe6pS0(1/2) AAS
受注系SE(SI)業界生涯搾取被害の救済および予防のために、デスマ強要偽装請負損害賠償裁判が東京地裁で行われます。
傍聴のご案内
事件番号 平成２６年(ワ)第３１４７７号
第２回期日
２０１５年２月１２日 午前１０時
５０２号法廷
裁判官 矢尾渉裁判長
17(2): 2015/01/13(火)19:03 ID:8JTJe6pS0(2/2) AAS
弁護士の先生の許可をいただいたら、
訴状内容および被告企業を公開致します。
18(1): 2015/01/14(水)19:49 ID:KQzBaozH0(1) AAS
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
省12
19: 2015/01/14(水)19:57 ID:AUiOH11O0(1) AAS
>>18
これって最近、和解した事件？
20: 2015/01/18(日)18:45 ID:kasTBtXP0(1) AAS
横取り犠牲者で団結しましょう
21(1): 2015/01/19(月)02:16 ID:RIjoydiz0(1) AAS
>>17
地方なので傍聴は難しいですが心の中で応援しています
>>13
とりあえずハロワに苦情入れる
昔同じ目に遭ったけど指導入ったみたい
とはいえ復職したければ裁判やあっせんと言われた
たぶん労働審判では勝利的和解になるケースじゃないかと
22: 2015/01/19(月)04:34 ID:/yveBjjP0(1) AAS
>>17
>>21
同じく私も応援してます
残業代0法案の成立が目の前に来てます
それに楔を打つ意味でも勝っていただきたいです
23: 2015/01/20(火)19:50 ID:2oMPJyM30(1) AAS
デスマは、政府の成長戦略に反していますし。
24: 2015/01/21(水)00:55 ID:qmP3/25r0(1) AAS
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
省12
25: 2015/01/21(水)20:12 ID:l98aw6x90(1) AAS
報酬横取り犯罪の被害です。
26: 2015/01/24(土)08:10 ID:C4UxUpa80(1) AAS
大和郡山の偽装請負訴訟：２社１６５万円
支払い命令判決 ／奈良
毎日新聞 9月30日(金)
大和郡山市の化学工場で請負や派遣として
約６年間働いた男性が「偽装請負などの不法
行為で精神的苦痛を受けた」などとして、
雇用主だった派遣元の２社に慰謝料など計
５００万円を求めた訴訟の判決が２９日、
奈良地裁であった。一谷好文裁判長は偽装
請負を認定し、２社に計１６５万円の支払
省13
27: 2015/01/30(金)12:26 ID:cWsX7AR40(1) AAS
労働法令違反の送検、大阪が断トツ1位 2年連続 指導に従わぬ風土も
【産経ニュース】 2015/1/29 22:28
大阪労働局が29日発表した平成26年の労働法令違反事件の送検件数は、前年より11件増えて90件となり、
2年連続で都道府県別の1位だった。企業による証拠隠滅の手口が巧妙化しており、捜索や差し押さえを伴う
強制捜査は5件増の17件に上った。
大阪労働局によると、内訳は労働基準法違反34件、労働安全衛生法違反56件。労基法では、有給休暇を
取らせなかったり、会社都合で仕事を休ませたときの休業手当の不払いなどが増加。安衛法違反はプレス機械の
指詰めなどの危険防止や資格要件を満たさない就労が目立った。2位は東京労働局と愛知労働局の各67件で、
大阪は2年連続で大差の1位となった。
24年の経済センサス活動調査によると、都道府県別の事業所数は東京70万1848カ所、大阪44万2249カ所、
省5
28: 2015/02/07(土)12:20 ID:5WQeo7Ed0(1) AAS
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29: 2015/02/09(月)19:06 ID:9REZqcRW0(1) AAS
裁判されている方がいらっしゃいましたら、
ぜひとも情報交換しましょう！
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