[過去ﾛｸﾞ] 【労働】デスマ強要偽装請負損害賠償裁判【違反】 [転載禁止]©2ch.net (98ﾚｽ)
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49: 2015/03/04(水)02:07 ID:suBJY2WF0(1) AAS
木下って名前で朝鮮人てわかるじゃん
50: 2015/03/10(火)18:20 ID:Qb8OkEof0(1) AAS
未払い賃金 支払い命令 資生堂解雇訴訟 請負元に対し地裁判決
外部ﾘﾝｸ[html]:s.ameblo.jp
51: 2015/03/11(水)08:35 ID:hZ/zQIx30(1) AAS
原発作業員と受注系SEは偽装請負早死に要員
テレビ、パソコンを1日４時間以上利用すると死亡リスクが2倍に!
外部ﾘﾝｸ:googirl.jp
52: 2015/03/12(木)21:44 ID:o89U/F470(1) AAS
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
省12
53(1): 2015/03/15(日)10:12 ID:pD4YvcLRO携(1) AAS
議員にハガキを出そう！犯罪会社を議員にお知らせしよう！
ＦＡＸやメールでもおｋ
メール等は公開してるから
みんな知ってる？結構企業じゃ話題！！！！
■４０万円以上騙し天引き窃盗団アウトソーシング■
朝から変態行為炸裂社畜
めっちゃキモい
パワハラ撲滅運動！人権侵害！パワハラは人殺しだ！
近隣住民の不安続く！ゴミアウトソーシングのクライアントにも広がりを見せる！
省8
54: 2015/03/15(日)11:59 ID:qpdYkFZY0(1) AAS
>>53
犯罪は司法で訴えるべきではないの？
55: 2015/03/15(日)14:22 ID:r0LcReHc0(1) AAS
ビックカメ●札幌店の副店長
佐藤伸弦が暴行事件を起こしていた
56(1): 2015/03/16(月)02:55 ID:S7qG/fcJ0(1) AAS
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
省12
57: 2015/03/22(日)08:43 ID:I1OYQinB0(1/2) AAS
期限強要・業務妨害・偽装請負裁判情報
被告企業
1次受注 グローバルウェイ
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジー
3次受注 アイピーロジック
事件内容
NTTコミュニケーション受託開発
1次受グローバルウェイ
指揮命令で作業困難
期限強要で原告健康障害
省13
58: 2015/03/22(日)08:44 ID:I1OYQinB0(2/2) AAS
>>56
ブラック企業擁護弁護士の専用スレを立てるべき
59(1): 2015/03/22(日)22:18 ID:QgoD6nT20(1) AAS
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
省12
60: 2015/03/23(月)07:25 ID:ZufCFayg0(1) AAS
>>59
ブラック企業擁護の悪徳弁護士スレたてれば？
61: 2015/03/30(月)20:25 ID:8q7FRjTy0(1) AAS
パナソニック・プラズマディスプレイ偽装請負事件
大阪高裁勝利判決-------●
4月25日、大阪高裁は、パナソニック（松下）
PDPの偽装請負を 告発し、一旦は期間工とし
て雇用されたものの5ヶ月間差別と嫌がらせ
を受けた後、解雇された原告吉岡力さんの訴
えをほぼ全面的に認め、パ ナソニックPDPと
吉岡さんの間には、『黙示の労働契約』が成
立してい るとする画期的な判決を出しまた。
62: 2015/04/01(水)04:11 ID:34g/1rsr0(1) AAS
★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件
①当初明示された労働条件が事実と著しく違った
②給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
③給与が15％以上のダウン（又はダウンすることになった）
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
⑤上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社の業務が法令違反
⑧会社の休業が3ヶ月以上
⑨配置転換等で必要な配慮をしていない
省2
63: 2015/04/11(土)19:54 ID:MBfQJC5+0(1) AAS
システム開発が途中で終了した場合の報酬に関する裁判例と民法改正について
東京地裁は、Ｘ社の予備的請求を一部認容し、Ｙ社はＸ社に対し出来高相当の報酬額約１６０万円を支払えとの判決を言い渡しました。
外部ﾘﾝｸ[html]:company.clairlaw.jp
64: 2015/04/13(月)19:11 ID:4us1uwhL0(1) AAS
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
省12
65: 2015/04/18(土)18:35 ID:k6VEwpPO0(1) AAS
期限強要・業務妨害・偽装請負裁判情報
【被告企業】
1次受注 グローバルウェイ
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジー
訴訟代理人弁護士 東京多摩法律事務所
小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子
3次受注 アイピーロジック
訴訟代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所
荒井里佳
【事件内容】
省21
66: 2015/04/18(土)22:13 ID:OihvCZY+0(1) AAS
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
省12
67: 2015/04/25(土)14:42 ID:She/SVG40(1) AAS
途中までの開発報酬の支払い命令
東京地判平26.9.11
民法536条2項に基づく報酬請求の当否
そ報酬の額は，本件契約当時の代金である304万5000円に対する出来高の割合とするとして，作業工程ごとに完成度を認定し，その割合に基づいて159万2667円と認定された。
外部ﾘﾝｸ:d.hatena.ne.jp
68: 2015/05/05(火)11:17 ID:tHxTjBE60(1) AAS
IT損害賠償訴訟
相当の報酬は，XのSBOエンジニアの平均単価である120万円／人月に，稼働日数等を乗じて，1732万5000円とした。
外部ﾘﾝｸ:d.hatena.ne.jp
69: 2015/05/06(水)20:35 ID:tVmCKgal0(1) AAS
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
省12
70: 2015/05/17(日)10:49 ID:MQ+PJzkB0(1) AAS
IT開発報酬訴訟
パッケージソフト導入にかかる紛争 東京地判平22.12.28判タ1383-241
商法第 512条 （報酬請求権）の適用
相当の報酬は，SBOエンジニアの平均単価である120万円／人月に，稼働日数等を乗じて，1732万5000円とした。
外部ﾘﾝｸ:d.hatena.ne.jp
71: 2015/05/25(月)07:37 ID:EDQO02YJ0(1) AAS
偽装請負が告発されるケースっていうのは、単に外形的に違法な契約形態だからというだけではなくて、
そこで働いている労働者本人の労働環境が劣悪過ぎて、待遇改善（正規雇用とか）を求めて告発するというのが中心だからね。
報酬もそこそこ満足いく金額貰えてて、職場環境も普通なら、働いてる本人には何の支障もないから訴える必要がない。
72: 2015/05/26(火)13:37 ID:5CGgfnvR0(1) AAS
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
省12
73: 2015/06/02(火)09:20 ID:gp+oTdRV0(1) AAS
システム開発報酬請求 → 支払い命令 判例
発注者から追加で挙げられた要望の対応に関し，要望管理表に基づく工数と見積書から追加報酬請求が認められ，瑕疵修補に代わる損害賠償請求は除斥期間にかかったとした事例
外部ﾘﾝｸ:d.hatena.ne.jp
74: 2015/06/09(火)13:54 ID:IyQGbJVB0(1) AAS
人売り屋になりたい！
75: 2015/06/18(木)18:15 ID:v48Boeta0(1) AAS
労働】派遣法違反でアルバドアに2週間の事業停止命令、通信会社にSE多重派遣 [15/06/17]©2ch.net
元スレ 2chｽﾚ:newsplus
76: 2015/07/01(水)10:01 ID:LPFWU+Vt0(1) AAS
負けたら人売り屋になればいい
77: 2015/07/01(水)23:55 ID:rTFWqFOB0(1) AAS
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
省12
78: 2015/07/10(金)17:06 ID:0VO9lvJC0(1/2) AAS
裁判中間報告です。
矢尾渉裁判長は技術書の内容がわからないと述べられてました。
ですので妥当工数報酬はどのように見積もるべきか疑問です。
79: 2015/07/10(金)17:10 ID:0VO9lvJC0(2/2) AAS
実際にプログラムを作らないと判明しない問題です。
80: 2015/07/20(月)17:32 ID:UeBYLUcz0(1) AAS
細田って奇人知ってる？
強烈加齢臭
猿
常時間食
81: 2015/07/27(月)18:15 ID:GMNYNTzW0(1) AAS
知的財産侵害でプログラム作成者が勝訴
外部ﾘﾝｸ:d.hatena.ne.jp
82: 2015/07/27(月)20:07 ID:YaQ/TqUz0(1) AAS
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
省12
83: 2015/07/30(木)20:14 ID:UD5zfTiv0(1) AAS
「退職で損害」と訴えられたSE、残業代未払いで会社を訴え勝訴
外部ﾘﾝｸ:srad.jp
84: 2015/07/30(木)22:40 ID:SYL+CI/M0(1) AAS
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
省12
85: 2015/08/16(日)12:51 ID:xETiexjt0(1) AAS
文系技術なし報酬 > 理系技術あり報酬
だから日本は借金大国
放送・商社・銀行・公務 > 製造・情報・通信・化学
外部ﾘﾝｸ[T]:m.finance.yahoo.co.jp
86: 2015/08/16(日)20:03 ID:O7XHhsVJ0(1) AAS
IT訴訟のご報告
【裁判官】
矢尾渉裁判官
【ご回答】
開発工数妥当性に関する立証に対して
開発資料の内容は分からないとの事でした。
[情報技術]
JavaScript・Ajax・jQuer・yseasarの仕様が分からない。
(入門レベルなら解読できそうである。)
※ 証拠資料
省5
87: 2015/09/12(土)13:33 ID:7/Eqc3pu0(1) AAS
使用者による一方的年俸の減額分の請求を認めた事例
年俸額についての合意が成立しない場合に，Yが年俸額の決定権を有するということはできない。
そうすると，本件においては，年俸について，使用者と労働者との間で合意が成立しなかった場合，
使用者に一方的な年俸額決定権はなく，前年度の年俸額をもって，次年度の年俸額とせざるを得ない
として，原審と同じく，不足額の支給を認めた。
外部ﾘﾝｸ:d.hatena.ne.jp
88: 2015/09/19(土)08:20 ID:AVRy86qm0(1) AAS
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
外部ﾘﾝｸ[html]:jiyugaichiban.blog61.fc2.com
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
省15
89: 2015/10/02(金)19:09 ID:6Umk5c7h0(1) AAS
簡単な対人問題の評価に比べて
難解な科学技術の評価は
原告負担が高いという
大問題があります。
90: 2015/10/14(水)12:00 ID:SOMc3aU+0(1) AAS
特にIT業界では「偽装請負」が横行している。名ばかりの「請負契約」を下請け企業と 締結するものの、実態はその会社のプログラマーやSEを自社に常駐させ、派遣社員の ように働かせているのである
外部ﾘﾝｸ:summit.ismedia.jp
91: 2015/10/15(木)22:36 ID:cxc1uOn10(1) AAS
38 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん：2014/07/29(火) 21:30:10.93
帰化朝鮮人の竹中平蔵は、小泉首相の側近として、日本の格差社会を拡げた。
竹中は、今度は安倍首相の側近として、中国人移民を爆発的に日本に入れて、
或る日突然、日本国内で反日で暴れさせて、日本をぶっ壊そうとしている。
韓国の工作員・竹中を、安倍首相の側近にするな！ たとえ、小泉のゴリ押しでも断れ！
41 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん：2014/07/29(火) 21:34:15.21
竹中の究極の目標は、日本人の正社員を全員非正規社員にして、
すべてパソナを通して、企業に人材を派遣して、その給料をピンハネすること。
在日企業・パソナを、近い将来、厚生労働省の上に立つ存在にしようとしている。
省4
92: 2015/10/21(水)00:47 ID:bi934UpH0(1) AAS
【社会】 「フリーターの皆さん、上海で働きませんか」 派遣大手のパソナ、２０代対象に★６
2chｽﾚ:newsplus
在日企業パソナが日本人を騙して、中国に、労働者と言う名の奴隷として
差し出そうとしてやがるｗｗｗ
93: 2015/10/21(水)01:33 ID:W6iLtlsm0(1) AAS
アケゲ速報 無断転載 スパムブログ 天安門事件 詐欺サイト 通州事件 慰安婦 ライダイハン 民主党支持
94: 2015/10/25(日)23:12 ID:fJsicTBB0(1) AAS
偽装請負中間作詞家訴訟のご報告
グローバルウェイに契約書の開示を求めたところ、
大事な金額について黒塗りにしてきておりました。
95: 2015/10/26(月)02:03 ID:9g9mc+KA0(1) AAS
アケゲ速報 無断転載 スパムブログ 詐欺サイト 天安門事件 通州事件 ライダイハン 慰安婦 民主党支持
96: 2015/10/26(月)07:34 ID:noYdzaB70(1) AAS
偽装請負中間搾取訴訟のご報告
グローバルウェイに契約書の開示を求めたところ、
大事な金額について黒塗りにしてきておりました。
97: 2015/10/31(土)21:51 ID:0Em8jjH00(1) AAS
【韓国】 “優等生”韓国の厳しい実態…超格差、高齢者の半数が貧困、
過酷な労働環境で国家自体がブラック企業化★２
2chｽﾚ:news4plus
98: 2015/10/31(土)21:54 ID:s9F669880(1) AAS
アケゲ速報 通州事件 スパムブログ 詐欺サイト 天安門事件 ライダイハン 慰安婦 民主党支持 自作自演 マルチ商法
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