[過去ﾛｸﾞ] LUXURY CARD 5 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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1(5): 2017/05/09(火)01:23 ID:pchlY+EV(1) AAS
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158(3): 2017/05/30(火)21:27 ID:9glXu4+M(2/3) AAS
それはどういう観点で？基準は何よ？
183(4): 2017/06/01(木)20:04 ID:7U7tyQ3O(1/4) AAS
そう学歴はあるかないかの2択。
>>181
馬鹿だなあ
劣化版ならみんな推薦で大学行ってるわ
実際は志望校に推薦（付属等も）でいけないから一般入試で行こうとするわけで
228(8): 2017/06/02(金)13:06 ID:jALvvfgp(1) AAS
>>183
推薦・AOのお前等はそう思い込みたいんだろうがなw
現実はそんな都合よくいかないんだよ
折りもおり経団連加盟企業の就活解禁されたが、
学生が殺到する人気企業では学歴フィルターは勿論、一般・推薦AOで選別する入学手段フィルターがある企業が多い
学歴フィルターは主に採用・不採用の判定に使われることが多いのに対し
入学手段フィルターは採用後の処遇に利用されることが多い
重要なポストや幹部候補の選抜、つまりエリートと、兵隊の選別に使われることが多い(後者が推薦・AO組であることは言うまでもない)
だから学歴フィルターと違って気付かないケースも多く
お前みたいなお花畑脳な推薦・AOは
省3
252(3): 2017/06/02(金)21:58 ID:VNx/QtHS(3/11) AAS
>>250
お前がアホなだけじゃね？
行きたい大学に推薦で合格できるものを、推薦あえて回避して合格するかどうかわからない一般受験で挑む人はいないって話でしょう。
264(4): 2017/06/02(金)22:12 ID:VNx/QtHS(5/11) AAS
>>262>>255>>252
おまえ初コメでなんでそんな鼻息荒くして登場してるの？W
しかも同じこと2回言ってるぞｗ
281(4): 2017/06/02(金)22:27 ID:VNx/QtHS(8/11) AAS
>>279
意味不明
書き込むときにその都度メールアドレス欄にsage入れて書いてるが
入れ忘れただけなんだけど
285(3): 2017/06/02(金)22:34 ID:VNx/QtHS(9/11) AAS
>>279
なんでそれが自演だと思ったのが
同じこと主張してる奴も同一人物だろうが、自身の体験談を交えて教えて。
俺は都度sageをいれてるだけだから
301(3): 2017/06/02(金)22:55 ID:5CEhD9JN(1) AAS
>>299
あ、ごめんね
アホ扱いして
そんな有名企業ないから
具体的に上げてごらん
アホな主張するのは限定されるからわかりやすいよ
353(7): 2017/06/03(土)12:46 ID:3MLdQfRs(1) AAS
しかし現実を知らないアホっているんだな
各大学推薦枠を拡大。国立大学まで拡大し、東京大も導入しはじめ今後推薦枠は増えていくだろう。
2020年以降国が推進して一般入試試験でも推薦要素を導入するってのに、アホの妄想はそれに反して大企業人事は入社後推薦入試だと出世できないよう区別してるんだってさ。
だから利口な人は推薦で行かず一般で・・・時代錯誤もいいところだ。
利口な人ほど推薦で行く時代なのよ、今後ますますそうなる。
推薦諦めたら一般で頑張るって感じな。
私学なら最初から3教科に絞るって手もあるがそれだと指定校はとれないね。
367(3): 2017/06/03(土)20:57 ID:9zx1nhSO(1) AAS
>>353
お前は一般入試で早稲田セーケーに入れんの？
399(5): 2017/06/04(日)14:27 ID:txBfNIke(1) AAS
週間ダイヤモンドって最近は貧困学生ネタが好きだよな
超レアケース持ちだしてるからよくニュー速でネタがあがるだびに叩かれてる
403(6): 2017/06/04(日)16:16 ID:jGDclRnL(1) AAS
>>399
>>399
ニュー速とかそれこそ便所の落書きだろ
ダイヤモンド持ち出すまでもなく、一流大学の学生すら選別できる人気企業の人事では
こんなの常識
447(3): [停止] 2017/06/05(月)21:36 ID:UWil8Ipp(1) AAS
>>446
推薦が就職で差別されてると分かって
推薦の話しから3連投の話しにすり替えようと必死だなwww
448(3): 2017/06/05(月)22:08 ID:ro3A0XFj(1/7) AAS
7年前の3流雑誌の記事を真に受けるやつ
>>232で既に俺が触れてるよｗ
推薦が就職悪かったら首都圏大学付属人気はありえないからさ
451(3): [停止] 2017/06/05(月)22:15 ID:ta323Yo7(1) AAS
>>448
3流雑誌を否定するのに便所の落書きを持ち出す奴
453(3): [停止] 2017/06/05(月)22:24 ID:lKXe6hOb(2/2) AAS
>>448
推薦枠くんｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
454(4): [停止] 2017/06/05(月)22:31 ID:TRuBmXW1(1/6) AAS
>>447
否定の根拠が推薦枠が増えるからって馬鹿すぎるだろ
推薦で入る出来損ないばかりになるから差別したくてもできないとかへ理屈にもなってねーわ
例え被差別社員が99％でも成立する話だろ
>>452
は？
誰も一般がエリートなどと言ってないぞ
いくら基地外だからって勝手に脳内変換するなよ
単に推薦が使えねー判定されているといってるだけだろ
しかも、すべてがそれだけで決まるなどというレスはどこにもないな
省2
458(3): [停止] 2017/06/05(月)22:58 ID:TRuBmXW1(2/6) AAS
>>455
確かに>>228でエリートってフレーズは使ってるな
確かに見落としてた
だが、それだけで一般がエリート街道って趣旨ではないのは明らかだな
あくまでフィルターの一要素という趣旨だろう
少なくとも俺は採用にしろその後の任用にしろ一般・推薦だけで決まるなどとは言ってない
ただし、企業によっては参考情報の一つとして一般・推薦の属性情報を記録していることはある
そして、わざわざ一般と推薦の属性情報を記録するからには人事上の処遇を決める判断材料の
一つになることはあるってことだ
もちろん、属性情報すべてが処遇判定の材料になるとは限らない
省1
460(6): [停止] 2017/06/05(月)23:07 ID:/JqSlnNE(1) AAS
>>448
東大や京大が推薦枠増やすってことと、企業が推薦を差別しないってことが
どう繋がるんよ
お前さんのすっとんきょうな話に比べれば三流雑誌の方が1兆倍は信頼できる
>>458
＞時代に取り残されてるおっさん
人事権握ってるのはその「おっさん」世代だということがまだ理解できないんだね
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