リフレ派の言い訳を聞こうか (600ﾚｽ)
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78: 2018/05/19(土)16:20:30.89 ID:GWysQ+v5(1) AAS
「自分の時間」と「所得アップ」の二兎を追う新入社員
外部ﾘﾝｸ[cgi]:www.taxcom.co.jp
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングがこのほど発表した「2018年度新入社員の意識調査」結果（有効回答数1409人）によると、新入社員が会社に対して臨むことは、「人間関係がよい」が最も高く、次いで「自分の能力の発揮・向上ができる」となった。
この２項目の順位は、同調査を開始した2004年度以降、毎年変わっていない。３位は男女で異なり、男性では「給料が増える」、女性では「残業がない・休日が増える」だった。
過去の推移をみると、「自分の能力の発揮・向上ができる」を１位から３位までのいずれかに選択した人の割合は、2012年度をピークに低下基調が続いており、今年度は初めて55％を下回った。
逆に「残業がない・休日が増える」は2012年度から上昇傾向が続いている。一方、「給料が増える」も今年は選択比率が高まり、企業が積極的に長時間労働是正に取り組むなか、新入社員の間では、同時に給料アップを望む傾向がみられた。
出世意欲については、今年度も「出世しなくても好きな仕事を楽しくしたい」（52.1％）が「出世したい」（47.9％）を上回った。給料増加に関心のある人は増えているが、働き方についての意識に大きな変化はなく、
出世して所得を増やしたいという発想につながっているわけではないようだ。どの位の役職まで出世したいかでは、50.9％が「役職にはこだわらない」、具体的な回答では「役員」（18.5％）が最多など、昨年と同様の傾向だった。
142: 2018/07/03(火)12:41:44.89 ID:Jaem8p8r(1) AAS
>>141
【忘れられた曲がり屋】中原圭介53【刻まれる軌跡】
2chｽﾚ:eco
著書では、「2013年・大暴落後の日本経済」と宣言したのに
わずか数ヶ月で2015年と言い出し、また、2012年12月に
「日本経済大消失」を宣言するも、2013年年2月には新刊で
「日本経済大復活」と、めまぐるしく態度を変える。同年7月には
「アベノミクスの不都合な真実」を出版するが、結局、「大暴落」
どころか「日本経済」にとって「2013年」がリーマンショック以降
では最高の年になってしまい、逆指標として、やっぱり損師がNO.1！
省6
412: 2019/01/14(月)21:39:20.89 ID:vHQoAg8L(1) AAS
経済理由による自殺率の推移と インフレ率とのフィリップス曲線
バブル期が最低なんでなんとかそこまで下がってほしいけど ちょっと減少が止まっている感じ
年齢構成の変化もあるかもしれないが とりあえず１９９７年レベルにまでは下がっている
画像ﾘﾝｸ[jpg]:or2.mobi
429: 2019/05/23(木)15:44:44.89 ID:FtZTpoyI(1) AAS
test
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