[過去ﾛｸﾞ] 常勤・非常勤講師 Part112 ※現役講師限定 (1002ﾚｽ)
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914: 2018/01/14(日)14:02 ID:vtOlN9aA(1/2) AAS
>>903
そろそろ、教員雇用の世界でも、終身雇用・年功序列の今の正規職以外の新しい雇用のかたちを作るように求める行動を起こしたら？
今の民間からの管理職（校長）公募のように、任期付・経歴年齢無関係に一律給与額（年俸制度）での正規職員雇用を求めるべき
ま、組合は死に物狂いでこんな案は潰そうとするだろうけどね
今の制度では、中高年なら初任者でも年功（年齢部分）で、新卒者より高い初任給出すわけだし、その人物がハズレだったとしても定年まで抱えなければならないからね。
そんなリスクをわざわざ犯すくらいなら、正規は若手で、教職以外に行くところがない中高年は黙っていても、常勤講師にしがみ付こうとするから放置で良いでしょ、ということになるね
採用側に、中高年採用のリスクを軽減できる（安い人件費での雇用、任期付きでダメなら切り捨て可能）ようなプランが提示できない限り、現状は変えようが無いでしょうね
916: 2018/01/14(日)15:22 ID:vtOlN9aA(2/2) AAS
必要なときは揉み手で擦り寄ってきて、甘言ささやくけど、要らないとなればシビアに切られる世界だしね。
それで、保障のある正規より厚遇なら文句は無いけど、そこが試験に受かるか受からないかの差なのでしょうね。
このあたりをきちんと自覚した上で、自分で生活防衛策（アルバイトのできる非常勤しか受けない、とか、常勤なら1年の契約が見込める定数内でかつ荒れてない落ち着いた学校を選択する、とかね）考えていこう
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