[過去ﾛｸﾞ] 全国的に教員不足の原因は？ ２ (1002ﾚｽ)
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806(1): 2022/09/05(月)08:34 ID:2+lAcFvN(1/4) AAS
>>801
？
実際に教員を経験した奴の離職率も休職率も日本トップクラスに低いのが実態なのだから、説得力しかないでしょ
＞「定着率」とは、企業や組織にどれだけ従業員が定着しているかを指す指標です。
数値が高ければ高いほど従業員の離職が少なく、働きやすい環境であると判断できます。
逆に定着率が低い企業や組織は、離職者が多く働きにくい環境だともいえます。
このことから、定着率という数字は企業や組織がどれだけ健全な運営ができているかを確認する指標としても活用することができます。
809(1): 2022/09/05(月)09:34 ID:2+lAcFvN(2/4) AAS
>>807
真面目な話、知らなかったのか、意図的に隠してたのかもね。
元々は教育業界の離職率の低さを教員に当て嵌めてたくらいだし…。
話は教員不足から始まったけど、実際に足りない原因である
「大量採用によって若手が増える→産休育休による代替教員の必要数が増える」
すら分かってなかったのも痛い。
上でも言ってるけど、教育は馬鹿でも語れる分野なので、教育に関わる全ての業種のレベルが低いんだよね…。
（学者、議員、公務員、民間）
まぁ今更止める訳にもいかないから、適当な着地点を見つけるんだろうけどね。
811: 2022/09/05(月)10:34 ID:2+lAcFvN(3/4) AAS
>>810
地方公務員の退職状況を総務省が集めているだけで、別に離職“率”の統計なんて取ってないよ。
そしてちゃんと、～意図的に隠したかと書いてるじゃない。
教員の離職率に触れてる記事なんて、まず無い事からも分かると思うけどね。
822(2): 2022/09/05(月)23:40 ID:2+lAcFvN(4/4) AAS
地裁ではそういう人もいるけど、高裁以上ではそんなこと言われて無いんじゃない？
まぁそもそも、時間外が必要な程の状況ではないと言われてるんだけどね
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