「あ、コイツ仕事できねぇな…」って奴の特徴 ★6 (874ﾚｽ)
「あ、コイツ仕事できねぇな…」って奴の特徴 ★6 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/
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71: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/08/01(木) 14:08:40.71 ID:0 それを一律で言うなら頭が悪いな 高度かどうかは役割ではなく人間にかかるもの http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/71
83: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/08/03(土) 00:09:49.71 ID:0 ほら来た無能のゴミ揃いで草 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/83
378: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/10/05(土) 17:31:41.71 ID:0 >>374 有休の理由を聞くのは違法とググることもできないのかね 聞くこと自体は違法ではない、正当な理由なく有休を取らせないのは違法、でも聞くことがハラスメントに当たる可能性はある http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/378
384: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/10/05(土) 21:53:07.71 ID:0 事務所のアナログ時計が分かりづらいからデジタル時計に刷新しようって提案が、若手からされてきたorz http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/384
523: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/10/21(月) 11:00:38.71 ID:0 1年以上前から予定立てて新婚旅行に行ってる同僚に対して 「人手が足りない！ 肝心な時に休みやがって！」と文句言ってる上司 てめーの工数管理がなってないんだろうが http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/523
594: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/10/26(土) 23:33:27.71 ID:0 うちの場合は学科の点数がダントツの奴が発達障害の特徴を持ってた 入社当初は一番期待されてたが1年後は一番ダメな奴認定 人事に仲のいい奴がいるのでなんで採ったのか聞いたら、面接での受け答えが変だから役員連中は採用を渋っていたが、それでも学科がダントツだったので人事が強引に押して採用してもらったらしい http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/594
745: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/11/24(日) 11:25:10.71 ID:0 >>744 業務フローを効率化したのに、自分の存在感のために効率悪いフローに戻されたことある http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/745
769: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/12/01(日) 11:33:30.71 ID:0 こういうのが増えた理由は年功序列と賃金渋ってきたのが原因の１つかもな 中年になってくると上の世代がどんな風に仕事してたのかとか能力とか会社がどういう風に考えてるのかわかるようになってきて、その結果いろんなものが割に合わないと思うようになってやる気も激減した http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/769
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