[過去ﾛｸﾞ] 女性の能力を過小評価するのは差別 (707ﾚｽ)
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551: 04/01/04 19:47 ID:8sGu8/nh(1/2) AAS
>>549
企業には業務計画というものがあるからね。
業務さえキチンとこなされるのであれば
人件費は安いほどいいわけ。
それに社員にゆとりのある生活をして欲しいという思いもある。
ただ長時間働いてくれればいいというものではないよん。
552(2): あしたの条太郎 ◆JOJOerEloY 04/01/04 19:49 ID:cDQR/JJD(4/5) AAS
何も年がら年中残業を前提になんてしていないさ。
潰れそうな緊急時であるにもかかわらず
偉そうな事を言って定時に帰ろうとするやからが
信じられないだけさ。
553: 04/01/04 19:50 ID:8sGu8/nh(2/2) AAS
>>552
なるほど、緊急時に動かないというのは論外だね。
554: ｽﾀｰﾑﾙｶﾞｰ 04/01/04 19:57 ID:2ex9yXeC(1) AAS
>>552
まぁ世の中はサービス残業の世界なのさ
サービス残業している奴が１番偉いし可哀想なのさ
女はサービス残業するか？
555: あしたの条太郎 ◆JOJOerEloY 04/01/04 19:58 ID:cDQR/JJD(5/5) AAS
労働基準法なんて守ってもらえる男の方が少ないからねぇ。
556(1): 04/01/04 20:28 ID:3Q3ee2ET(1) AAS
>>547
まったくそのとおりなんだよね。
俺の職場は金属の加工が主な仕事だが、性別で先行する以前の問題として女性が応募してこない
（事務職などは別）
工場内作業者の募集をしても女性はこないか、現場を見ると二度とこない
まあ、一日働くと油のにおいが染み付いてしまう職場だけどね。
つまり、男女差別などまったく使用としなくても女性がこない職場ってたくさんあるんだよね。
それを見て「女性比率が少ない」とかよくわめけると思う。
こっちは性別で差別をしようとしてもできるわけがないんだから
（女性がはじめから入ってこないからね）
省2
557: 04/01/04 20:52 ID:7TYKFlhX(1) AAS
>>556
そうやって女は「あれも嫌、これも嫌」等と言っているから（逆に男がやらない
仕事はどれくらいあるのだろうか）結局は一部の職種に女が固まるわけだ。
そこで需要と供給の関係になる。供給過多の状態なら待遇や給料が叩かれてあたりまえ。
558(1): 現場監督 04/01/04 22:00 ID:rP6loi23(1) AAS
>>526
かつてわしの仕事の手伝いした他社の若いもん（男）のいいぐさ・・・
とまったく同じだな・・・
「社長〜」コピー取りでいいから使ってくださいよーm（ﾉへL;)m
他社現場の仕事がよほどキツイらすい・・・てか、こっちだって一見頭脳労働に見えるかもしれんが、
それなりにてーへんだわい！甘ったれんな！
新年早々きつい言葉でスマソ。
ちなみに、>>550 に同意。突発的な仕事ができるやつは、見えないところでの（仕事の）蓄積があるゾ。
仕事の成果は、継続と蓄積（時間かもしれん）がものをいう。
つーことで、突然よこから出て来ても評価しきれんのぅ・・・
省1
559: 04/01/04 22:18 ID:BQSn1iva(1) AAS
>>558
待遇や給料が悪くても不満持たないならそれも有りと思うけどね。もちろん需要があればの話だが・・・
これは女に対しても言える事だけど。
560(3): 04/01/05 02:12 ID:OaXQDjVg(1) AAS
過小評価されて実力が発揮できなかった女性は多い
561: 山猫 ◆neko4yfuBA 04/01/05 02:19 ID:3zz3tTUM(1) AAS
>>560
そういう女は最初から実力はない
562: 04/01/05 02:21 ID:KMBjBZ+p(1) AAS
>>560
例えば？
563: おばちゃん ◆KKK6QxvTX2 04/01/05 04:54 ID:c2svyHPV(1) AAS
過小評価はいかんだろう。確かに。
でも適正に評価した結果ならどんなにそれが低い評価でも問題ないわな。
564: 04/01/05 05:26 ID:S+WvpSvL(1) AAS
過小評価されるなら実力をみせればいい
それができないなら過小評価(仮)をされてもしかたがない
過小評価(仮)されていい仕事がもらえないなら、こつこつと与えられた仕事をこなしていけばいいでしょ
それで良い成績と上司からの信頼を築けば、いつかは大きな仕事をまかせてもらえるんじゃない？
そういう下積みをしないで最初から「いい仕事をまかせてくれないのは過小評価だ」と騒ぐのは御門違い
565: 04/01/05 06:11 ID:YY92BXb3(1) AAS
>>1
事実を過小評価しているとか思い込んでいる馬鹿女w
566: 04/01/05 07:08 ID:1p1LpnBO(1/2) AAS
>>560例えばどんなケースがありましたか？
567(1): 04/01/05 07:23 ID:8ZlRbFkK(1) AAS
偏見などで適切に評価されないから女性様の地位は上がらないなどと言う
ｱﾌｫがいるが、喚いているだけでなく結果を出せと思う。
それがもっとも説得力のある証拠である。
かつての日本製品は実際に粗悪品でさらに黄色いサルが作った製品って
偏見もあり外国から見向きもされなかったが今はどうだ？
外国から高い評価を得ているではないか。これは、決して優遇措置
によって得られた結果ではない。前にも言ったようにまず結果を見せて
相手を納得させただけの話。これと同じ事が何故女に出来ないのか？
568: 04/01/05 07:25 ID:1p1LpnBO(2/2) AAS
なかなか難しいことですけどね。
569: 04/01/05 07:27 ID:8cXnKar1(1) AAS
567
はしかも男性のおかげだね
570: 04/01/05 16:20 ID:m/sjVrcX(1) AAS
567外国から高い評価を得ているではないか。これは、決して優遇措置
によって得られた結果ではない。
優遇措置どころか、明治までは関税自主権がないという差別待遇まであったな。
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