[過去ﾛｸﾞ] 第25回参議院議員通常選挙総合スレ10 (794ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
424: (ﾌﾞｰｲﾓ MM87-C+Eo [202.214.230.195]) 2018/02/24(土)22:15 ID:6NHs6EoQM(15/21) AAS
チョコ若返り「根拠が不十分」…内閣府、報告書で指摘
2/23(金) 10:46配信 読売新聞（ヨミドクター）
内閣府は２２日、大型研究支援事業「革新的研究開発推進プログラム（ＩｍＰＡＣＴ）」の評価報告書を公表し、
一部のプログラムについて「エビデンス（根拠）が十分でない研究成果を勇み足で発表（した）」と指摘した。
内閣府によると、事業には１６の研究開発プログラムがある。報告書が問題を指摘したのは、
山川義徳プログラム・マネージャーが研究統括を務める脳関連のプログラム。
昨年１月、製菓会社の明治と共同で「高カカオチョコレートに大脳皮質の量を増やし、学習機能を高める（脳が若返る）可能性があることを確認した」と発表した。
しかし、結果を疑問視する声が上がり、内閣府の有識者会議が昨年５月から、問題の研究の検証作業を進めていた。
内閣府の担当者は「チョコを食べない被験者との比較がなく、被験者の数も少ないなど実験デザインに問題があったとの指摘が有識者会議からあり、今回の報告書に盛り込んだ」と説明している。
有識者会議は、近く検証結果を公表する見通し。
425: (ﾌﾞｰｲﾓ MM87-C+Eo [202.214.230.195]) 2018/02/24(土)22:19 ID:6NHs6EoQM(16/21) AAS
安倍政権の財政推計はやはり「粉飾」に陥った
2/22(木) 6:00配信 東洋経済オンライン
2018年1月12日の東洋経済オンライン記事「安倍政権は財政推計の『粉飾』を始めるのか」で報じた懸念が現実ものになった――。内閣府が1月23日に公表した「中長期の経済財政に関する試算」(以下、財政試算)は、
前回までの財政試算と前提条件を大きく変え、内容が変化した。今後、安倍晋三政権が財政健全化計画見直しの議論を本格化させる中で、最新試算のどこが問題なのかを整理しておこう。
最新試算の結果を簡単にまとめると、試算の「上限」が若干悪化し、「下限」が大幅に改善したと言える。上限とは、アベノミクスの成功と高い経済成長を前提とする「成長実現ケース」、
下限とは、足元の潜在成長率並みの経済成長を前提とする「ベースラインケース」だ。内閣府がこの2つの経済シナリオに沿ってPB(基礎的財政収支)と公債等残高の将来予想値を発表するのは、
結果がこの上下限の予想値の間のどこかに高い確率で着地するであろうことを意識しているからだ。では、そうした状況において、試算値の上限と下限の変化は何を意味するのだろうか。
■日本銀行による長期金利ゼロ誘導の継続を前提に
今回の最新試算で、前提条件は大きく3つ変わった。その一つが「成長実現ケース」(前回までの呼称は「経済再生ケース」)で使われる経済成長率の前提だ。
これまではGDP(国内総生産)の成長率が実質で年率2.4％、名目で同3.9％まで上昇していく想定となっていた。だが、現実の経済成長率は2016年度実績で実質1.2％、名目1％といった水準であり、
省4
426: (ﾌﾞｰｲﾓ MM87-C+Eo [202.214.230.195]) 2018/02/24(土)22:24 ID:6NHs6EoQM(17/21) AAS
安倍政権の財政推計はやはり「粉飾」に陥った
2/22(木) 6:00配信 東洋経済オンライン
先ほどのPBと公債等残高の図を見ると、「ベースラインケース」の前回試算値は、PB(対GDP)で赤字幅の拡大が止まらず、公債等残高(対GDP比)が将来に向けて発散していく財政破綻が予想されていた。
ところが、最新試算では長期金利と潜在成長率の想定が変更されたことにより、PB赤字は縮小に向かい、公債等残高も発散を免れ、横ばい推移となる「絵」に書き換えられている。
こうした最新試算の変化をどう考えたらよいのか。ここで参考にすべきは、これまでの内閣府の財政試算の予測がそもそも当たってきたのかということだ。
それを検証した右図をみると、PBの実績値は、財政試算の下限(現行では「ベースラインケース」、過去の試算では「慎重シナリオ」「参考ケース」などの呼称だった)を下回る年度が多いことがわかる。
先述のように内閣府が2つの試算値を公表する理由は、高い蓋然性の下で結果が2つの試算値の間のどこかに着地することを期待してのものだろう。しかし、実際は下限が下限の意味をなしていない。
にもかかわらず、今回、その下限のベースラインケースの試算値が大きく引き上がられている。
■ベースラインケースすら楽観的、妥当性がない
省8
427: (ﾌﾞｰｲﾓ MM87-C+Eo [202.214.230.195]) 2018/02/24(土)22:29 ID:6NHs6EoQM(18/21) AAS
ネット広告が売れない！ 電通の思わぬ受難
2/22(木) 6:00配信 東洋経済オンライン
過重労働による新入社員の自殺や相次ぐ不祥事で、近年、社会から痛烈な批判を浴びた電通。
業績そのものは最高益を連続でたたき出し、国内広告最大手のメンツを守ってきた。
【写真】電通の山本敏博社長にとって、広告主のネット広告への不信感は大きな不安材料
だが、2月14日に発表された2017年12月期決算は一転して厳しいものだった。
収益は前期比10.8％増の9288億円となったが、営業利益は0.2％減の1373億円と振るわなかった。
国内の売上総利益は0.4％減の3619億円。主力のテレビ広告は市況悪化で4.2％減少した。
新聞や雑誌、ラジオも軒並み下落、頼みのネット広告も1ケタの伸びにとどまった。
調整後営業利益(買収に伴う費用や減損、固定資産売却など一時的な要因を除いた指標)は8.8％減の888億円だった。
省13
428: (ﾜｯﾁｮｲ 6f43-POFq [39.111.173.154]) 2018/02/24(土)22:30 ID:ev0XpR050(2/2) AAS
消しても記憶に残るから無駄だぞ モーセの十戒になぞって社会と罪と罰が決められているな西側
後うそつきの国は独裁国家なのでクーデターできます
集団のトップとネットで自分から働きかけようとしない奴とはほぼ全部ユダ豚、
あとは扇動されてるの ランキングって扇動じゃなくターゲッティングにも使えるんだよね
ベクトル集中してミーム拡散させるためにトランプにのリプライツリーにコピペしてくれ
法律も十戒も集合論使えばゴミ
マジ判例なんて無意味
アレとか対象ぼかすだけでクリアできるクソゴミ
ユダ豚は学問連携すればパラダイムシフト大量に起こせることも知らんダニ
429: (ﾌﾞｰｲﾓ MM87-C+Eo [202.214.230.195]) 2018/02/24(土)22:31 ID:6NHs6EoQM(19/21) AAS
ネット広告が売れない！ 電通の思わぬ受難
2/22(木) 6:00配信 東洋経済オンライン
それ以降、「ブランドセーフティ」(ブランド価値を毀損するようなサイトに広告を表示しないようにすること)の問題、
「アドフラウド」(人ではなくプログラムが閲覧するなどの広告詐欺・不正)など、ネット広告の負の側面が大きくフォーカスされた。
その結果、P＆Gと同様にデジタル広告への出稿を見送るグローバル企業が相次いだ。
この影響を受け、電通は海外で思うように成長できず、厳しい決算を強いられたのだ。
続く2018年はどうか。電通は全体の収益を8.4％増、売上総利益を8.8％増、営業利益を17.8％減とする2期連続の営業減益を計画する。
■海外は新規案件テコに着実成長へ
海外事業の売上総利益は14％増の5881億円。調整後営業利益は3.1％増の775億円。
2017年にベルギーのビール世界大手アンハイザー・ブッシュ・インベブや、アメリカン・エキスプレスなどから約52億ドル(約5600億円)の新規案件を獲得したことで、着実な成長を見込む。
省9
430: (ﾌﾞｰｲﾓ MM87-C+Eo [202.214.230.195]) 2018/02/24(土)22:34 ID:6NHs6EoQM(20/21) AAS
ネット広告が売れない！ 電通の思わぬ受難
2/22(木) 6:00配信 東洋経済オンライン
今期は人件費で25億円、業務効率化で80億円、オフィス改善で25億円の費用を盛り込んだ。
労働時間のさらなる削減に向け、付加価値の小さな仕事はできるだけ外部委託やRPA(ロボットによる業務効率化)などで代替する。
同時に人材育成も進め、適材適所の配置で正社員数を大幅に増やすことはしない。
山本社長は2018年で一連の働き方改革にメドをつけると説明する。
■持ち帰り残業やハラスメントへの対策も急務
だが、言うは易く行うは難しだ。一部社員からは「自宅に持ち帰って仕事をしている」といった声も聞こえてくる。
また、「残業が制限されている電通よりも広告主の要望を聞けるということで、博報堂に仕事が流れている」と明かす業界関係者もいる。
電通は業務効率化と同時に、競合と渡り合える体制を整える必要がある。
省7
431: わにくん (ﾜｯﾁｮｲ c71c-x4Or [124.41.19.202]) 2018/02/24(土)22:35 ID:ynZdd92c0(1) AAS
×働き方改革
○一億総奴隷
432: (ﾌﾞｰｲﾓ MM87-C+Eo [202.214.230.195]) 2018/02/24(土)22:39 ID:6NHs6EoQM(21/21) AAS
わにさんはアマゾン？オーストラリア？フロリダ？？
433: なまら◆JPvoterEXY8v (ﾜｯﾁｮｲ 03bd-JfZF [60.132.48.206 [上級国民]]) 2018/02/24(土)22:41 ID:qD8Gl1Rk0(22/29) AAS
女子カーリング 銅メダル
うぁ〜快挙だわ
434: なまら◆JPvoterEXY8v (ﾜｯﾁｮｲ 03bd-JfZF [60.132.48.206 [上級国民]]) 2018/02/24(土)22:44 ID:qD8Gl1Rk0(23/29) AAS
コーチの JD ありがとう
435(1): なまら◆JPvoterEXY8v (ﾜｯﾁｮｲ 03bd-JfZF [60.132.48.206 [上級国民]]) 2018/02/24(土)22:45 ID:qD8Gl1Rk0(24/29) AAS
石１個１０万円 １６個ないとできない競技がネック
436: (ﾌﾞｰｲﾓ MM6f-C+Eo [210.149.251.234]) 2018/02/24(土)22:48 ID:VrlEV+/6M(1) AAS
カナダ選手が車盗む＝平昌五輪〔五輪〕
2/24(土) 22:34配信 時事通信
【平昌時事】韓国・江原道の警察庁は24日、冬季五輪を開催中の平昌で車を盗んだなどとして、
大会に出場していたカナダ選手と妻、マネジャーの3人を一時的に拘束したことを明らかにした。
カナダ公共放送（CBC）は、この選手がフリースタイルスキー男子スキークロスで8位だった（35）と報じた。
警察によると、選手らは24日午前0時ごろに平昌で飲食後、エンジンがかかった状態の車を盗んで選手村まで走行した疑いがある。
警察の調べに対し、選手らは「寒かったため車に乗ってしまった」などと供述し、容疑を認めているという。
437: (ﾜｯﾁｮｲ efa8-+Oe6 [111.125.29.82]) 2018/02/24(土)23:02 ID:7jx+iLqm0(3/3) AAS
>>366
NHKって意外と党勢あるのか？
438: なまら◆JPvoterEXY8v (ﾜｯﾁｮｲ 03bd-JfZF [60.132.48.206 [上級国民]]) 2018/02/24(土)23:08 ID:qD8Gl1Rk0(25/29) AAS
マススタート銀メダルの韓国選手がリンクで土下座「韓国の皆さんに申し訳ない」
スポニチ 2018年2月24日 22:35
外部ﾘﾝｸ[html]:www.sponichi.co.jp
「このメダルは一生の宝物。自分の国のためにメダルを獲れてうれしい」と語った金ボルムは「韓国の皆さんに申し訳ない」とも語った。
１９日の女子団体追い抜きでは、最後尾のチームメートを大きく引き離したままゴール。
レース後に準決勝進出を逃した責任をそのチームメートに転嫁するような発言をして、韓国国内で猛烈な批判にさらされた。
翌日には緊急会見を開いて涙の謝罪。
精神的にも相当追い詰められていた中で“贖罪（しょくざい）”のメダル獲得となった。
439: (ﾌﾞｰｲﾓ MMdf-C+Eo [49.239.69.134]) 2018/02/24(土)23:14 ID:geQcDch5M(1/2) AAS
バブル世代の「リストラバブル」はもう止まらない
2017/12/27(水) 12:20配信 Wedge
メガバンクが、大規模なリストラ案を打ち出した。発表された数字を合計すると、3万人を超える規模の労働力削減が行われる。
今回は、人事コンサルタントであり、明治大学大学院グローバル・ビジネス研究科の客員教授である林明文氏に取材をした。
林さんはデトロイトトーマツコンサルティングで人事コンサルタントとなり、その後、大手再就職支援会社の社長に就任。
2002年からは、人事コンサルティング会社・トランストラクチャの代表取締役を務める。著書に『経営力を鍛える人事のデータ分析30』（中央経済社）などがある。
30年以上の実績がある人事コンサルタントには、メガバンクのリストラがどのように映ったのだろうか。
林明文氏
Q メディアでは、「AI（人工知能）リストラ」と言われていますね。私は、違和感を覚えました。実はもっと大きな理由があるように思いますが、いかがでしょうか？
AIの影響もあるとは思いますが、人事部にとってもっと根深いのは、膨張するバブル世代の人件費です。
省10
440: (ﾌﾞｰｲﾓ MMdf-C+Eo [49.239.69.134]) 2018/02/24(土)23:15 ID:geQcDch5M(2/2) AAS
Q 大企業がリストラをするとき、退職金に割増金をつけることがあります。額が5000万円〜8000万円になるケースもあります。あの額は、極端に高すぎるのではないでしょうか？
その思いはわからないでもないのですが、仕方がない面もあるのです。大企業に現在50歳で、年収1000万円の社員がいるとします。
60歳定年まで働くと、会社は少なくとも1億円を払わないといけない。退職金を払うと、1億数千万円を超えます。今は65歳定年が増えていますから、さらに支払う額が増えるかもしれません。
50歳のとき、仮に退職金2000万円に割増金を5000万円にして、計7000万円で辞めてもらえるならば、ざっと5000万円以上の人件費を削減することができるのです。
これが数十人〜数百人になると、相当な額の人件費を減らすことができます。ここまで考えるならば、大企業の人事部は「1人につき、5000万円を上乗せすることは高くない」と思うでしょう。
もっとリアルに言えば、5000万円という額を支給する場合、暗に「あなたの市場価値は年収500万円です」と言っているようなものです。
60歳の定年まで10年とすると、500万円×10年で、5000万円となります。ここまで踏み込んで、本人たちに伝える大企業は少ないでしょう。
しかし、人事部は「年収500万円相当の人材」としか見ていない可能性が高いのです。
ところが、大企業では依然として、このレベルの人にも50歳で1000万円を支給している場合が少なくないのです。その大きな理由が、年功給によるものです。
役職にふさわしい実績を残している本部長や執行役員クラスならば、年収1000万円で何ら問題はありません。働きや成果・実績に応じて、もっともらってもいいでしょう。
省18
441: なまら◆JPvoterEXY8v (ﾜｯﾁｮｲ 03bd-JfZF [60.132.48.206 [上級国民]]) 2018/02/24(土)23:22 ID:qD8Gl1Rk0(26/29) AAS
バブル世代でも能力付けてたのはなんとかなるべさ〜
てか、中間管理職なんかについたら能力付かないべさ〜
442: (ﾜﾝﾄﾝｷﾝ MM6f-asYt [153.154.158.231]) 2018/02/24(土)23:27 ID:Gz5wwhZmM(1) AAS
日本引きこもり協会かな？
443: (ﾌﾞｰｲﾓ MMbf-C+Eo [163.49.202.143]) 2018/02/24(土)23:29 ID:VR+ErvRvM(1/3) AAS
「バブル世代」が会社で煙たがられる根本理由
1/14(日) 9:00配信 東洋経済オンライン
最後の大量採用世代「バブル入社組」が50歳を超え、人生の岐路に立たされている。『バブル入社組の憂鬱』を執筆した人事・組織コンサルタントの相原孝夫氏に詳細を聞いた。
■バブル世代対氷河期世代のような構図
――バブル入社組は、会社で大きな「人材の塊」になっているはずです。
世代的特徴として、「コミュニケーション能力が高い」と評される一方、「根拠なく楽観的」「見栄っ張り」「会社に依存」ともいわれ、
ひとつ下の世代、手堅い意識を持つ「氷河期世代」と鋭く対立することもある存在だ。
――最近、元気がないとか。
50歳が近づいたころから、元気がない。役職定年が50歳程度まで下がった会社が増えている。その年齢で無役職や部下なし専門職になる。
最近は、年上の部下や年下の上司が当たり前の状況になってきてもいる。60歳から再雇用され65歳定年としても職業人生として先はまだ長い。あと10〜15年どうやっていくか。
省10
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 351 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.074s*