【法律】ガサガサなどで注意すべきこと【寄生虫】 [無断転載禁止]©2ch.net (587ﾚｽ)
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486: 01/10(水)04:44 ID:??? AAS
過去にも同様の報告があったけど網の杖で深さを確かめながら進むか砂泥で色の違いで危機察知するかじゃない？
僕はそういう見た目でハマりそうな場所は魚が居ても絶対入らないけど
487: 01/10(水)09:52 ID:??? AAS
色の違いって泥の上に砂の層が在れば何の違和感もない
多分>>485もこのパターンで往った気がする
10cmはまったって事は歩くと泥も舞って泥と砂のはまる境目が更に判りにくくなった可能性も在る
結論コンクで下が見える用水路でガサりましょう
488: 01/11(木)14:45 ID:pZTdNRuj(1/2) AAS
怪しいと感じたら網の棒で確かめて進む
それでもまあ、初めての場所ではあるあるなのでウェーダーは着てる
489: 01/11(木)15:00 ID:pZTdNRuj(2/2) AAS
真冬の川に入ってガサガサしてると毎回散歩人に声かけられるわ
なんかとれるんか？
なーもおらんじゃろ？
感じ良く対応してるけど正直ほっといてほしい
490: 485 01/12(金)08:32 ID:??? AAS
皆さんご意見有難うございました
初心者ながら安全な用水路からのガサで慣らしていきます
491: 01/15(月)10:20 ID:??? AAS
自分も素人の時は同じ経験したから通過儀礼みたいなものだろう。
今もそうだけど殆ど自分が跨げる幅の小さい水路でガサする。
その方が魚を追い込み易い。
タモを引きずる。
前から棒で追い立てる。
と簡単に捕れる。
492: 01/20(土)14:56 ID:??? AAS
玄人でも運が悪いとハマるので諦めなさい
493: 01/23(火)23:11 ID:??? AAS
そして低体温症になり死か
494: 01/27(土)09:59 ID:??? AAS
過去の失敗談を検証すると注意点が見えてくる
今回の川の泥地にハマるもそうだし別の事柄もね
495: 01/28(日)11:33 ID:??? AAS
>>484言い出したらきり無いけど私も上長から任されて毎月のワークスケジュール組み、時間毎に作業振って休憩はこの時間にと決めているのに作業が終わらかったので次の作業の時間をずらしてくれや休憩行くの忘れていて今から取るや好き勝手される方は何人もいた
後の作業は他の者が引き継ぐと言っても頑なで困る
どうしても作業の事で連絡事項約１０分程度でも休みの日にも電話掛けてきて休んだ気にならない電話やLINEでも仕事の内容なら賃金払えとか無茶苦茶な事言われたり
上長には貴方の手腕が悪いので上手く相手を煽てて乗せる様にとアドバイスは貰えても私も賃金は文句言ってる奴らと同じなのになぁ
手腕が振るえてないのなら自分でやれば良いと何度思った事か
まぁ生活の為に我慢しているんです
496: 02/09(金)01:49 ID:??? AAS
それはお主が悪い。休憩時間は労働基準法で定められているので30分なら30分、1時間なら1時間取らせなければならない。休日に連絡も長時間になれば拘束と同じになる為、業務と見なされる場合もある。
例えば毎回休日に連絡し過度のストレスを与える等の行為も含まれる。大企業なら必ず相談窓口があるので相談と改善を強く求められればお前の責任問題に。
尚告発者はどんな立場でも伏せられる。
497(1): 02/10(土)21:29 ID:??? AAS
例えばそれまで働いてた職場は制服が貸与されてるのに新しい職場は自腹購入なら理不尽に思われるが実際には事前説明がされていれば違法には当たらない
面接時に筆記・実技試験やAIによる適性検査を行う会社も昨今当たり前になっているが理解力の低い人にとっては面接以外もさせられ落とされたら尚理不尽に感じるだろう
何が言いたいかというと無知な人程ブラックやハラスメントだと騒ぎ立てた結果法律上問題無いのに今度は法律がおかしいと難癖付ける流れ
498: 02/13(火)06:18 ID:??? AAS
>>481 うちもその手の噂あったなぁ
総務に不始末や問題を告げ口するとポ1イントが貰え人事に影響出たり昇格し易くなるとイントが貰え人事に影響出たり昇格し易くなるとかなぁ
昇格や人事の真偽は不明だが総務に伝えられた事は担当の上司にも伝えられ改善や場合によっては密告者への警戒を促されてた
他にも自社と他社(下請け)がほぼ同じ仕事していて給料面では自社の方が月2千円位高いのに自社辞めて下請けの会社に入り直す従業員続出。。。。
何故なら自社はルールが厳しくバイトの人でも何をするにも書類提出義務や多少のミスで始末書の提出義務があったりしてうんざり。。。
以前責任者に同種の仕事で下請けなのだから自社と同12ルール厳守にしないと自社の人間居なくなりますよと提言したが他社には他社のルールが有るから下請けでも大きな事は言えないと。。。
ただ、下請け会社を切ったら移った人が戻って来る事は出来ないので他社さんの方針に従う様になるから自社では責任は一切負わないから好きにすれば良いと高笑いしていた
499: 02/14(水)18:32 ID:??? AAS
>>497
今時、お客様は神様とか古臭い事言わないよな
俺の知ってるスーパーも客が我が物顔で店員を注意したりして気付けば一人辞め二人辞め…
客は、いびれるし気分良くやってたがある日従業員不足に加え客にいびられる店なので募集も集まらないので閉店となった
慌てたのはいびり倒してた客の方で次は買い物する場所が無くなる、閉店なんて地域住民が困るのに勝手すぎるとか言い出したが今まで従業員をさんざんいびって回らない環境を作ったお前らがどの口で言うと…
お客様が偉い時代は過ぎ従業員に頭を下げてでも残ってもらう形にシフトしたとか
内部情報漏洩してる友達の話しだが悲惨だったらしい、最近はちょっと地方行くと従業員不足でべらぼうに仕事振られるらしいのにその上客のいびりが入ると辞めたくもなる
500: 02/19(月)11:17 ID:??? AAS
ポイントじゃなく加点減点システムでしょ？
うちの会社も企業の下請けで入ってて企業が採用してるシステムだが仮に百点あったとして問題や事故を犯すと減点し点が無くなると打ち切り
因みにうちの場合は加点は一切無く一年契約なので更新時に百点に戻して再始動
※社内秘
501: 02/22(木)07:13 ID:??? AAS
今日は何の日2月22日は猫の日ということで川や海で魚を捕って与えましょう
502(1): 02/27(火)22:57 ID:??? AAS
ぶっちゃけ今の会社コネなんです,,ԾㅂԾ,,
以前の職場の先輩に誘われて今、会社で求人出してるがお前が来てくれるなら面接は免除で即採用、採用予定の者は断るけどとの事で迷ってたら半年後に正社員にもすると言うので前の会社辞職して先輩の会社の世話に
当然入社の時は面接受けた態でとの指示はあったけどな┑(￣Д ￣)┍
503: 02/28(水)02:22 ID:??? AAS
>>502
聞けば後からコネやツテで入って先に雇用が決定していた者が落とされる事案多いらしい
ずるいと思うが良く考えれば普通の面接だって何人も面接してその中から選ぶ訳でたまたま外から選んで決定したから求人の方は断るって普通かなぁ
かく言う俺も面接官に若い人に入ってもらえるならと募集要項から時給150円upすると言われた
40代以下の人にはこういう話しをしたりして若者を集めるという
でも急な休みや有給は何処に行くかの書類の提出がありプライバシーは無い会社です
504(1): 02/29(木)12:56 ID:??? AAS
私は親が農家で後を引き継ぎましたが仕事はハードで収入は低い
柿栽培してはいるが気温や台風等で変色や傷で売り物にならなくなり作業員の賃金を待って頂いたり苦労の末に成った柿が収穫前にして落ち、保証は農協から出るものの柿や樹木被害しか出ないのでそれまでの人件費や肥料等は対象外なんですよ
私も子供は居ますが継いでくれとは頼めません
必ず農家と副業をする事になりますし
505: 03/04(月)11:52 ID:??? AAS
>>504 柿美味しいですよね。川岸にも野生の柿が生えてますが大概不味い。丹誠込めた柿は美味なのでこれからも頑張って下さい。因みに老後で農業やるなら個人的に川と繋がりある田圃がしてみたい。
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