【法律】ガサガサなどで注意すべきこと【寄生虫】 [無断転載禁止]©2ch.net (588ﾚｽ)
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569: 09/10(火)11:32 ID:??? AAS
川で泳ぐ時は気を付けてな
今年も何件も川で事故が起きてるしニュースにならないのも含めると相当数ヤバめのもあると思う
俺も子どもの時に友達と川に泳ぎ行って遊び疲れて流れの無い場所で休もうと移動したらいきなり足が届かず一気に水深5m底まで落ちてテンパってるのと息が続くかの瀬戸際で何とか助かったけどそれ以降川では泳がなくなった
今もガサはするけど川には絶対入らないし川岸もコンクリの足場の所でしか安心出来ない
570: 09/15(日)18:59 ID:??? AAS
あなたの周りにもこんな人物居ませんか？
上司に気に入られようと媚び売って仕事は出来ないのに昇進してく奴
・口が上手い奴は総じて仕事を真面目にする奴よりも気に入られるが仲間内からは嫌われる
以前同じ職場で働いてた奴からもっと良い仕事が有ると引き抜きに応じて転職した結果キツ過ぎで紹介した奴が先に逃げ出す
・簡単に言うと辞める為の生贄
他人の悪口を言っては人のせいにして貶め仲違いをさせて排除しようとする奴
・古参が減れば昇級するが自分の手に余る仕事を押し付けられるし裏工作がバレると一気に信頼無くす
注意や指導をする毎にパワハラだと言って上司の指示を守らない奴
・ハラスメントを立証するのは非常に困難ですし逆パワハラになる可能性も有ります
人事異動、部署異動でキツい人が上司になって文句言う奴
省2
571: 09/28(土)19:08 ID:??? AAS
うちの家の近く用水路だらけでガサには困らないので夏場の深夜とかでも夜ガサ行ったりしてたが少し前TVで軟弱地盤の特集してたので調べたら家が最大級の軟弱地盤の上に建ってる事が分かった
せめて私が亡くなるまでは大地震起きないでくれw
572: 10/04(金)13:23 ID:??? AAS
無人販売所に決まった時刻に売上回収するバイトしてた時にお困り事・改善点用紙投函箱ってのを設置してある店では客から無理難題を記入されて上司に伝えたらもし客に直接言われたら上に伝えておきますで良い。
用紙なら適当に理由付けて無理にしとけば良いと言う教えだった。客のガス抜きが目的みたいだだが、クレーマーは逆に意見したのに無視された嘘付かれたと思うのだろと思いながら従った。何故なら全ての意見なんて聞いてたら営業成り立たないです。
規則を守った結果客にそぐわないのなら一度働いて見るかもう来なくて結構と突っぱねるだけ。弱腰だと更に客は増長しますので。他にも商品を運び易い様に荷台が設置してある販売所では客が外に荷台を放置して帰り風で飛んで他車に当たり店長が呼びつけられると言うのが発生した事もあったが駐車場の事故等は当店では責任を負いかねますと貼り紙あるので警察の方に連絡して防犯カメラ映像から放置した人見つけられ客同士で修理代の話し合いしたとか。
後で店長から戻すの面倒だけど商品が五千円で修理代が四万円ってリスク残せる金持ちで羨ましいと皮肉ってた。
573(1): 10/10(木)20:01 ID:??? AAS
最近気付いた事なのですが、今年初めて夜ガサをしてとある工場から白色の濁った水が川に流れ出てました
朝昼は工場から透明な水が流れ出てるのは見た事ありましたがコレってヤバめの液体を闇に紛れて流してるとかですかね？
懐中電灯で川を照らさない限り分からないだろうし・・・・
574: 10/12(土)19:47 ID:dhsQDfMN(1) AAS
そうでしょ そういうのはザラにある
塗装工場とかじゃね？
575(1): 10/16(水)23:14 ID:??? AAS
あなたの周りにこんな人物居ませか？PART?
上司に注意を受けても教え方が悪い等の反論してくる奴
・はっきり言って反省しないどころか揶揄って責任逃れしようとしてる
会社でPC使用する作業で出来ない奴を見下す奴
・出来る奴にとっては当たり前なので一度教えて何故出来ないかの方が分からない
どなたでも丁寧に一から教えますという求人
・面接しても落ちる可能性大ですし彼等が求めてるのはスキルが有って尚且つ低賃金で働いてくれる奴隷
社員の意見を尊重して誰もが意見交換を出来る様な会社です
・あれこれ理由付けられて認められませんし言葉で威圧感出され意見自体言えない環境にする
上司への文句を正当化する為に同僚を結託させてあたかも全員の総意の様に言う奴
省7
576: 10/22(火)20:25 ID:??? AAS
>>573
心配なら市役所に相談しな。大概、昼勤と夜勤で扱う薬品が違うとかだろうから。川に流しても問題ない薬品か夜に機材を洗った水が白く濁ってるとかのオチだろ。
577: 10/28(月)04:44 ID:??? AAS
海釣りで良く朝マズメ、夕マズメが良く釣れると聞きますが川でも同じように捕れたりしますか¿
578: 10/31(木)20:05 ID:??? AAS
あくまでも餌を食い付きが易い刻であって採るだけなら夜の方が断然良い
ちなみに僕の経験上だが川魚は日が昇ってからの方が活性が高く釣れる
夜行性のは別でねw
579: 11/01(金)14:54 ID:??? AAS
ボクも>>575みたいな事あった
パチンコ店で掃除していたら客からEV充電の所に普通車が停まっていると言われて管理に伝えておくと言ったら店のもんだろアンタが注意しろとか言うんで注意は管理の仕事でボク達は掃除と店内業務でしてと断ったら急に逃げるなとか訳の分からない事言ってきたので店長に連絡して対応して貰った従業員の安全とお客様とトラブルを避ける為に管理と警備で対応をしていると説明しているのに客は納得いかないのか
注意ぐらい誰にでも出来る儂の言ってる事が違うか、手出されてから警備でも呼べば言いとか言って1時間無駄な問答してた
しかもその客EVとは無関係な徒歩で来店だし関係無いならほっとけよ
580: 11/09(土)08:21 ID:??? AAS
私の会社は風邪気味と言えば休んだ方が良い、仕事をしてると常に先輩方が助けに入る、困った事が有れば相談に乗るという何ともお節介な会社
ただ最近転勤してきた社員には合わなかったのかホワハラでは？と嫌がられてた
手伝ってあげ様としていた側も助け様としてるのにハラスメント扱いって何様だと激怒してた
おじさん世代にはホワハラやマルハラは難しいよww
581: 11/10(日)16:34 ID:??? AAS
もう年末調整の時期ですね
私の会社では申告書は個人で作成して提出するのですが年寄りには難しいようで人事部で前の会社ではハガキを出せば会社が全部やってくれたとか言って困らせてた
人事部の人もその会社ではそうでも此処では自分でやってもらいます
やらないと困るのはアナタですよと言ってた
少々言い方に棘があったのか爺さん怒って、そんな会社有り得んとか言って辞めてしまった
まぁ本人の都合なんで知ったこっちゃないですがその程度の事で辞められるのですね
582: 11/15(金)15:15 ID:??? AAS
私の昔から行ってた海釣りポイントに久しぶりに子供連れて行ったら管理釣り場になってて1日で千円払った
10年前は普通にタダで釣れたのに…
近くのおっちゃんに聞いたらルールを守らない釣り人が多くいて苦渋の決断でそうなったみたい
車を釣り場の周りに停め道路が通りにくい 深夜でも釣り人が騒いだりして迷惑 立ち入り禁止区域内で釣りをしたりゴミを置いて帰る等のルール違反で近隣住民と漁業連が動い行政も動いたそうだ
普通にルール守って釣りを楽しんでる者からしたら違反者のせいで迷惑極まりない
もし川で同じようになったらその川は行かなくなると思うしそんな迷惑な者が居たら喝を入れてやりますよ
583(1): 11/19(火)02:19 ID:??? AAS
釣りに限らずルールを守らないのは最低ですね
うちの上司も問題起きたら必ず報告と言ってるので伝えたが重要な事だけ報告しろとか言うので同じ事起きてもほっといたら上から注意があったようで何故伝えなかったと叱ってきたり
いつもはこっちが多少ルール違反してても効率が良いので見て見ぬ振りなのにこっちが事故起こしたら急に上には身勝手に個人判断で規則違反した結果事故を引き起こしたと報告した
あのハゲ部長め、自分がルール蔑ろにしてるだろうが！！と激怒はするがその程度で会社辞めたら社会不適合者かｗｗ
584: 11/22(金)09:53 ID:??? AAS
>>583 俺の上司も普段は気兼ねなく飲みに行って話しする間柄だけどこちらが失敗したら上への報告は無慈悲に淡々と事実のみ証言するよ
それって当然の判断だし権利でしょ？
例えばガサしてて立入禁止の場所に魚が沢山いて入って怒られました
立入禁止の場所に入ってはいけないがルールで魚が沢山いてが理由となるが如何なる理由でも入った事に違いは無いので言い方や正論並べてとか思うかも知れないが結論としての事実は変わらないのでルール(規則)を破って勝手な行動をした以外の何者でもない
はっきり言って怒られる理由があるのだから自業自得としか言いようがない
585: 11/25(月)06:24 ID:??? AAS
あーあ、対人トラブルは殺し合いになって無実の善人が巻き添えが出てからが楽しいのに
はやく日本人はクズだけになあれ
白人なめんな
586(1): 11/26(火)00:45 ID:??? AAS
どこにでも言う事聞かない野郎はいるさ
現にうちの会社にも注意すると直ぐ厚生労働省に通報するとか言って脅してきたり指示を伝えても指示が適切かどうか常にマウント取ろうと手帳に一文字一句記入したりボイスレコーダー持ち歩いたりしてる人いる
さぞ仕事に熱心に取組む人かと思いきや指示すると毎回反論から入り自分が納得しなければルールも破る
うちの主任も最初に仕事は大変だから適度にしてを仕事もルールも適当にして良いと自分で解釈して都合の良く曲げてる
仕舞には他の従業員にも仕事は適当で良いと唆したり主任の指示でなく自分の考えで他の従業員に指示を出し失敗したら言い訳するから皆その人の前では従う振りして野郎の陰口言ってる
主任も手に負えなくて会社を辞めようとしてる
順当にいけば次の責任者って俺なのでそんな野郎の責任取りたくないので俺も辞めるか人が足りないとほざく部署に押し付けようかと思っている
流石に毎日こんなんが続くと思うと主任の様にストレスで胃に穴が開く
他従業員にも仕事中でもないのにあの仕事やったか？あの仕事が出来て無いと指示出すものだから嫌われているし
新人も入ったら余りの勝手な行動に嫌気が差すだろうね
省3
587: 11/27(水)05:21 ID:??? AAS
>>586
人数少ない部署で思い出したが本当に人増やす気あるの?
自分の働くとこも良く有る話しですが社長が人件費を削る為に従業員辞めても補充は無し。減った人数で今の仕事を要求される。人数減り過ぎて部署の仕事が保てなくなると他の部署と統合してお互いの仕事を補う形式になった。
人数は増えるが統合先の作業も覚えなければならない。人数が増えた事で社長から別の仕事まで押し付けられると良い事ばかりでもない。失敗すると常に纏め役が叩かれる事になる。
ありきたりだがどこもそんなもの。
588: 11/28(木)22:10 ID:??? AAS
それなー こちらもリーダー格の方が辞めてしまい残った者にそれまでその方が行ってた仕事が割り振られて会社に反発する者続出
仕方なくリーダー格を1名くじ引きで決めたところ不手際がある度に同僚からは非難され上司と親しくすれば媚び売ってると噂され
それまで親しかった上司からも皆の纏め役になったのだからしっかりしろ
同僚が勝手な行動するのを叱咤激励したり的確に指示出してやらせろと本人は何気なく言ってるのだがリーダーなんて選ばれて余裕無いとこに精神抉る言い方されるワケよ
纏め役になったら自分の仕事も増えるし毎日退職の二文字がよぎる
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