[過去ﾛｸﾞ] 氷河期公務員試験総合スレ Part97 (1002ﾚｽ)
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530: 2024/11/29(金)07:46 ID:FBYKND2U(1/5) AAS
>>527
氷河期は女性のほうがより正社員の道が厳しかったのは事実だよ
正社員ではない事務職の派遣や契約、庶務バイトは若い女性用みたいな感覚は当時から現在でもあるけど
官公庁も民間も人員増やせない中で転居伴う転勤へのハードルや出産育児で席を置いたまま実働はなくなる可能性から女性を正規職員として採用するのはできれば避けたいって本音があった
531: 2024/11/29(金)07:52 ID:FBYKND2U(2/5) AAS
>>528
基本申し込み順だが欲しい人を割り込みさせるなどもある
面接日時希望を受験者に出させてるところは一本釣りしたい明確な人がいるときはその人の希望日時だけ前後に他の受験者を入れず時間長くできるように結果その人だけ区分けして面接にしてるとこもある その人の面接官だけ具体的な採用後の部署の部課長等関係者入れたてみたり
534(1): 2024/11/29(金)08:31 ID:FBYKND2U(3/5) AAS
面接に関しては面接する幹部職員の日程優先で人事は調整してるはずなので受験者側が気にしてもどうしようもない
過去の話だが国家公務員の試験で採用人数一人、面接日3日間用意されてて俺はそこ第1希望じゃなかったんで他のとこの面接予約入れたあと、空いてた1日目午後に面接予約入れて受けたら、面接終了後別室移動させられ内定で声かけられた
そのまま応諾して採用されたが二日目や三日目に面接受けた人たちのこと考えたら、うーんってなった
採用側はソッコーで決めたかったらしく勤務証明書などの用紙の受け取りや住宅手当のための契約書のコピー、年金手帳のコピーなど採用に関する書類のやり取りで翌日総務課に行ったら前日俺を面接した官房系の課長は席にいた
本来まだ面接中の時間なのにその人たちが面接に入ってないってことは俺に内定決めたあとの面接は消化なので他の人に変わってるのかと察した
3年でやめたけどね
そのあと民間に転職して現在氷河期試験一次通過で面接予約入れたとこ
555: 2024/11/29(金)19:59 ID:FBYKND2U(4/5) AAS
>>553
年金記録で照合できるっちゃできるぞ
面接では勤務証明いらないけど、採用されるとなると号俸確定させるために勤務証明書もらわなきゃだし
職歴の加算なくていいですってんなら勤務証明要求されないけど
採用内定するにあたっての本人の経歴が判断材料になってたんならその経歴が嘘なら経歴詐称で内定取り消しもありうる
560: 2024/11/29(金)21:06 ID:FBYKND2U(5/5) AAS
>>559
社保加入なしなら正社員じゃなくてバイトだったんすねってことでしょ
年金記録を確認するのは国民年金か厚生年金かとかそのへんを確認するもの
勤務先を確認するのがメインじゃないけど結果それもわかっちゃうから詐称なんかするもんじゃない
「経歴」が採用に影響するかって話について、?非正規でも自己都合で短期に辞めたりせず続けていたかとかそういう部分と?それまでの職歴が正規非正規問わず採用予定庁の業務に役に立つものか（仮にバイトだけど会社の経理事務してました、なら国税とかは考慮するかも）の部分でしょ
?の部分がないから不利だ！って思ってる人がいそうだけどあくまでも?はプラス要因になる可能性があるってだけだよ
仮に大企業の製品開発部署で正社員の研究員として働いてましたって経歴あっても事務職公務員の採用には関係ないでしょ
むしろそれを辞めた（辞める）理由が気になるって話に転がりうる
?の部分として契約切れとかで職歴が細かくなってるなら仕方ないが本人都合ですぐやめたって言うなら人間関係とか問題ありかなって警戒されるし、空白期間あっても「資格試験勉強のためこの時期は無職でした」って理由とかで実際その資格や検定試験受かってんなら（しょぼい資格でも）おかしくない
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