[過去ﾛｸﾞ] 残業って？ (432ﾚｽ)
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393: 2006/06/18(日)11:23 ID:cP5tojAd0(1) AAS
派遣社員はこれ適用されないんじゃないか？
これ適用されたら派遣をやるより零細企業に行ったほうがマシかもしれん。
正社員で残業代がまともに出る会社ってあるのかね？？
394: 2006/07/05(水)01:50 ID:M+NU7Hgk0(1) AAS
ぎんざんだいら
395: 2006/07/18(火)12:34 ID:/zAk1CjGO携(1) AAS
水曜日以外毎日残業で今度の週末は3連休だ〜
って思ってたら日曜に仕事入れられて2連休ですらなかったorz
疲れがとれないよ…
396: 2006/07/18(火)23:21 ID:5fYnEdeo0(1) AAS
[日米投資イニシアチブ報告書]
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.meti.go.jp
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.meti.go.jp
米国の主な要請
解雇の金銭的解決
ホワイトカラーエグゼンプション
労働者派遣法の更なる規制緩和
397(1): 2006/07/26(水)16:28 ID:wHsK/ASc0(1) AAS
サービス残業は当たり前って派遣の登録に行ったら
言われた。いや…建前でも残業代出るって言っとけ。
398: 2006/09/04(月)22:31 ID:LBI8dmL30(1) AAS
>>397
どこの派遣会社ですか？
派遣でサービス残業するくらいなら契約社員とか探しますよねえ…。
399: 2006/09/10(日)01:33 ID:jPgIcGh70(1) AAS
こたき
400: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
401(2): 2006/09/15(金)18:00 ID:SqyfHAxSO携(1) AAS
隣に座ってる派遣、仕事が遅いくせにチンタラ残業してる。
こんな奴に残業代が支払われると思うとやってられないよ……………
402: 2006/10/12(木)23:40 ID:02pgg8dl0(1) AAS
>401
別にお前が払ってるわけじゃなしw
403: 2006/10/21(土)09:50 ID:BKVSo1UT0(1/2) AAS
>>401
仕事の早さは、人によって違うからそのへんは多めに見てあげなよ
404: 2006/10/21(土)12:17 ID:6qTu4GZA0(1) AAS
えーｗ
仕事遅い人は責められて当然。
405: 2006/10/21(土)13:08 ID:BKVSo1UT0(2/2) AAS
3交代の製造ラインで何で残業があるのかが疑問なんだけど
日勤 夜勤 深夜勤 個々に必要な人数を割り振ってる訳だし
欠員が出ない限りは、人数を増やす必要もないと思われる
自動化された製造ラインは、ごちゃごちゃ人がいたんではかえって仕事がはかどらないしね
406: 2006/12/05(火)18:12 ID:yDmioGIH0(1) AAS
ただでさえ夜勤がどぎついのに早出って何？
早出だと２１時→翌朝８時２０分の労働になってしまう。
これが５日間も続くなんて狂気の沙汰としか言えん。
407: 2006/12/09(土)19:33 ID:3vFbkc0y0(1) AAS
＞406
うちも多忙期だとそんな感じ。
マジやってらんねーよな。
408(1): 2006/12/10(日)18:05 ID:5tknAAi60(1) AAS
■キミが経営者なら、今のキミをどう思うだろう？
我慢ができないと言うなら、それは絶対に我慢できないことなのか、社会的におかしいから
我慢できないのか考えます。
例えば、入社後、営業に配属されたばかりのA君。夜の9時、10時まで残業をしても残業手当が
全然付かない。それには納得がいかないと言うのです。
「納得がいなかい理由は何？」
「だって、皆5時に終わって、その後は残業手当が付くじゃないですか」
「キミ、営業でお給料はいくらもらってるの？」
「19万円です」
「入社早々で19万とはすごいじゃない。キミの営業先の会社は日中に訪問できる会社かな？
省14
409: 2006/12/10(日)18:44 ID:3yVbYiHjO携(1) AAS
>>408何が言いたいんだ？
営業の話なんかしてないだろう？
ちっとも例えになってないよ。業種が違うからな。
410: 2006/12/15(金)21:13 ID:3WUvyMWQ0(1) AAS
長時間労働→鬱→転職→長時間労働→鬱→転職
繰り返すだけで打ち止めに近い人生。
8H労働→定年
に持っていくいい業界ないか？
411(1): 2006/12/15(金)23:07 ID:pHTyIAYv0(1) AAS
アルバイトで残業しても25％の割り増しがつきません
どうしたらよいでしょうか？
412: 2006/12/18(月)22:36 ID:COHpTGe90(1) AAS
私の実体験ですが
プロスタッフという日産の子会社である派遣会社経由で
日産自動車へ派遣されました
面接の段階では「残業は月20時間くらい発生するし、その分の残業代は全部
出します」と言われたので安心し、いざ派遣されたら
就業一日目から「残業した分はその分別の日に早く帰って調整してよ」
と言われた。
おかしいと思い派遣会社に確認したら
契約書の中身がなんと「日数×8H以上労働した場合時間外手当を出す」
にすりかわっていた。それに全く気づかずハンコを押した私。
省5
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