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残業って？ (432ﾚｽ)
残業って？ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1027600289/
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393: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2006/06/18(日) 11:23:45 ID:cP5tojAd0 派遣社員はこれ適用されないんじゃないか？ これ適用されたら派遣をやるより零細企業に行ったほうがマシかもしれん。 正社員で残業代がまともに出る会社ってあるのかね？？ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1027600289/393
394: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2006/07/05(水) 01:50:23 ID:M+NU7Hgk0 ぎんざんだいら http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1027600289/394
395: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2006/07/18(火) 12:34:30 ID:/zAk1CjGO 水曜日以外毎日残業で今度の週末は3連休だ〜 って思ってたら日曜に仕事入れられて2連休ですらなかったorz 疲れがとれないよ… http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1027600289/395
396: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2006/07/18(火) 23:21:00 ID:5fYnEdeo0 [日米投資イニシアチブ報告書] http://www.meti.go.jp/press/20060629012/press-release.pdf http://www.meti.go.jp/policy/trade_policy/n_america/us/data/0606nitibei1.pdf 米国の主な要請 解雇の金銭的解決 ホワイトカラーエグゼンプション 労働者派遣法の更なる規制緩和 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1027600289/396
397: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2006/07/26(水) 16:28:41 ID:wHsK/ASc0 サービス残業は当たり前って派遣の登録に行ったら 言われた。いや…建前でも残業代出るって言っとけ。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1027600289/397
398: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2006/09/04(月) 22:31:49 ID:LBI8dmL30 >>397 どこの派遣会社ですか？ 派遣でサービス残業するくらいなら契約社員とか探しますよねえ…。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1027600289/398
399: [] 2006/09/10(日) 01:33:12 ID:jPgIcGh70 こたき http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1027600289/399
400: あぼーん [あぼーん] あぼーん あぼーん http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1027600289/400
401: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2006/09/15(金) 18:00:13 ID:SqyfHAxSO 隣に座ってる派遣、仕事が遅いくせにチンタラ残業してる。 こんな奴に残業代が支払われると思うとやってられないよ…………… http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1027600289/401
402: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2006/10/12(木) 23:40:49 ID:02pgg8dl0 >401 別にお前が払ってるわけじゃなしw http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1027600289/402
403: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2006/10/21(土) 09:50:16 ID:BKVSo1UT0 >>401 仕事の早さは、人によって違うからそのへんは多めに見てあげなよ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1027600289/403
404: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2006/10/21(土) 12:17:02 ID:6qTu4GZA0 えーｗ 仕事遅い人は責められて当然。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1027600289/404
405: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2006/10/21(土) 13:08:44 ID:BKVSo1UT0 3交代の製造ラインで何で残業があるのかが疑問なんだけど 日勤 夜勤 深夜勤 個々に必要な人数を割り振ってる訳だし 欠員が出ない限りは、人数を増やす必要もないと思われる 自動化された製造ラインは、ごちゃごちゃ人がいたんではかえって仕事がはかどらないしね http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1027600289/405
406: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2006/12/05(火) 18:12:31 ID:yDmioGIH0 ただでさえ夜勤がどぎついのに早出って何？ 早出だと２１時→翌朝８時２０分の労働になってしまう。 これが５日間も続くなんて狂気の沙汰としか言えん。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1027600289/406
407: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2006/12/09(土) 19:33:48 ID:3vFbkc0y0 ＞406 うちも多忙期だとそんな感じ。 マジやってらんねーよな。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1027600289/407
408: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2006/12/10(日) 18:05:47 ID:5tknAAi60 ■キミが経営者なら、今のキミをどう思うだろう？ 我慢ができないと言うなら、それは絶対に我慢できないことなのか、社会的におかしいから 我慢できないのか考えます。 例えば、入社後、営業に配属されたばかりのA君。夜の9時、10時まで残業をしても残業手当が 全然付かない。それには納得がいかないと言うのです。 「納得がいなかい理由は何？」 「だって、皆5時に終わって、その後は残業手当が付くじゃないですか」 「キミ、営業でお給料はいくらもらってるの？」 「19万円です」 「入社早々で19万とはすごいじゃない。キミの営業先の会社は日中に訪問できる会社かな？ 営業時間が終わってからしか話ができないのではない？それなら、キミの営業訪問時間が遅く なるのは仕方がないことではないの。経験ゼロで入社したばかりで、19万円の初任給なんて すごく高いほうだよ。キミ、営業で一件でも獲得した？まだ、見習いなんでしょう？ 見習いの人間が会社の賃金体系がどうのこうのって言える？批判するのは簡単だよ。キミの 労働に正当な評価がされていないなら言えるだろうけど、そうでないなら言えないと思わない？」 そうすると黙る。若者達はものすごく権利主張はする。 「今のキミの段階で言える立場なのかな？」「キミが経営者ならキミを雇うの？」 「キミが先輩ならキミをどう思うだろう？」 こういうことまで聞くと言葉が詰まります（このとき、もちろん問い詰めるような口調で 聞きません）。すると、ようやく理解できるのです。 「我が子をニートから救う本 ニート或いはニートの予備軍の親たちへ」小島貴子 すばる舎 P147-148 小島貴子ブログ「Ｃａｒｅｅｒ Ｃａｒｅ キャリア徒然」 http://blog.careercare.jp/ 小島貴子プロフィール http://www.mainichi-msn.co.jp/kurashi/women/supple/etc/profile.html http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1027600289/408
409: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2006/12/10(日) 18:44:05 ID:3yVbYiHjO >>408何が言いたいんだ？ 営業の話なんかしてないだろう？ ちっとも例えになってないよ。業種が違うからな。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1027600289/409
410: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2006/12/15(金) 21:13:57 ID:3WUvyMWQ0 長時間労働→鬱→転職→長時間労働→鬱→転職 繰り返すだけで打ち止めに近い人生。 8H労働→定年 に持っていくいい業界ないか？ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1027600289/410
411: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2006/12/15(金) 23:07:30 ID:pHTyIAYv0 アルバイトで残業しても25％の割り増しがつきません どうしたらよいでしょうか？ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1027600289/411
412: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2006/12/18(月) 22:36:00 ID:COHpTGe90 私の実体験ですが プロスタッフという日産の子会社である派遣会社経由で 日産自動車へ派遣されました 面接の段階では「残業は月20時間くらい発生するし、その分の残業代は全部 出します」と言われたので安心し、いざ派遣されたら 就業一日目から「残業した分はその分別の日に早く帰って調整してよ」 と言われた。 おかしいと思い派遣会社に確認したら 契約書の中身がなんと「日数×8H以上労働した場合時間外手当を出す」 にすりかわっていた。それに全く気づかずハンコを押した私。 きちんと説明しましたよと開き直る営業マン。 腑に落ちなくて何度も話し合った末 「お前らのやり方は汚い、おかしい、労働基準法違反だ、契約違反だ」 とうんと強く言い放ったらやっと出す事になった。 当たり前だ。氏ね。H。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1027600289/412
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