[過去ﾛｸﾞ] 派遣会社、アウトソーシングについて考える (675ﾚｽ)
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1(10): 甲斐性なし 03/06/28 17:12 ID:o1VfpKjr(1/2) AAS
最近アウトソーシングとか人材派遣の会社が幅を利かせているが、労働者にとっては良くない傾向だと思う。
例を挙げるなら派遣先の会社から派遣もとの会社には時給１２００円支払われているのに労働者には８００円
しか支払われない。用は時給あたり４００円ピンはねされてるってこと。これって派遣会社儲けすぎじゃない？
派遣先の会社からいくら支払われているのか、そして自分にはいくら支払われているのか明確に労働者に表示するように派遣会社に
対しての義務を法律化すべきだと思うのだが、皆さんはどう思う？
しいてはそれが大勢の労働者のため（公共の福祉）になると思うし、労働者は少しでも条件の良いところを探すきっかけにもなると思う。
それにより賃金水準のアップになると考えるのだが。
現状では派遣会社だけ（一部の奴だけ）が私腹を肥やしているとしか思えない。ハローワークも形だけの職紹介ではなく税金使って運営しているんだったら、
派遣会社のような役割を果たしマージンを取らずに労働者に還元すべきであると思う。
でも現実には法律を作るような政治家たちに派遣会社が政治献金するくらいだから難しいかな？
省5
34(3): 03/07/01 10:00 ID:LXEQrG6Q(1) AAS
>>1で1200円もらって800円払うのは儲け過ぎと
書いてるけど、実際にはいろいろ費用かかるんよ。
〇派遣労働者の交通費
〇有給申請時の支払い分
〇広告などの採用費
〇社会保険加入時の派遣元負担分
〇制服代など
120(3): 03/07/22 09:39 ID:XF01rH28(1/2) AAS
悪法だとか叩いてるﾔｼが多いようだけど，条文を読む限り
派遣法ほど労働者の権利を保障してる法はないと思うがどうよ。
問題は運用にあるんじゃないのか？
200(5): 請負経験者 03/08/05 21:38 ID:9zLRNAq1(1) AAS
そのクリスタル方式とやらの説明希望。
当方、そちら系の知り合い居りません故。
246(3): 03/08/17 20:31 ID:2n5C86Bp(1/3) AAS
あの初心者なんですけど・・・
派遣 アウトソーシング 請負の違いを分りやすく教えてほしいんですけど。
お願いします。
277(6): 03/09/10 23:59 ID:noMbiEjh(1) AAS
あのー、先日アウトシーシングの会社へ面接へ行ってきました。
で、てっきり採用・不採用の通知があるものかと思ってたら、
最初っから採用（正社員）の姿勢ですぐにでもＯＫとか言われて、
案件たくさん持っているから仕事がとぎれることはまずない、とか
たとえ途切れて待機状態でも月給は支払われると
言ってました。 交通費全額支給、賞与なしとの事ですが、
これは普通ですか？
なんかとんとん拍子に話がうまく行き過ぎて
逆に怪しさを感じるのですが・・・
336(4): 03/12/21 02:31 ID:/MLO5oUf(1) AAS
>>335
SEの派遣てよくわからんよな。
仕組みを考えると、作業に無関係な連中に利益を吸い取られる構図に
腹が立つし、将来もまったく見通しが立たない。
しかしまあ、金はいいんだよな･･･。
先月は勤務時間130ｈ未満で48ﾏｿでした。
某メーカーに正社員で受かった時の提示金額と比べると
年収ベースで2倍に届こうかという勢いなんだよ。
まあ、そっちは安すぎて蹴ったんだけど･･･。
現在、某家電メーカーに単身で投入されてまつ。
354(3): 03/12/29 13:32 ID:sEb5eUvd(1) AAS
当方、名古屋にある派遣会社から内定もらった大学４年生。
来年から派遣のＳＥなりＰＧなり、大変だろうが頑張ろうと思ってましたが
……このスレを見る限り、就職後の身の振り方とか
真剣に考えた方がよさそうですね…
派遣ってダケじゃなくて、
資本金出してる親会社がﾊﾟﾁﾝｺﾒｰｶｰってのも胡散臭さに追加_|￣|○
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