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◆子育て中の派遣ママさんいますか？◆ (721ﾚｽ)
◆子育て中の派遣ママさんいますか？◆ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1077975031/
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217: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2007/05/01(火) 22:43:19 ID:08Y51hn0O 多分、未産婦の方も出産後、ブランクがあって社会復帰される時に同じ思いをされる方がいらっしゃると思います。 おばあちゃん派遣社員より http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1077975031/217
218: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2007/05/01(火) 23:08:46 ID:Z6onkP0VO 私も就労先は一部上場ですが、これって会社の規模とかによって左右される問題でしょうか？会社の規模だけの問題じゃないでしょ？ 私の就労先の場合、穴空けられる度にﾌｫﾛｰするのは、現場の派遣同士や女性社員です。上司はよろしく〜と投げるだけですよ。どこでもそんなﾓﾉでしょ。 世間からみたら、滞りなく業務がまわればいいんじゃないの？って程度なんでしょうか。 まぁ、普通の企業は早かれ遅かれ勤怠状況のよろしくない派遣はﾊﾞｯｻｻﾞｯｻ斬るわけです。 でも、捨て台詞のように ｢ここでは理解をえられなかった｣ ｢みなさん独身だから(または子供がいないから)大変さは分からないんです｣ などと言われるのは筋違いですね。 まともに人生設計なり子作りしないでおきながら、世間に甘えるだけの人は迷惑です。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1077975031/218
219: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2007/05/01(火) 23:59:06 ID:qhEKS1+L0 >>217 だから何？ 社会に出たら母親じゃなく社会の歯車、駒だよ。 そんなこともわからず働いているの？ 結婚前に人生設計せずに、子供を生んだら生んだで 仕事のできなさを子供のせいにするって･･･子供が可哀想。 穴を開けたらフォローするのは>>218さんのおっしゃる通り 同じ派遣同士か女性なんだよね。 人生設計の至らなさゆえに他人に甘えようなんて100年早い。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1077975031/219
220: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2007/05/02(水) 00:30:48 ID:GtJ0Dlm1O 派遣妊婦(昨日で契約切られたorz)ですが、出産後いつから また派遣で働こうか悩んでます。 やっぱゆくゆくは正社員探した方がいいのかな…。 とりあえず、初めての子育てなので子供のそばに いてあげた方がいいのかなとも思いますが いま、専業主婦の方もあまりいないし 貯金はあるけど旦那の収入は少ないから できるだけ稼いだ方がいいのかなって悩み中です。 皆さんはお子さんが何歳(何ヶ月)のときから また働き始めましたか？ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1077975031/220
221: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2007/05/02(水) 01:31:40 ID:Ra/6J4Su0 >>218 >私の就労先の場合、穴空けられる度にﾌｫﾛｰするのは、現場の派遣同士や女性社員です。上司はよろしく〜と投げるだけですよ。どこでもそんなﾓﾉでしょ。 >世間からみたら、滞りなく業務がまわればいいんじゃないの？って程度なんでしょうか。 とか言っておきながら、 >まぁ、普通の企業は早かれ遅かれ勤怠状況のよろしくない派遣はﾊﾞｯｻｻﾞｯｻ斬るわけです。 と言っているのは、つじつまが合わなくない？ 権限を持っているのは、その「よろしく〜」と投げる上司ですよ。 正直言って、悪口ばかり言っている女子派遣社員より、家庭の都合で休みがちだけど、一生懸命働いている派遣さんの方が、 上司受けはいい。よい悪いは別にして。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1077975031/221
222: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2007/05/02(水) 02:05:19 ID:uqd2719sO >>219 ココでは初絡みだけど…イヤァ君スゴいね〜！今まで人生『全て計算通りにしか動いてない』んだぁ〜！ そんなんなら『神にでもなれ』ば？イヤ『そんだけ実力が有れば楽勝』っしょ？ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1077975031/222
223: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2007/05/02(水) 07:34:18 ID:onb34jZaO つじつまあってますよ? 権限を持っている上司は投げた時点で、｢また家族子供の事で早退かよ、使えないな｣ってね。 それにﾌｫﾛｰした側にしてみれば●●さんの業務をﾍﾙﾌﾟしてるから、自分の業務に支障がでる、と普通相談するでしょう。それに多かれ少なかれ残業になったり、時間内に終わらせようと思えば昼休み犠牲にしたりするわけですよ。 会社にしてみたら、いつ突発的に休まれてしまうかわからない派遣あてにするやり、時間をきっちり守って働く派遣を使いたいに決まってるでしょ。 >>家庭の都合で休みがちだけど､一生懸命働いている派遣さんの方が､上司受けはいい 受けがいいと感じるなんて、ｷﾓがすわってるというか常識がありませんね。そんなお母さまに育てられるお子さまに同情します。 【家庭やお子さんの行事等お休みの融通できます】といったｺﾋﾟｰの求人で一生懸命働けばいいじゃないですか。 特に免許がないなら看護介護助手もいいのでは？大きい施設なら院内託児所あるんだし、助手からﾍﾙﾊﾟｰなり免許とれば収入増えていいと思うけどな。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1077975031/223
224: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2007/05/02(水) 08:18:08 ID:+Lg7qm6NO 他人の職業職種選択に指図するのはいかがなものかな？ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1077975031/224
225: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2007/05/02(水) 08:44:49 ID:onb34jZaO 指図してません。 スレ一通り読みました？ 預けても発熱やらでお迎えをしなくてはならない方が多いようですので、医療と保育が連携した施設ということで分かりやすく申したまでです。 公務員ならまだしも、一般企業でも社内託児所があるのは稀ですから。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1077975031/225
226: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2007/05/02(水) 09:01:56 ID:+Lg7qm6NO 疑問なんだが、どうして育児中でもないと思われるのにそんなに育児支援機関の知識あるのかな？ 敬服するよ。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1077975031/226
227: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2007/05/02(水) 09:10:18 ID:CUzGACbkO 派遣を使う側から一言。 ｢契約した時間(始業・終業)、勤務カレンダーは最低限、守ってください。｣ お子様が大事なのは分かりますが、あくまでも『心情』としてですんで。 契約がある以上、遵守してもらえませんかねぇ。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1077975031/227
228: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2007/05/02(水) 10:02:40 ID:nOFcCrm40 >>222 妊娠に関しては「出来ない」事はともかくとしても 「作らない」ことはある程度計画できるからね。 子供なんて手がかかるのは分かりきってるんだから ある程度大きくなるまで働かずに済むように貯蓄するとか 小さな子供でもほかに保護者を立てるとか 方法があるのに努力しないことを言われてるんじゃないの？ 子供の事は不測の事態もあるし、その辺は雇用側も ある程度は考慮してるけど 限度の問題はあると思う。 親の無計画を子供を盾にして押し通すのは違うでしょ。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1077975031/228
229: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2007/05/02(水) 20:30:54 ID:onb34jZaO >>226 ある問題に直面したとき、それを理解するために学習しませんか？ それに役所の垣根をこえた新しいｽﾀｲﾙの保育施設などﾆｭｰｽになってる。 社会にでて働く以上、日本で暮らすなら知っておいて損はないですよ、常識としてね。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1077975031/229
230: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2007/05/02(水) 21:27:45 ID:Ra/6J4Su0 なんか、ID:onb34jZaOが必死な件についてw http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1077975031/230
231: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2007/05/03(木) 06:29:14 ID:ucOH87UbO 必死なのはお前ｗ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1077975031/231
232: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2007/05/03(木) 08:22:30 ID:9x+151chO 子育て中の派遣ﾏﾏwに質問です。 単純な疑問なんですが、なぜ派遣で働くんですか？ ｱﾙﾊﾞｲﾄやﾊﾟｰﾄ、ﾓﾉ作り系内職、SOHO、色んな就労形態がありますが、何故敢えて派遣なんでしょう？ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1077975031/232
233: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2007/05/03(木) 10:59:07 ID:CzHeIEQ00 私は時給がいいし一応、専門知識いる仕事なんで派遣にしました。 子供が小さいと保育料がかかるから内職や短時間のアルバイト・パートだと 赤字になっちゃうんじゃないかな？ 子供の病気の時は旦那・旦那実家と連携してなるべく休まないように してるよ。子供がいるから休むのは当然とは思ってないね。 過疎ってたこのスレが盛り上がってて嬉しいよｗ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1077975031/233
234: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2007/05/04(金) 12:11:58 ID:WMYe+bpFO >>233のように子供の病気の時は周囲と連携してなるべく休まないようにしてる、休むのは当然とは思ってないというのは、当り前のことだけど好感もてますね。 多分一番の理由は皆さん時給ですよね。地域差はあるけど、ﾊﾟｰﾄやｱﾙﾊﾞｲﾄだと下手すりゃ時給倍はｵｰﾊﾞｰかもしれないけど、3〜500円近く違ったりするから。 短絡的に時給がいいし、事務ならなんとかなる的な派遣ﾏﾏ、子供が子供がとたびたび時間を守らなかったりする派遣ﾏﾏ、環境整えてから働いていただきたいものです。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1077975031/234
235: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2007/05/07(月) 13:14:49 ID:rY+21x5EO 派遣ﾏﾏたちの建設的な意見も伺いたかったんですが、反論はないってことなのでしょうか。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1077975031/235
236: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2007/05/07(月) 16:18:54 ID:GpuQA6DF0 >>235 ちゃんとやってるママ→他人事 ちゃんとやってないママ→反論できる余地が無い http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1077975031/236
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