[過去ﾛｸﾞ] ●●● メイテックってどうよ Part10●●● (978ﾚｽ)
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941: 05/02/28 17:39 ID:6HIRC9Pr0(1) AAS
埋める必要性が感じられん。
即刻やめてください。
980超えてからでもいいだろ！
一日に2〜3レスなんだから！！
942: 05/02/28 17:39 ID:cHQoXstw0(6/42) AAS
473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/12/28 14:41 ID:LgCKRuGe
一人当たりの売上が低いからね。致し方なし。
あっ！このスレの住人は、程度が低いからこれを見ても辞めないとおもうけどね。ｗ
フォーラムエンジニアリング 売上210億 経常利益 19.6億 従業員数4500 一人当たりの売上：466マン 一人当たりの利益：43マン
フジオーネ・テクノ・ソリューション 売上171.058億 経常利益 4.714億 従業員数2420 一人当たりの売上：709マン 一人当たりの利益：19.4マン
東京コンピュータサービス 売上320億 経常利益 28億 従業員数2450 一人当たりの売上：1306マン 一人当たりの利益：114マン
富士ソフトABC 売上790.79億 経常利益72.23億 従業員数 4390 一人当たりの売上：18013マン 一人当たりの利益：164マン
メイテック 売上553.79億 経常利益82.48億 従業員数5984 一人当たりの売上：925マン 一人当たりの利益：137マン
トランスコスモス 売上573.88億 経常利益26億 従業員数5365 一人当たりの売上：1069マン 一人当たりの利益：48マン
<資料>
省7
943: 05/02/28 17:41 ID:cHQoXstw0(7/42) AAS
労働組合の結成と運営 不当労働行為
外部ﾘﾝｸ[htm]:www.sangyo-rodo.metro.tokyo.jp
外部ﾘﾝｸ[htm]:www.sangyo-rodo.metro.tokyo.jp
944: 05/02/28 17:44 ID:cHQoXstw0(8/42) AAS
独立系ＩＴブラック企業単体スレ（現役）
フォーラムエンジニアリング Part4
2chｽﾚ:recruit
東京コンピューターサービス Part17
2chｽﾚ:recruit
富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part2
2chｽﾚ:recruit
トランスコスモス Part2
2chｽﾚ:recruit
■ 地上の楽園 ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ （ＶＳＮ） Part2 ■
省7
945: 05/02/28 17:45 ID:cHQoXstw0(9/42) AAS
AA省
946: 05/02/28 17:45 ID:cHQoXstw0(10/42) AAS
外資系コンサルタントのつぶやき 第21回
国内の大手ITベンダのスキルは低い？
三宅信光
2003/9/19
国内のITベンダは技術スキルが高いという信仰
以前から私は、国内のITベンダはシステム構築に関する高いスキルを持
っており、“物づくり”（つまりシステムの構築の実装部分など）に関してはコ
ンサルタント会社は勝てないと思っていました。私が知っている自分の会社
のメンバーは、少数の例外を除き物づくりのスキルが高いとはいえません。
もちろん、いろいろなことをよく知ってはいます。IT関連の知識でも、現在
省11
947: 05/02/28 17:46 ID:cHQoXstw0(11/42) AAS
AA省
948: 05/02/28 17:47 ID:cHQoXstw0(12/42) AAS
AA省
949: 05/02/28 17:52 ID:cHQoXstw0(13/42) AAS
【要注意】ブラック企業警報!!最終版７【ﾌﾞﾗｯｸ】
外部ﾘﾝｸ[html]:ruku.qp.tc
(*^∇^*)ブラック企業の見分け方( ；ﾟДﾟ)
外部ﾘﾝｸ[html]:ruku.qp.tc
！絶対就職しないほうがいい会社！
外部ﾘﾝｸ[html]:ruku.qp.tc
ブラック企業によろしく〜Say Hello to...
外部ﾘﾝｸ[html]:ruku.qp.tc
「ブラック企業の条件と実態」 第２話
外部ﾘﾝｸ[html]:ruku.qp.tc
950: 05/02/28 17:52 ID:cHQoXstw0(14/42) AAS
AA省
951(1): 05/02/28 17:53 ID:cHQoXstw0(15/42) AAS
AA省
952: 05/02/28 17:53 ID:cHQoXstw0(16/42) AAS
「2年以内にIT技術者の育成システムの整備が必要。でなければインドやベトナム、中国に奪われるだろう」
外部ﾘﾝｸ[html]:biz.ascii24.com
しかし、日本がこのままIT技術者の育成、自身のスキル習熟度の把握をないがしろに
していると、すでに台頭してきている中国やインド、ベトナムなどのIT技術者が進出して
くるだろう。しかも、仕事を頼めば単にそれをこなすだけでなく、より効率的なアイデアを
提案してくる。2年後には、こうした国々のコストも日本と同等になり、企業は開発センタ
ーを現地に立ち上げてIT技術者の移転を始めると思われる」と警鐘を鳴らつつ、ITSSの
意義を説明した。
953: 05/02/28 17:56 ID:cHQoXstw0(17/42) AAS
901 ：就職戦線異状名無しさん ：05/02/20 16:38:57
人を雇うってことは、リスクなんです。
去年は仕事が多かったからたくさん雇わなきゃ。
ということでたくさんの人を囲い込んだとする。
でも今年、実際は人が余ってしまうくらいの仕事量だった。
人件費で大赤字だ。首をきらねば。
しかし法律の手前、ムリヤリ首を切るわけにはいかない。
だが、派遣社員なら仕事が増えたときだけ増員できる。
しかも、人（特に新卒）を「とりあえずでも仕事に使えるヤツ」に育てるには
それなりの時間と金がかかる。
省10
954: 05/02/28 17:57 ID:cHQoXstw0(18/42) AAS
雇用なき景気回復はエンジニアにも押し寄せる？
外部ﾘﾝｸ[html]:jibun.atmarkit.co.jp
たとえ企業のIT投資が活発化したとしても、大手SIerは正社員の人員を拡大
せず、不足する人的リソースは、派遣エンジニアを増員するか、アウトソース
する傾向が一層高まるのではないか、という推測だ。特に中国をはじめとする
海外開発企業は「安かろう、悪かろう」から脱却し、「安く、高品質」になりつつ
あり、アウトソース先として有望だ。
955: 05/02/28 17:57 ID:cHQoXstw0(19/42) AAS
967 ：非決定性名無しさん ：04/01/19 07:03
■■■■■■ＤＱＮ企業ランキング（入社＝人としてお終い）■■■■■■
70富士ソフトABC(ＦＳI)
フィット惨業（FIT)
68フォーラムエンジニアリング
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
ベンチャーセーフネット
東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
トランスコスモス
省9
956: 05/02/28 18:02 ID:cHQoXstw0(20/42) AAS
AA省
957: 05/02/28 18:03 ID:cHQoXstw0(21/42) AAS
AA省
958: 05/02/28 18:06 ID:cHQoXstw0(22/42) AAS
AA省
959: 05/02/28 18:09 ID:cHQoXstw0(23/42) AAS
AA省
960: 05/02/28 18:10 ID:cHQoXstw0(24/42) AAS
AA省
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