[過去ﾛｸﾞ] ●●● メイテックってどうよ Part10●●● (978ﾚｽ)
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950: 05/02/28 17:52 ID:cHQoXstw0(14/42) AAS
AA省
951(1): 05/02/28 17:53 ID:cHQoXstw0(15/42) AAS
AA省
952: 05/02/28 17:53 ID:cHQoXstw0(16/42) AAS
「2年以内にIT技術者の育成システムの整備が必要。でなければインドやベトナム、中国に奪われるだろう」
外部ﾘﾝｸ[html]:biz.ascii24.com
しかし、日本がこのままIT技術者の育成、自身のスキル習熟度の把握をないがしろに
していると、すでに台頭してきている中国やインド、ベトナムなどのIT技術者が進出して
くるだろう。しかも、仕事を頼めば単にそれをこなすだけでなく、より効率的なアイデアを
提案してくる。2年後には、こうした国々のコストも日本と同等になり、企業は開発センタ
ーを現地に立ち上げてIT技術者の移転を始めると思われる」と警鐘を鳴らつつ、ITSSの
意義を説明した。
953: 05/02/28 17:56 ID:cHQoXstw0(17/42) AAS
901 ：就職戦線異状名無しさん ：05/02/20 16:38:57
人を雇うってことは、リスクなんです。
去年は仕事が多かったからたくさん雇わなきゃ。
ということでたくさんの人を囲い込んだとする。
でも今年、実際は人が余ってしまうくらいの仕事量だった。
人件費で大赤字だ。首をきらねば。
しかし法律の手前、ムリヤリ首を切るわけにはいかない。
だが、派遣社員なら仕事が増えたときだけ増員できる。
しかも、人（特に新卒）を「とりあえずでも仕事に使えるヤツ」に育てるには
それなりの時間と金がかかる。
省10
954: 05/02/28 17:57 ID:cHQoXstw0(18/42) AAS
雇用なき景気回復はエンジニアにも押し寄せる？
外部ﾘﾝｸ[html]:jibun.atmarkit.co.jp
たとえ企業のIT投資が活発化したとしても、大手SIerは正社員の人員を拡大
せず、不足する人的リソースは、派遣エンジニアを増員するか、アウトソース
する傾向が一層高まるのではないか、という推測だ。特に中国をはじめとする
海外開発企業は「安かろう、悪かろう」から脱却し、「安く、高品質」になりつつ
あり、アウトソース先として有望だ。
955: 05/02/28 17:57 ID:cHQoXstw0(19/42) AAS
967 ：非決定性名無しさん ：04/01/19 07:03
■■■■■■ＤＱＮ企業ランキング（入社＝人としてお終い）■■■■■■
70富士ソフトABC(ＦＳI)
フィット惨業（FIT)
68フォーラムエンジニアリング
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
ベンチャーセーフネット
東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
トランスコスモス
省9
956: 05/02/28 18:02 ID:cHQoXstw0(20/42) AAS
AA省
957: 05/02/28 18:03 ID:cHQoXstw0(21/42) AAS
AA省
958: 05/02/28 18:06 ID:cHQoXstw0(22/42) AAS
AA省
959: 05/02/28 18:09 ID:cHQoXstw0(23/42) AAS
AA省
960: 05/02/28 18:10 ID:cHQoXstw0(24/42) AAS
AA省
961: 05/02/28 18:11 ID:cHQoXstw0(25/42) AAS
メイテック
初任給（平成15年度初任給実績）
・技術職（大卒） 214,750円
・技術職（修士） 225,950円
勤務時間
9：00〜17：50（休憩時間12：00〜12：50）
フレックスタイム制有り
休日休暇
年間休日126日（土・日・祝日休み）、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始に連続休暇有 り 他に有給休暇、積立休暇、慶弔休暇等の制度有り
賞与
省18
962: 05/02/28 18:15 ID:cHQoXstw0(26/42) AAS
フォーラムエンジニアリング
給 与 大卒 19万2000円（技術・住宅手当含む）
専・短卒 17万1000円（技術・住宅手当含む）
※2003年4月初任給
昇給：年1回 賞与：年2回 退職金制度：有 交通費：全額支給
勤務時間 9：00〜18：00
福利厚生 フォーラムエンジニアリング健康保険組合、雇用・労災など各種社会保険、Eラーニング（インターネットを利用した研修システム）、資格取得援助、通信教育制度、契約保養所
休日・休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年間120日
有給（初年度10日）、慶弔、特別休暇
963: 05/02/28 18:16 ID:cHQoXstw0(27/42) AAS
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
■給 与
2002年度実績（勤務地により若干異なる）
大学院卒／19万8000円
大卒／19万2280円
高専卒／17万5840円
短大・専門（2年制）卒／17万2980円
■待 遇
昇給=年1回（４月）、賞与=年2回（７月、12月）、交通費全額支給、
制度=社会保険完備、財形、健康保険組合加入
省15
964: 05/02/28 18:16 ID:cHQoXstw0(28/42) AAS
アルプス技研
職種 (1)機械設計
(2)電気・電子設計
(3)ソフトウェア開発(制御システム・ソフト開発技術者：SE・プログラマ)
給与
2005年4月初任給(予定) 大学院卒/月給22万0000円
大卒/月給20万0000円
専門4年卒/月給19万0000円
専門3年卒/月給18万4000円
高等専門学校/月給18万4000円
省14
965: 05/02/28 18:17 ID:cHQoXstw0(29/42) AAS
VSN（ベンチャーセーフネット）
トップ > リクルート > 2005年度新卒採用募集要項
2005年度新卒のエントリーフォームはこちら（リクナビウェブサイト）
2005年度新卒の会社説明会予約はこちら（リクナビウェブサイト）
待遇と勤務
【機械、電気電子設計開発技術職】
＜初任給＞
（2004年4月実績） 249,200円 （修士卒）
241,500円 （学士卒）
231,100円 （高専・専門・短大卒）
省10
966: 05/02/28 18:18 ID:cHQoXstw0(30/42) AAS
【生物・化学研究開発技術職】 - バイオ・ケミストリー事業部
＜初任給＞
（2004年4月実績） 219,500円 （修士卒）
211,500円 （学士卒）
205,500円 （高専・専門・短大卒）
※研修手当、住宅手当、通信手当含む
＜諸手当＞ 実績手当、アウトソーシング手当、 時間外手当、資格手当、シフト手当、
役職手当、家族手当、通勤手当（全額）、他
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省13
967: 05/02/28 18:19 ID:cHQoXstw0(31/42) AAS
採用学科 理・工学部を中心とした下記職種志望者（一部文系可）
募集職種 機械設計開発技術職、
電気電子設計開発技術職、
IT・情報システム（ネットワーク / サーバー / システム開発 / 制御開発）技術職、
生物・化学研究開発技術職
募集人数 800名
提出書類 履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
採用方法 筆記試験（一般 / 専門）、適性検査、面接
応募方法 リクナビ
省4
968: 05/02/28 18:20 ID:cHQoXstw0(32/42) AAS
AA省
969: 05/02/28 18:21 ID:cHQoXstw0(33/42) AAS
77 ：就職戦線異状名無しさん ：05/01/16 13:49:24
うちの会社にも、メイテックとアルプス技研の人が来ているよ。
同じ仕事やっているのに、大事な会議にはでれないし
ボーナスもうちの会社の1/3ぐらい
かわいそう
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