[過去ﾛｸﾞ] 【ピンハネ】 労働環境改善デモしようぜ 【搾取】 (278ﾚｽ)
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259: 2007/10/30(火)23:17 ID:gIknlS9/0(1) AAS
それはいったい？
260: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
261: 2007/11/23(金)15:27 ID:hAiC7V6S0(1) AAS
経団連をぶっつぶせ。
ゴキブリのような連中の集まり。
262: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
263: 2007/12/10(月)13:22 ID:1vQ9JMTV0(1) AAS
2007年12月16日（日） 午後9時15分～10時29分 NHK総合テレビ
『ワーキングプアⅢ ～解決への道～』
外部ﾘﾝｸ[html]:www.nhk.or.jp
去年２回にわたって放送したＮＨＫスペシャル「ワーキングプア」は、日本で
拡大する“働く貧困層”の実態を伝え、大きな反響を呼んだ。今回の「第３弾」では、
海外にも取材を広げ、問題解決に向けた道筋を探る。
ワーキングプアの問題は、グローバル化が進む中、日本と同じように市場中心の
競争を重視する世界の国々でも、今や共通の課題となっている。
非正規雇用が急速に拡大する韓国では、低賃金の生活に耐えきれず自殺者が
省11
264(1): 2007/12/10(月)13:55 ID:gja4gGE/0(1/2) AAS
>>255
＞日本に巨大な貧困層が蓄積されつつある。
これがどうして問題なのかといえば、階級闘争云々じゃなくて、社会的コスト（国民の負担）が
増えるからだよ。例えば、一企業が拝金主義に走って貧困労働者を大量に社会に放出すると、
犯罪が増えたり、退職中の保険金の支払いが増えたりと、社会や国家にかかる負担が増える。
結果として、増税が必要になる。つまり、私利私欲の企業家は、困った問題の解決を社会や
国家（国民）に預けて金儲けをやっている。「金儲け＝悪」とは思わないが、面倒のつけはぜんぶ
国家（国民）にまわして仁義なき金儲けのやりたい放題は問題だ。社会や文化、国家、国民に
貢献する意思のない企業家は、どこの国でもトラブル・メーカー扱いされるだけだ。
265: 2007/12/10(月)13:57 ID:CyOUk/qt0(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:seibudenki.6.dtiblog.com
266: 2007/12/10(月)14:04 ID:gja4gGE/0(2/2) AAS
>>264の補足
だから、GWGも山田洋行も船場吉兆も同じ穴のムジナだよ。
267: [age] 2007/12/19(水)22:34 ID:6ts19TsT0(1) AAS
日本共産党が国会内で「労働者派遣法の改正要求」を発表
１ 雇用の原則は直接・常時雇用であり、
間接雇用である労働者派遣は、臨時的・一時的業務に制限します。
常用型派遣を基本とし、登録型派遣は例外としてきびしく規制します
２ 派遣期間をこえた場合や違法行為があった場合、
派遣先が直接雇用したものとみなし、派遣労働者を正社員にします
３ 派遣労働者に均等待遇を実現し、
年次有給休暇や社会保障などの権利を保障します
４ 派遣元・派遣先企業の責任を強化します
５ 違法行為に対する労働者の申告権を保障し、
省8
268: [age] 2007/12/20(木)20:03 ID:FCdXuxy90(1) AAS
AA省
269: 2007/12/21(金)23:48 ID:NR/hYHay0(1) AAS
相鉄労働組合は10月15日、相模鉄道㈱をはじめ関連会社に「2007年秋闘要求」を
提出し、交渉を進めていますが、「非正規社員の正社員化」など主要な要求に
対して相模鉄道㈱が否定的な姿勢をつづけ、解決に至っていません。
相鉄労働組合は、解決期限として設定した11月21日以降も、粘り強い交渉を
つづけてきましたが、3回にわたる会社回答はいずれも同一内容で、
進展がありません。
このため、相鉄労働組合では苦渋の選択ながら
「正社員化対象職種の賃金を引き下げる」ことを提案し労使協議を積み重ねて
います。話し合いによっても解決できない場合は、
次の日程でストライキを実施いたします。
省5
270: 2007/12/23(日)09:25 ID:kejnF7IBO携(1/3) AAS
川田工業、駒井鉄工、川岸工業、古河機械金属などに代表される鉄骨、橋梁ファブのほとんどは偽装請負の下請を何社も入れてやってます。その中に二次、三次の中間搾取まで入ってるところもある！作業指示は派遣先！勿論保証は何も無し。交通費無し、残業割増無し、休出割増無
271: 2007/12/23(日)09:26 ID:kejnF7IBO携(2/3) AAS
し、有給休暇無し、社会保険無し、雇用保険無し、労災保険無し、ボーナス無し。正社員より数倍ハードな仕事を年間休日40日～60日でやるんだぜ！違法行為スットボケの極悪上場企業なんだよ！勿論その偽装請負やってる会社は労働者派遣業の登
272: 2007/12/23(日)09:32 ID:kejnF7IBO携(3/3) AAS
もシテネェ。（元職人で独立し、何人か引き連れて始めた個人のオッサンが社長口入れ屋やってんのがほとんどだから）派遣社員？ひとりひとりを個人事業主（一人親方等）という事で二次請のようにすれば何の保障もいらんからな。だからそこで働く奴は皆確定申
273: 2007/12/24(月)03:26 ID:qgniHad00(1) AAS
年賀をぶっ飛ばし超勤拒否で闘おう
11月26日、９月末の超勤拒否闘争への即決処分を下してきた当局は、
２日目の超勤拒否への２回目の不当処分を加えてきた。同時に、一人の処分
を恐れぬ闘いが、全国的影響をもっており、どこの職場においても同じ怒り
が渦巻いていることへの恐怖の表れなのだ。
郵政当局は11月30日、「２年間で２万４千人10％強削減」を発表した。
２カ月前まで、労使一体で「民営化されても雇用は守られる」などと大合唱
責任はどうなるのか。われわれが繰り返し暴露してきたように民営化とは首
切りであり、団結破壊であることが明白となっているではないか。
断固として呼びかける。。労働者は奴隷ではない。首切りや強労働から自
省6
274: 2007/12/24(月)07:42 ID:oWurp6A50(1) AAS
グッドウィルで問題になってる様な事は、他の人材派遣会社でも多かれ少なかれ
やっていそうな気がするのだけど、実際どうなん？
275: 2008/01/21(月)20:14 ID:wSmSBMw20(1) AAS
age
276: 2008/03/09(日)22:16 ID:1AsDZRs50(1) AAS
再来月のメーデー 参加したいです
277: 2008/04/10(木)16:47 ID:KT3uCUXl0(1) AAS
搾取された30代が日本を変える──中島×小飼×津田・鼎談（後編）
外部ﾘﾝｸ:ascii.jp
278: 2008/04/17(木)20:20 ID:kCDTMEiF0(1) AAS
派遣の入札は止めた方がいいと思う。
経費削減しまくってるからめちゃくちゃ。
派遣先も派遣事情をまったくわかってないところが多い。
派遣法とか労働基準法に疎い奴を責任者にしないで欲しい。迷惑なんだよ。
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