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【CSL】富士通ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽ PART2（旧コーポ） (1001ﾚｽ)
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過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
389
: 2007/10/04(木)02:19
ID:Qy4s7xDZ0(1)
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389: [sage] 2007/10/04(木) 02:19:09 ID:Qy4s7xDZ0 >>384 部署間の異動は、基本的にジョブポスティング（JPP）という制度を利用しないと異動できません。 この制度は正社員のみが利用できる制度なのですが、現在所属している部署に1年以上在籍していることが最低条件で、 社内イントラにて公開されている、JPPで募集をかけている部署の管理者に応募の打診を行い、 先方が自分の部署でも活躍できると判断した場合に初めて先方の管理者と面談をえて異動を行うことが可能となります。 ただし、先方の管理者と面談をしてOKをもらっても、自分の所属する部署から直ぐに異動できるかというと、部署間の調整もあるし、 所属部署では人が減ってしまうわけですから、人員の補充のための期間は我慢して在籍してくださいということにもなるわけで、 私が知る限りでは、JPPが成立して1年以上異動できなかった例もあります。 正攻法だとこの方法しかないですが、裏技としては、他部署の幹部に個人的に取り入って引っ張ってもらったり、 自分の所属する部署では使い物にならないほどの役立たずを演じて、他に飛ばされるなどの方法もありますよ。 あなたが女性なら、ちょっと色仕掛けをすればホイホイ言うことを聞く狒狒爺たちを上手く利用するのも面白いかも（藁） http://money6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1183898195/389
部署間の異動は基本的にジョブポスティングという制度を利用しないと異動できません この制度は正社員のみが利用できる制度なのですが現在所属している部署に年以上在籍していることが最低条件で 社内イントラにて公開されているで募集をかけている部署の管理者に応募の打診を行い 先方が自分の部署でも活躍できると判断した場合に初めて先方の管理者と面談をえて異動を行うことが可能となります ただし先方の管理者と面談をしてをもらっても自分の所属する部署から直ぐに異動できるかというと部署間の調整もあるし 所属部署では人が減ってしまうわけですから人員の補充のための期間は我慢して在籍してくださいということにもなるわけで 私が知る限りではが成立して年以上異動できなかった例もあります 正攻法だとこの方法しかないですが裏技としては他部署の幹部に個人的に取り入って引っ張ってもらったり 自分の所属する部署では使い物にならないほどの役立たずを演じて他に飛ばされるなどの方法もありますよ あなたが女性ならちょっと色仕掛けをすればホイホイ言うことを聞く爺たちを上手く利用するのも面白いかも藁
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