[過去ﾛｸﾞ] ■派遣業者（間接雇用）なんて(ﾟ⊿ﾟ)ｲﾗﾈ■Ⅷ■ (981ﾚｽ)
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732: 2012/08/13(月)01:20 ID:8r3KPYD40(2/5) AAS
契約社員は所詮契約社員のままだし、派遣社員が仮に直接雇用（パート・契約社員）になれたとしても正社員になる法ではない。むしろ短期契約でドライに扱われる法だぞ。
※改正法のポイント※ ↓５年後のメリットは”別段の定めがない限り、従前と同一の労働条件による無期労働契約となること。”
１．有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換
有期労働契約が５年を超えて反復更新された場合（※１）は、労働者の申込みにより、無期労働契約（※２）に転換させる仕組みを導入する。
（※１） 原則として、６か月以上の空白期間(クーリング期間)があるときは、前の契約期間を通算しない。
（※２） 別段の定めがない限り、従前と同一の労働条件。
２．「雇止め法理」の法定化
雇止め法理(判例法理)（※）を制定法化する。
（※）有期労働契約の反復更新により無期労働契約と実質的に異ならない状態で存在している場合、または有期労働契約の期間満了後の雇用継続につき、合理的期待が認められる
場合には、雇止めが客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められないときは、有期労働契約が更新（締結）されたとみなす。
省5
733(1): 2012/08/13(月)10:00 ID:ws9ipG0g0(1/3) AAS
バカだな。
肝は２と３。
満了でもクビに出来ないし、待遇改善につながる。
特に無期になれば労組を使える。
これはデカイよ。
734: 2012/08/13(月)17:29 ID:yAVyNrmIO携(1/2) AAS
>>733
いやいや、んなことになるくらいなら琵琶湖に捨てる方を選ぶと思うよ
ウチの近所の九頭竜湖にも死体捨てにきてたみたいで、大騒ぎしてましたし
735(1): 2012/08/13(月)17:41 ID:ws9ipG0g0(2/3) AAS
意味不明。
いずれにしても派遣業界は大幅縮小される。
736: 2012/08/13(月)18:21 ID:8r3KPYD40(3/5) AAS
なんだ今日も日本語を解しない低脳くんがはりついてるのかｗ
２は今まで散々民事の判例で示されてたものが法に書かれただけ。即日公布済み。
要するに現状で成すのものがお墨付きになっただけだぞ。
３は待遇差別を防ぐものだが、契約満了をどうするものでもない。
４年～４年半以上、派遣先へしがみつきつつ派遣労働者が無事５年目を迎えるには、
労使合意によるものが大前提なのは現行どおり。無能な派遣社員は２年未満で契約満了。
いいかげん、５年も非正規を続けようとする馬鹿は自業自得というのも現行どおりかな。
737: 2012/08/13(月)18:29 ID:8r3KPYD40(4/5) AAS
ちなみにうちの職場では、有期雇用は全て再雇用者と再任用者で置き換わるそうだ。
これなら５年勤めて無期契約に移行しても労使円満に済むそうだ。
残念ながら、上記は殆ど定年後の技量伴う６０歳以上だがな。
まぁ派遣が少なくなるのは良いことじゃね？
738: 2012/08/13(月)19:33 ID:yAVyNrmIO携(2/2) AAS
>>735
仲間に加えるくらいなら殺しちまった方がいいってヤツですな
あのベジータも、命ごいして仲間になりたいと申し出たキュイやザーボンさんを問答無用で始末しましたし
739(1): 2012/08/13(月)19:53 ID:ws9ipG0g0(3/3) AAS
いや、２はでかい。
これで更新時に問答無用でクビになることは少なくなる。
裁判やれば勝てる。
分かってない人が多いから説明するけど、今回の法改正は、
契約書にハッキリと最大３年とか５年とかを明記しようねっていうこと。
最大雇用期間を明記しないで更新を繰り返し、ある日突然、クビにするのはやめようねっつーこと。
740(1): 2012/08/13(月)22:19 ID:r0TMrN8lO携(1) AAS
更新時に問答無用でクビにできるのが
派遣の素晴らしいところなのに。
741: 2012/08/13(月)23:21 ID:8r3KPYD40(5/5) AAS
>>740
いや。 739は毎度てきとーなことを無知に書いてるだけ
有期契約時に次回更新の有無を明確にしておけば、更新しないことは合法だぞ
一般的に有期の場合の労働契約は期間３年以内とすることとあるので、初回契約時点で
初めから次の更新はない、とすれば綺麗さっぱりの３年の労働契約が成立する
これからは更新時の法規制を如何に逃れるか、そういうことでしょう
通常、有期労働契約は１年ごとの更新が多いので、２年目で満了させるのが増えるだけ
何にしても、どこで労働期間が終わるかが明確化するので労使ともにメリットはある
742: 2012/08/14(火)16:17 ID:lAB2IPbX0(1) AAS
バカ。
法改正前と後とをごっちゃに書くなよ。
俺が言ってるのは法改正後の話だ。
743: 2012/08/14(火)19:43 ID:ikMxtKob0(1) AAS
つーわけで、派遣が嫌なら農業漁業に就けよ、 で終わる話やな
２ｃｈには自称優秀な派遣社員ばかりだしねー 派遣に延々しがみ付くのは何故だろーｗ
744: 2012/08/14(火)20:24 ID:q1aZiP5o0(1) AAS
派遣でいい人同士で派遣会社設立したら楽だぞ。儲かってたまらんｗｗ
745: 2012/08/14(火)22:14 ID:w2cNSIC9O携(1) AAS
>>739
うん、だから教育マニュアル作って定期的に交換しようって流れができるって話なんスよね
下心をもって長く働きたいとかいう不届き者の思い通りにはならなくなりましたな
746: 2012/08/15(水)00:12 ID:0ihN2bKZO携(1) AAS
派遣は糞
747: 2012/08/15(水)20:24 ID:VEgh4Fi00(1) AAS
糞だなんて汚い言葉を使わないで大便と言いなさい
748: 2012/08/15(水)20:35 ID:wR2naY/UO携(1) AAS
派遣は偉いな。
749: 2012/08/16(木)00:56 ID:dVsIW90U0(1) AAS
ふつーに考えれば、非正規や派遣をエスカレータ式に正社員化しようとする企業など少ないな。
「法が、企業が、資本家が悪い！」
とか言う前に、低能力で派遣に甘んじている自身の人生を悔やんでから見直そうね。
今からでも遅くない。夜学でも行って大卒資格取るか職業訓練だぞ。
法が変わっても底辺は底辺だからな。
750: 2012/08/16(木)07:11 ID:tJEmzqH6O携(1) AAS
そもそもこいつらクソガキんときスーパーファミコンに夢中で正社員になりたいなんて一言も言ってませんでしたしな
751: 2012/08/16(木)11:44 ID:6/9SZMOg0(1) AAS
公務員なんか夢が無いとか？
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