[過去ﾛｸﾞ] 派遣は雇用の調整弁・３ (980ﾚｽ)
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226: 2009/12/31(木)14:15 ID:dDUbX0Jn0(1) AAS
年末調整されたん？
227: 2010/01/02(土)03:04 ID:xG443gZD0(1) AAS
調整免れても3月末がヤバイ
228: 2010/01/02(土)14:24 ID:NjFknRhN0(1) AAS
うちでは数年前は、人材派遣を常時２〜３名使っていた。
勤務時間は３〜４時間/日で大体年間１千万位コストがかかっていた。
で、コスト削減のために正従業員を１人雇った。
（一人雇えば派遣はほとんど不要になるので）
零細で給料等も安めなので、年間コストは３５０万程度。
４００〜５００万位のコスト削減にはなったけど
リーマンショック以降仕事が激減、人余りに。
こうなってみると派遣の方が良かったか?
難しいところだね。
229: 2010/01/08(金)01:24 ID:Zi6Di4EZ0(1) AAS
弁として機能しないなら不要
230: 2010/01/08(金)02:09 ID:54DYqP7H0(1) AAS
A 会社は正規減らして黒字を保とうとするも役職者(年配層)は切れず終い
B 会社は黒字を保とうと効率よく派遣(若年層)を使うか雇用しない
年金制度においてはBがAを養う
終わってんじゃン
231: 2010/01/08(金)04:46 ID:9rWeWMVg0(1) AAS
よく
「俺たちはモノじゃない」「まるでモノのように切られた」と言うけど
実際、企業は個人を、ではなく「派遣」をモノ・弁としかみていない
「個人個人」ではなくて「派遣というカテゴリー」が「モノ」というところは重要だ
抜け出す努力はするべき
困ったことにそれ以外でも現場レベルというか、中間管理職より下、ピラミットの
真ん中くらいから下＝一般庶民の大部分＝の世界では
決してすべての派遣社員とは言えないが、総じて派遣はだらしないという認識と
現実がある。
故に派遣村などができても、真に同情はされない
省10
232: 2010/01/08(金)06:56 ID:IxVgaWTW0(1) AAS
・東京都の「公設派遣村」で、一部の入所者が就労活動のため都から支給された現金を酒代やたばこ代に使い
施設内で禁止された飲酒などの問題行動を取っていたことが６日、分かった。都はすでに泥酔状態となった
男性１人を退所処分にしたほか、悪質な入所者には退所時に支給額と領収書の差額の返金を求める方針。
派遣村は５日、国立オリンピック記念青少年総合センター（東京都渋谷区、４日に閉所）から大田区の都の
臨時宿泊施設に移転。都は入所期限の１８日までの就労活動用の交通費と昼食代として、入所者１人
当たり計２万２千円を支給した（５６２人、総額約１２３６万円）。ところが、多くの入所者が活動費を受け取った
直後に近くの小売店で酒やたばこを購入していたことが判明。店員は「朝から１万円札を握りしめた入所者が
大勢並んで買い物に来ている。たばこがかなり売れ、酒やスポーツ紙などを購入する人も少なくない」と
証言した。６０代の入所者の男性は「都に提出する領収書がいらない交通費に出費したことにして帳尻を
合わせたい」と話した。
省12
233: ブルマ・スク水優等生の特徴 [age] 2010/01/14(木)18:41 ID:IxRLbjes0(1) AAS
派遣優等生、ブルマ・スク水優等生の特徴
◇学校時代から、賞やブランドより、大衆に媚を売ることが評価とされている
◇良くいえば日本は大衆社会である
◇学校好きであり、学校に縛られているところがある
234: 2010/01/14(木)23:17 ID:dbf1/q1v0(1) AAS
マルチポスト馬鹿コピペやってから調整弁にされちゃうんだよ。
235: 2010/01/29(金)02:17 ID:sF5KRBH+0(1) AAS
可哀相に・・・・・
236(1): 2010/02/01(月)20:40 ID:pnE6W9Wo0(1) AAS
３月の年度末で調整されそう人居る？
237: 2010/02/03(水)19:47 ID:vXKDxRWK0(1) AAS
派遣の親父は関西弁
238(1): 2010/02/16(火)01:43 ID:bWC7tutW0(1) AAS
調整弁じゃ無けりゃ何？
239: 2010/03/11(木)00:31 ID:7SoeSUJz0(1) AAS
ゲリ弁
240: 2010/03/11(木)00:45 ID:Yj28KRTt0(1) AAS
>>238
100円ライター
241: 2010/03/11(木)01:06 ID:aWHYF4vd0(1) AAS
>>236
ここにいるよー
242: 2010/03/11(木)09:52 ID:Y6u6tf8q0(1) AAS
＝労働基準法第２０条（解雇の予告）は改正すべき！！ ＝
雇用は契約です。労働基準法第20条は契約不履行の違約金（損害賠償）です。
非正規社員は解雇を前提に契約します。 リスクを負った非正規労働者へは「解雇の予告」を３０日分以上では なく６０日、９０日分以上の平均賃金の支払いにして保護すべき！
「雇い止め」にも違約金（損害賠償）を認めるべき！
243: 2010/03/12(金)15:43 ID:4+Pc9tfm0(1) AAS
派遣・請負は人じゃなく
部品といっしょ
取替えいくらでもきく
244: 2010/03/12(金)16:52 ID:1ed3v+UY0(1) AAS
取替え費用をもっと値上げしよう！
245: 2010/03/12(金)18:59 ID:COueY4q00(1) AAS
取替え工賃のみ値上げ、部品代は据え置きか値下げ
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