[過去ﾛｸﾞ] 【CSL】富士通コミュニケーションサービス7 (982ﾚｽ)
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609: 2010/08/03(火)19:49 ID:MpMkPBuN0(1) AA×


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609: [sage] 2010/08/03(火) 19:49:01 ID:MpMkPBuN0 当時は数日どころか半休通院でも診断書の提出を求められた。 慶弔の場合は案内状などの証拠となるものが必要。 ただしこれは会社の取り決めというより(BDやSVから怒られる)現場LDが個人的に科した場合がほとんどだったけど。 それほどまでに鬱になって突然会社に来なくなるAGが多かったし、アサインの席数が欠けるとライアントからペナルティ金を請求されてもいた。 当日欠勤を放置するとその度に出勤メンバーは負担が増え、クライアントからは賠償請求されてとキリがなかったから罰金制度や欠勤に厳しくなったと聞いたことがある。 http://yuzuru.5ch.net/test/read.cgi/haken/1256555604/609
当時は数日どころか半休通院でも診断書の提出を求められた 慶弔の場合は案内状などの証拠となるものが必要 ただしこれは会社の取り決めというよりやから怒られる現場が個人的に科した場合がほとんどだったけど それほどまでにになって突然会社に来なくなるが多かったしアサインの席数が欠けるとライアントからペナルティ金を請求されてもいた 当日欠勤を放置するとその度に出勤メンバーは負担が増えクライアントからは賠償請求されてとキリがなかったから罰金制度や欠勤に厳しくなったと聞いたことがある

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