[過去ﾛｸﾞ] アールラーニング【多重派遣】【洗脳】 (311ﾚｽ)
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190: 2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN ID:z00faUjKP(1) AAS
弁護士ドットコムの2013年07月21日の記事『残業時間に比べ安すぎる「一律残業
手当」 従業員は実際に働いた分を請求できるか？』も参照
191: 2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:o2KRS445P(1) AAS
ユニオンやNPO等への相談は、会社に問題があるかどうか分からない段階や
、会社に要求をするか否かを決めていない状況でも気軽に積極的に行うと
良い。POSSE（ポッセ）の今野晴貴氏は、著書やインタビューでそうした段
階での相談を勧めている。
192: 2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:GFTltCgcP(1) AAS
まずは自分が法律上本来もっと残業代を貰えたのかどうかを教えてもらい
、もしそうだった場合は会社に未払い残業代を支払わせる為の色々な方法
や、各選択肢の長所，短所を教わると良い。会社に要求を行うかどうかは
それらを知ったうえでユニオン等と相談の上、総合的に判断して決めると
よい。
193: 2013/09/04(水)21:17 ID:Z5tJF52LP(1) AAS
ユニオン等に相談する時の考え方は、病院で受診する時と同じで良い。
病院で受診する場合、受診する人間が病気の症状や知識，治療法を詳しく
知っている必要は全くなく、体に不調を感じたら医者に行けばよい。労働
問題も全く同じで、会社がおかしいかも知れないと思ったり、辛い，苦し
いと感じたら周囲の家族・友人やユニオン，NPO等に早目に相談すると良い。
194: 2013/09/05(木)22:29 ID:Ajk9JRLSP(1) AAS
首都圏青年ユニオンは一人でも加入できるが、社内に協力者が一人もいな
い場合でも会社との交渉は一人で行う必要はない。交渉の際にはユニオン
のメンバー等が一緒に団体交渉を行ってくれる。企業側が最初は団体交渉
を拒否するケースもあるが、団交拒否は違法なため、労働委員会や裁判所
に阻止される。詳しくは首都圏青年ユニオンのサイト等ですき家の残業代
不払い事件の経緯を参照。
195: 2013/09/06(金)20:42 ID:7opMnEDxP(1) AAS
未払い残業代の請求を扱っている法律事務所に依頼する方法もある。そう
した法律事務所のサイトには、請求手続きの流れや法律の解説，事前に必
要な準備の説明等が書かれているので、まずはそこだけを見て参考にする
のも良い。「未払い残業代 請求」等で検索すると見つかる。
料金体系は法律事務所によって異なる。相談するだけで相談料がかかる事
務所よりも、成功報酬だけを取る事務所の方が良いだろう。その事務所が
本気で請求を成功させようとするか否かがこれにより大きく異なる。
196: 2013/09/30(月)17:27 ID:EdmCYtW6P(1) AAS
未払い残業代は退職後でも請求・受け取りができる。時効は2年なので退職
後の場合は2年以内に出来るだけ早く請求を行う。
197: 2013/10/14(月)09:44 ID:mX9TjOlvP(1) AAS
固定残業代に関する記事
弁護士ドットコム＞解雇・労働問題 2013年10月13日 12時30分
『初任給が「残業代込み」だったら気をつけろ！若者が「ブラック企業」
を見抜くポイント』
198: 2013/11/21(木)11:59 ID:VtWNXmCT0(1) AAS
未払い残業代等を請求するには、まずその前に自分が受け取った給料等が
法律上本来貰える額よりも少ない事に気付く必要がある。よって、労働基
準法等の概要を解説サイトや東京都のパンフレット等で知っておく。
199: 2013/11/22(金)09:13 ID:acMF+6qZ0(1) AAS
会社が固定残業代以外の手口を使ってきた場合に備えて、企業がよく使う
ごまかしの手法とその対処法を「労働基準法違反を許すな！労働者」や
「弁護士ドットコム」等のサイトで抑えると実務的で効率的だろう。
200: 2013/11/23(土)11:46 ID:5hbyB/x/0(1) AAS
名ばかり管理職，裁量労働，個人事業主（業務請負，業務委託），三六協
定，損害賠償請求，恫喝訴訟，ブラック士業，ブラック産業医，ブラック
社労士，ブラック弁護士，パワハラ，うつ病，有給休暇，年金，健康保険
，雇用保険等々の概要を知っておく。
201: 2013/11/27(水)13:48 ID:+DI85X5H0(1) AAS
該当する疑いが強まった時の対処法は固定残業代の場合と共通点が多いが
、詳しくは各サイトを参照。
202: 2013/11/28(木)09:53 ID:1P4kWn6V0(1) AAS
ビジネスジャーナルやMyNewsJapanのブラック企業記事も参照
203: 2013/11/29(金)09:56 ID:XqllpG/y0(1) AAS
過剰な長時間労働を続けると、イライラ，気分の落ち込み，意志力や判断
力の低下，自殺願望等の症状が出る。これが悪化するとうつ病で働けなく
なったり、過労自殺してしまう可能性が高まる。
204: 2013/11/29(金)10:30 ID:B8UYHXP/0(1) AAS
事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
外部ﾘﾝｸ:wiki.algomon.com
205: 2013/11/30(土)10:11 ID:5yEuQV9O0(1) AAS
長時間労働でうつ病になった時やなりかけた時の対処法はNPO法人POSSEの
サイトの下記の場所にあるパンフレットに記載がある。
TOP > 相談受付 > 「職場うつ」対策サポートハンドブック
206: 2013/12/02(月)12:05 ID:rn3VW/bt0(1) AAS
「ブラック企業」対策へ離職率公表…新年度から
読売新聞 12月2日(月)7時44分配信
207: 2013/12/03(火)09:36 ID:FAMFfKFS0(1) AAS
内容証明郵便（内容証明）は、差出人，受取人，郵便局の三者に同じ文面
が残る通信手段で、言った言わない・請求したしない等の争いを防ぐ事が
できる。この為、法的手続きの最初の段階等に活用される。
208: 2013/12/05(木)11:59 ID:662+sbWx0(1) AAS
これ自体に相手への強制力はないが、未払い残業代の請求では支払期限を
明記し、それまでに支払いがない場合には次の段階の労基署等で「請求し
たのに支払いが無い」と訴える際の証拠に使う。
209: 2013/12/06(金)11:48 ID:FN7I2Wzy0(1) AAS
また、法的手続きを行う意志や知識がある事を相手に知らせて支払いを促
し、出方をうかがう効果も期待できる。
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