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アールラーニング【多重派遣】【洗脳】 (311ﾚｽ)
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183
: 2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN
ID:Zcqr3MeJP(1)
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183: [] 2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:Zcqr3MeJP ただし法律には抜け道があり、「本人が自発的にただ働きした」「本人が 受け取らなかった」などの主張が通ってしまう余地がある。よって請求を 取り下げない事が重要だが、取り下げをしつこく求めて来たり「裁判をす ると後々不利になる」等の虚偽の説明をするケースもある為注意と心構え が必要だ。 「残業代を請求しません」「受け取りません」等の口約束、誓約書、就業 規則等は当然すべて無効。取り下げの強要や嫌がらせへの対応は前述のメ モや録音で行う。詳しい対処方法はユニオン等と密接に連携したり、事前 に確認しておくと良い。 ただし、私は極端に悪質な対応は受けていないし、そこまで悪質なケース があったとも聞いていない。だが、将来も無いとの保証もない。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1293761687/183
ただし法律には抜け道があり本人が自発的にただ働きした本人が 受け取らなかったなどの主張が通ってしまう余地があるよって請求を 取り下げない事が重要だが取り下げをしつこく求めて来たり裁判をす ると後不利になる等の虚偽の説明をするケースもある為注意と心構え が必要だ 残業代を請求しません受け取りません等の口約束誓約書就業 規則等は当然すべて無効取り下げの強要や嫌がらせへの対応は前述のメ モや録音で行う詳しい対処方法はユニオン等と密接に連携したり事前 に確認しておくと良い ただし私は極端に悪質な対応は受けていないしそこまで悪質なケース があったとも聞いていないだが将来も無いとの保証もない
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