[過去ﾛｸﾞ] アールラーニング【多重派遣】【洗脳】 (311ﾚｽ)
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183: 2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:Zcqr3MeJP(1) AAS
ただし法律には抜け道があり、「本人が自発的にただ働きした」「本人が
受け取らなかった」などの主張が通ってしまう余地がある。よって請求を
取り下げない事が重要だが、取り下げをしつこく求めて来たり「裁判をす
ると後々不利になる」等の虚偽の説明をするケースもある為注意と心構え
が必要だ。
「残業代を請求しません」「受け取りません」等の口約束、誓約書、就業
規則等は当然すべて無効。取り下げの強要や嫌がらせへの対応は前述のメ
モや録音で行う。詳しい対処方法はユニオン等と密接に連携したり、事前
に確認しておくと良い。
ただし、私は極端に悪質な対応は受けていないし、そこまで悪質なケース
省1
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