[過去ﾛｸﾞ] 日本テクシード ５ (392ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
353: 2016/11/18(金)19:48 ID:I/4TCl460(1/3) AAS
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
外部ﾘﾝｸ:bylines.news.yahoo.co.jp
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、
各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、
これは労働契約法で制限されていますので、解雇は自由にできません！ 自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
省11
354: 2016/11/18(金)19:48 ID:I/4TCl460(2/3) AAS
退職願いをＥメールで提出する場合の書き方の見本です。
件名 退職願
本文
お疲れ様です。○○○です。
私事、このたび、一身上の都合により、来たる平成１９年１１月３０日をもって退職いたしたく、ここにお願い申し上げます。
省8
355: 2016/11/18(金)19:50 ID:I/4TCl460(3/3) AAS
外部ﾘﾝｸ:techstars.jp
ハイクラスなエンジニアの審査型転職サイト
年収700万円以上への挑戦
「TechStars PREMIUM」は、あなたのハイクラスなエンジニアスキルにふさわしい、
プレミアム条件の求人とのマッチングをお手伝いいたします。
「技術」で選ばれる転職サイト
外部ﾘﾝｸ:techstars.jp
Tech Starsは運命の職場や仕事に出会える
ITエンジニアのためのマッチングサービスです
Facebookで無料登録(3分)・ログイン
省2
356: 2016/11/18(金)21:40 ID:pqzJMtul0(1/3) AAS
【IT】世界のIT人材年収、日本は500万円前後 米国は1,000～2,000万円
2chｽﾚ:bizplus
社会底辺と第4次産業革命（まとめ）
第1グループ（ニート）
・15～35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。
第2グループ（フリーター、非正規）
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
省17
357: 2016/11/18(金)21:41 ID:pqzJMtul0(2/3) AAS
227 : 名刺は切らしておりまして2016/06/17(金) 16:10:30.88 ID:SeG1Ttqg
>>222
気を落す必要はないよ。
AIの開発競争に敗れるだけでなく、大失業時代に大企業は対応できず
日本の経済はズタズタにされ、餓死者が街にあふれ貧民出身軍人によるクーデーターが起きる。
その時になれば、労組、搾取業、その他活動家（ネット活動家含む、左派、右派関係なく、
搾取などのルサンチマンが堆積した業界人）
が日本経済破壊の戦犯ということが判明し、怒った下層民やその支持を受ける軍人
に皆殺しにされると思われる。
おそらく怒った派遣奴隷などに目をくり抜かれるなどの壮絶死を遂げる可能性が高い。
省4
358: 2016/11/18(金)21:41 ID:pqzJMtul0(3/3) AAS
完全AI化までの移行期間 (NEW、拡散歓迎)
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
省14
359: 2016/11/25(金)11:19 ID:5du0fo850(1/5) AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:www.mhlw.go.jp
労働者派遣制度について
職業安定局 需給調整事業課
○ 偽装請負について
違法派遣の中で、たびたび問題になるのがいわゆる偽装請負です。
請負とは、発注者からの注文を受けて、請負事業主の責任においてその業務を完遂させるものであり、
請け負った業務を完遂するために働く労働者は、請負事業主に雇用され、
請負事業主の指揮命令をうけることになります。
しかしながら、請け負った業務を完遂するに当たり、労働者が、
請負事業主ではなく発注者から直接指揮命令を受けることになると、
省2
360: 2016/11/25(金)11:27 ID:5du0fo850(2/5) AAS
会社が偽装請負やってるので労働局にいってみた
2chｽﾚ:prog
16 ：1：2014/09/07(日) 21:38:21.96
①10月の給料を40万増し。
②以降、偽装請負はやらない。
で、決着した。
361: 2016/11/25(金)11:45 ID:5du0fo850(3/5) AAS
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.tecseed.co.jp
日本テクシード 東海テクノセンター
マージン率 21.9%
外部ﾘﾝｸ[html]:www.cservice.jp
月給 18万1200円～30万8600円＋諸手当＋賞与
※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。
【年収例】
400万円／25歳（入社初年度）
510万円／30歳（経験8年）
639万円／35歳（経験13年）
省15
362: 2016/11/25(金)11:56 ID:5du0fo850(4/5) AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:www.mhlw.go.jp
厚生労働省HP
労働時間・休憩・休日関係
Ｑ 私の職場では、昼休みに電話や来客対応をする昼当番が月に２～３回ありますが、
このような場合は勤務時間に含まれるのでしょうか？
Ａ まず“休憩時間”について説明します。休憩時間は労働者が権利として
労働から離れることが保障されていなければなりません。従って、待機時間等の
いわゆる手待時間は休憩に含まれません。
ご質問にある昼休み中の電話や来客対応は明らかに業務とみなされますので、
勤務時間に含まれます。従って、昼当番で昼休みが費やされてしまった場合、
省2
363: 2016/11/25(金)13:38 ID:5du0fo850(5/5) AAS
新卒から中途、独立支援まで―、人材サービスのBranding Engineerが1億円調達
外部ﾘﾝｸ:jp.techcrunch.com
「技術」で選ばれる転職サイト
外部ﾘﾝｸ:techstars.jp
Tech Starsは運命の職場や仕事に出会える
ITエンジニアのためのマッチングサービスです
Facebookで無料登録(3分)・ログイン
（Facebookには許可無く投稿されません）
Tech Stars（テクスタ）とは？
Tech Stars（テクスタ）はITエンジニアのための転職マッチングサービス。
省2
364: 2016/11/26(土)00:06 ID:2tWFKmTU0(1/4) AAS
派遣社員の給料明細をお見せします。
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
まず、時給制。リツアンに入社されたエンジニアには在籍3年目までは『時給制』で働いてもらうことになります。
派遣料金に対する時給制の給料支給率は、リツアンでは68％～70％ほど。
たとえば派遣料金が１時間当たり4,000円なら時給は2,700円。
30時間ほど残業をしたと仮定すれば月収53万円。年収だと640万くらいになります。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約（以下、プロ契）」という
弊社独自の給料制度が適用になります。
省11
365: 2016/11/26(土)01:36 ID:2tWFKmTU0(2/4) AAS
外部ﾘﾝｸ:goo.gl
リツアンが考えるエンジニア研修とは？
リツアンに在籍するエンジニアからよく聞くのは、前職の派遣会社の勉強会（研修）は休日に強制的に参加しなければならず、
しかも、内容は表面的でつまらないものばかりだと。
確かに、ぼくも以前に勤めていた大手の派遣会社では定例会や研修は休日におこなわれ出席も強制的で休めば欠勤扱い。
そして、定例会の内容といえば、会社からの一方的な報告のみで、エンジニアサイドから出た意見は会社運営にはほぼ反映されない。
また、研修も会社の体裁を取り繕っただけの表面的なもの（もちろん派遣会社の中には社内研修が充実している見習うべき会社も沢山ありますが）。
これではやはりテンションは下がってしまうでしょう。
だから、リツアンでは定例会も勉強会も強制はしません。
会社からの報告はメール一本で済むし、営業や労務担当者の会社訪問の際に個別に話せば済むことですから。
省10
366: 2016/11/26(土)01:59 ID:2tWFKmTU0(3/4) AAS
外部ﾘﾝｸ:goo.gl
ビジネスジャーナルでの記事掲載について
現状で各分野の派遣依頼人数を合算すれば212名のエンジニアが不足しております。
また、この212名の募集は現状で弊社と取引があるクライアントから頂いた受注人数であり、
これ以外にも取引先ではない企業様からの募集を含めますとその総数は500名弱ほどにもなります。
非常にエンジニアが不足しておりますので、もしご興味がある方は、一度、お気軽に問合せて下さい。
弊社の福利厚生やモデル給料試算だけでもまったく問題はございませんので、
ぜひお気軽に弊社までご連絡くださいますようよろしくお願い申し上げます。
非常にエンジニアが不足しておりますので
非常にエンジニアが不足しておりますので
367(1): 2016/11/26(土)09:37 ID:2tWFKmTU0(4/4) AAS
外部ﾘﾝｸ:employment.en-japan.com
■岡田英次（入社3ヶ月）
工業高校を卒業後、自動車部品メーカーに入社しました。
高卒岡田英次
368: 2016/12/03(土)00:50 ID:oIXbf08w0(1/3) AAS
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
正社員、１年で74万人増 非正規上回る
低偏差値低学歴の工業高卒の下で低賃金で働いてないで転職しようぜ。
今ならメーカーの正社員にも成れるしリツアンSTCなら給料倍だぜ。
28歳で年収700万以上も行ける。給料はテクシードの倍だぜ。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
外部ﾘﾝｸ:ritsuan.com
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
外部ﾘﾝｸ:bylines.news.yahoo.co.jp
369: 2016/12/03(土)19:22 ID:oIXbf08w0(2/3) AAS
>>367
何だよ岡田は高卒なのかｗｗｗ
なのに部下の大卒や専門卒に偉そうに威張りくさってやがるのか。
「学生気分で甘えてる」とか言ってたが
そりゃ工業高校なら馬鹿でも入れて馬鹿のままでも卒業できるものな。
てめえの学生気分はさぞ馬鹿だろうぜｗｗｗ
少しは口の利き方に気を付けろよ低学歴
お前の部下の社員がやめて損するのは会社だぞ。
てめえ１人で数百万の損失を出し続けてることに気づけよ高卒デブ。
370: 2016/12/03(土)19:24 ID:oIXbf08w0(3/3) AAS
外部ﾘﾝｸ:megalodon.jp
371: 2016/12/04(日)01:21 ID:BPuptlO+0(1) AAS
名古屋ふれあいユニオン
外部ﾘﾝｸ:fureaiunion.cute.coocan.jp
名古屋ふれあいユニオンは、企業や職種に関係なく誰でも一人でも参加できる労働組合です。
厚生労働省
外部ﾘﾝｸ:www.no-pawahara.mhlw.go.jp
パワハラについて
精神的な攻撃
過大な要求
個の侵害
全労連
省8
372: 2016/12/05(月)19:34 ID:+v41jZ0W0(1) AAS
派遣社員の給料明細をお見せします。
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
まず、時給制。リツアンに入社されたエンジニアには在籍3年目までは『時給制』で働いてもらうことになります。
派遣料金に対する時給制の給料支給率は、リツアンでは68％～70％ほど。
たとえば派遣料金が１時間当たり4,000円なら時給は2,700円。
30時間ほど残業をしたと仮定すれば月収53万円。年収だと640万くらいになります。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約（以下、プロ契）」という
弊社独自の給料制度が適用になります。
省11
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 20 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.015s