[過去ﾛｸﾞ] ネオキャリアってどうなの？ (779ﾚｽ)
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256: 2012/12/16(日)03:01 ID:czcAxvHuO携(1) AAS
んなわきゃない。ただのゴロツキ
257: 2012/12/16(日)10:06 ID:hhkOt+X30(1) AAS
くず。
当日になって仕事のキャンセルがくる。
メールで仕事のキャンセルが知らされて、こちらからかけなおすと、
「お仕事がなくなってしまいまして…（中略）…というか、今日仕事があること覚えてましたか？」
といわれた。
覚えてるも何も、もう派遣先の最寄り駅まできてるわ！！って切れそうになった・・・
258: 2012/12/16(日)10:30 ID:W6lbLsXW0(1) AAS
そりゃひでーな…w
259: 2012/12/16(日)13:57 ID:tteZFAtY0(1) AAS
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
省14
260: 2012/12/20(木)22:05 ID:INH3uhmIO携(1) AAS
>>255
くずすぎる
それ交通費もなし？
261: 2012/12/25(火)20:44 ID:8ese1Ymw0(1) AAS
※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について
①示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
②示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
省13
262: 2012/12/31(月)01:33 ID:eg95Z5mu0(1) AAS
AA省
263: 2013/01/08(火)20:20 ID:eU6hlH4Y0(1) AAS
今まで言った派遣のなかで一番だめだった。
態度悪いし、言われたことと全然違う。
行ったの無駄だった。
264: 2013/01/09(水)21:47 ID:IWBfEUyB0(1) AAS
まじありえん。
募集あるってきいたのに、ないし発信しか薦めてこないのは仕方ないとしても
超態度悪い。
連絡先じゃないアドレスにメールしてくるし。
始めて面接で無言で出てきたよ。
面接は無駄な時間だった。
265: 2013/01/10(木)00:45 ID:oKe9k6qy0(1/2) AAS
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
省13
266: 2013/01/10(木)00:45 ID:oKe9k6qy0(2/2) AAS
AA省
267: 2013/01/18(金)15:36 ID:/MmPkiAk0(1) AAS
まじこの会社クソすぎだろ
30代なのにやったこともないIT系ばかり紹介し、面接言っても3週間返事もない。
268: 2013/01/18(金)21:40 ID:oPK7tbHV0(1) AAS
ゆ と り 学 生 の 実 態
真面目なフリをするのは面接のときだけｗ
石井杏梨 qn_rii
これから最終選考の社長面接！素直に考えぶつけてきます。
石井杏梨 qn_rii
やっと髪染められるー＼(^o^)／でも説明会あるから暗めにするけど！
バイトばかりで勉強しないｗ
石井杏梨 qn_rii
えりこさんと遊んできた＼(^o^)／これからバイト！今日で9連勤がおわり！！
269: 2013/01/19(土)19:47 ID:wAnWSA1J0(1) AAS
未経験、無資格でも介護の仕事ができるって内容の求人があって
面接行ってみたけど仕事の連絡なし。
応募の電話をしたときは「未経験で資格を持たないかたも大勢仕事をしていただいてます」
なんて言ってたけど嘘だった。仕事がないならなんで募集してんだよ。
270: 2013/01/22(火)22:57 ID:T3R5MYDB0(1) AAS
パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１ 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２ パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12～15万円、和解拒否なら20～50万円程度。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット： 一時的緩和や人事異動
デメリット： 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟・調停・労働審判
メリット： 損害賠償
省10
271: 2013/01/24(木)19:57 ID:ras9aDAZ0(1) AAS
ここが就職支援の事務をバイトで募集してるんだけど、社員と同じように残業や休日出勤当たり前なのかな？
272: 2013/01/24(木)22:17 ID:7GxOh2n60(1) AAS
去年ここの新卒就職支援利用したけど酷かったなーｗ
受付に行ったらめちゃくちゃやる気無さそうな姉ちゃんに適当にその辺にある資料見て
気になったのチェックしてくれって言われた。
で、そのチェックした紙渡してもそれとは全然関係ないIT系の求人紹介されただけ。
とりあえず面接の予約をゴリ押しされたからその場で予約して、帰ってから企業情報
見てやっぱちょっと違うなー、って思ってキャンセル入れたらめちゃくちゃ説教された。
挙句の果てに母親出せだの父親出せだの言って何なのこの会社・・・・・・・
最後は捨て台詞残されましたよ
無事に他で就職しましたけど、嫌な思い出です。
273(1): 2013/01/28(月)20:34 ID:VHL40UmOO携(1) AAS
ここ今までで一番最悪な派遣会社
先週火曜にエントリーした仕事「今日か明日には連絡します」って言われたのにかかってこず木曜に確認の電話しても金曜までには電話しますって…落ちた場合連絡しないんだったら最初からそう言えよ
274: 2013/01/28(月)21:58 ID:XA1v+KjF0(1) AAS
ネオキャリアが紹介する仕事底辺の
誰でも就業できるような所ばかりじゃん
そんな所選考漏れるなんてよっぽど底辺なんだな
275: 2013/01/29(火)03:06 ID:bCK0YR3m0(1) AAS
ぶっちゃけこの会社の寿命は後どれくらいなの
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