[過去ﾛｸﾞ] [糞]アウトソーシング[社員アホ] (992ﾚｽ)
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411(1): 派遣社員 ◆N1N71rR70c 2014/08/10(日)17:35 ID:TnEjwmPu0(11/14) AAS
>>407
面接時、そのあとも言ってたけど更新更新できると言っていた
有期雇用でありながら、そういうことを言って期待（長年働けるようなこと）させてしまうとその時点で法的には雇止めが出来なくなる
>>408-409
メンドイからLIXILスレ全部読んでこい
>>410がストーカーでずっと俺様の書き込みを追ってるやつだからみんな気をつけた方がいいぞ
412(2): 2014/08/10(日)18:19 ID:CSPvYXB00(2/5) AAS
>>411
そーなんだ。でも言った言わないの話になりそうですね。
契約書にそう書いてあれば良いのかもしれないけど。
契約書にはなんて書いてあるの？
413(3): 2014/08/10(日)18:57 ID:iko/KGy50(1) AAS
>>412
こいつの他スレ書き込み見てから絡んでくれ
2chｽﾚ:build
2chｽﾚ:industry
2chｽﾚ:haken
414(2): 2014/08/10(日)19:14 ID:CSPvYXB00(3/5) AAS
>>413
なんか危険な人ですね。
ただ本当に脱法行為をされているのなら
こんな所で書き込みをしていないで早く
監督署なり警察？なり相談すれば良いと思う。
415(1): 派遣社員 ◆N1N71rR70c 2014/08/10(日)21:33 ID:TnEjwmPu0(12/14) AAS
>>412
録音してあったら？
>>413
頑張ってんなストーカー
>>414
労働局には相談済み（まだ言ってない事があるから改めて行くけども仕事してるとなかなか行けないだけ）
内部通報済み（現在、第3者が調査中）
416: 派遣社員 ◆N1N71rR70c 2014/08/10(日)21:42 ID:TnEjwmPu0(13/14) AAS
>>414
お前も>>413には絡まない方がいいぞ
創価野郎だからな
リアルで周りに同じことやられるから
会ったらコノスけども
417(1): 2014/08/10(日)22:23 ID:CSPvYXB00(4/5) AAS
>>415
そうですか
録音してあるのであればもちろん労働局にも
提出しているでしょう。
で、労働局はどう動きますか？
418(1): 2014/08/10(日)22:41 ID:TRkysarF0(2/2) AAS
動かないと思います。
419(1): 派遣社員 ◆N1N71rR70c 2014/08/10(日)23:00 ID:TnEjwmPu0(14/14) AAS
>>418
たぶんそうだろうな
>>417
よっほどじゃない限り労働局はみんなの積み重ね相談で業務停止命令とか出すから
相談した人にはほぼ関係ないからあとは任せればいい訳
個人としては損害賠償請求、慰謝料請求できるとの事（労働基準監督署、弁護士が言っている）
420(1): 2014/08/10(日)23:58 ID:CSPvYXB00(5/5) AAS
>>419
何か色々面倒ですね
その上面倒に見合った賠償請求もできない
でしょうし。
と言うかあなたの場合はお金がどうとかではなく
ただこの状況を楽しんでいるように見えるので
あまり関係はないかもしれませんが。
421: 派遣社員 ◆N1N71rR70c 2014/08/11(月)00:38 ID:lptkfNGR0(1/7) AAS
>>420
慰謝料は見合った額が取れるよ
もちろん判例から計算済み
まぁパワハラ撲滅運動だからな！
422: 派遣社員 ◆N1N71rR70c 2014/08/11(月)00:51 ID:lptkfNGR0(2/7) AAS
>>372-383のせいでどうなるか楽しみだな？
朝、メールで追い詰める
423: 派遣社員 ◆N1N71rR70c 2014/08/11(月)01:25 ID:lptkfNGR0(3/7) AAS
松山の事だから連絡が途絶えるだろう
そしたら全国の営業所に電話して聞いてやる
本社はまだ取っておく
>>372-383のせいで古川、松山が追い詰められる
424: 派遣社員 ◆N1N71rR70c 2014/08/11(月)21:20 ID:lptkfNGR0(4/7) AAS
古川に送ったメール
08/11 08:18
法律上、雇い止めが出来ないので、次の契約書は半年契約にして下さい。
松山に送ったメール
08/11 08:18
今日なら、仕事終わりに少々時間取れますが、いかがでしょうか？
松山からのメール
08/11 10:26
○○さん、お疲れ様です。今日明日ですが別件で予定があり伺うことができません。すいません、行ける日を合わせたいと思います
松山に送ったメール
省15
425: 派遣社員 ◆N1N71rR70c 2014/08/11(月)21:21 ID:lptkfNGR0(5/7) AAS
結果、都合が悪くなると連絡ない
他の営業所に電話したけど、遅かったから出なかった・・・
派遣先・派遣元責任者もしくは担当者が連携し、誠意をもって滞納なく適切かつ迅速に処理し、
その結果を派遣労働者に通知するものとする。
って書いてあるがな
株式会社アウトソーシングは最悪だな
426(1): 派遣社員 ◆N1N71rR70c 2014/08/11(月)21:23 ID:lptkfNGR0(6/7) AAS
何度でも内部通報してやるわ
427(1): 2014/08/11(月)22:16 ID:u3+xefD00(1/2) AAS
>>426
総務とか法務？じゃない内部通報ってどこ？
何か窓口みたいのがあるの？
428: 派遣社員 ◆N1N71rR70c 2014/08/11(月)22:38 ID:lptkfNGR0(7/7) AAS
>>427
契約書に書いてあるだろ？
IDとパスワードが必要
どっちにしても第3者から本社法務部に事実確認、調査依頼がいく
間に第3者が入る感じだな
429(2): 2014/08/11(月)22:50 ID:u3+xefD00(2/2) AAS
派遣の契約書は見たことないから知らないです。
どっちにしても相談してあるならもうあなたが
直接動く必要はないのでは？
430(1): 派遣社員 ◆N1N71rR70c 2014/08/12(火)00:58 ID:uUDmSxIi0(1/6) AAS
>>429
アウトソーシングじゃねーのかよ
まぁ動く必要は今のところ報告待ちだからないかもな
でも、労働局にも需給調整事業室ってとこがあるんだけど、そこに全部言わなきゃならないからな
派遣専門スタッフがいるんだと
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