[過去ﾛｸﾞ] リクルートスタッフィングってどうよ (1001ﾚｽ)
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427: 2014/01/22(水)17:03 ID:4vjEJjom0(2/3) AAS
身バレしない程度に、簡単に箇条書きする。
・派遣は数ヶ月単位（企業によって変わる）での更新。で、更新するかどうか面談を実施するのがルール。
俺の場合は面談とかなかった。たまに「続けますよね」と電話一本ある程度。
あと何ヶ月更新の期間を勝手に変えられた。
・業務内容は基本的に決まってる。就業前に、コレコレを担当するって。
俺の（ry、予定してた業務以外にたくさん業務を割り振られた。
対応はできていたものの、しょせん派遣だから、権限が必要な業務を対応するにも限界あった。
１．派遣会社にキャパシティ超えるし、派遣なのにここまで責任負わされる業務やらされてる事。
２．勤め先にも限界はあるし、せめて人員を増やすなりしてほしい。
この二点を何度か訴えるもスルーされる。
省6
428: 2014/01/22(水)17:06 ID:4vjEJjom0(3/3) AAS
ちなみに今は無事に正社員で勤めてるから、今職場にいる派遣さんには気を配るようにしてるわ。
429: 2014/01/22(水)19:55 ID:xeML/Z+p0(1) AAS
名田聖子っつー、ここの派遣社員の
全く仕事しねぇーストーカー婆がキモイんだが．．．
430: 2014/01/23(木)00:13 ID:HFeJQE600(1) AAS
亀戸の説明会行ったけどなんとなく胡散臭い雰囲気が好きになれなかった
431: 2014/01/24(金)13:58 ID:iuZC3ZtY0(1) AAS
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
2chｽﾚ:newsplus
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
省12
432: 2014/01/26(日)14:07 ID:JPcVp0Gw0(1) AAS
諸悪の根源はリクルート
433(1): 2014/02/01(土)15:37 ID:hlHWZXnfO携(1) AAS
①馬鹿高卒
②Ｆラン
③3浪留年以上
④糞馬鹿島流し
ほぼ100％をカテゴリー分け可能？
434: 2014/02/02(日)12:36 ID:97zjCROw0(1) AAS
>>433
何を聞きたいのかわからない。
435: 2014/02/03(月)18:02 ID:bEj5u48MO携(1) AAS
烏合の衆のカテゴリーじゃないの？
436: 2014/02/05(水)16:04 ID:rOOBLlaUO携(1) AAS
要は、“お子ちゃまお遊戯”の集団ってことかな？
できないー！キャー！って、戯れてお終い、アリアリとかもさ？
俺たちできないんですけどー！が常套文句でまかり通るとかも？
437: 2014/02/07(金)15:06 ID:TrbaeFefO携(1) AAS
最低のできない糞女下弔（島流し）にもできるようにやれっ！ってそんなんだもんね
へをな着ぐるみきるだけの下弔（島流し）とかさへんなかおのくせきできるやつ潰しだけに専念とかさ！
438: 2014/02/08(土)16:17 ID:VMWxvP5HO携(1) AAS
確かに不思議。
なんで、馬鹿が偉そうにしてんの？ 高卒やＦランの勘違いだらけ？ 島流しの馬鹿？
439: 2014/02/08(土)18:36 ID:tdaEf/Br0(1) AAS
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
外部ﾘﾝｸ:genzo.org
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
省8
440: 2014/02/08(土)18:44 ID:gl8odo5L0(1) AAS
>>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
>>外部ﾘﾝｸ[html]:blogs.yahoo.co.jpのブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
省2
441: 2014/02/09(日)18:23 ID:nTKhAvYl0(1) AAS
おまえら、リクルート社員に嫉妬しすぎ
黙って働けよ派遣クン＆派遣チャン
他に行くところ、ないんだろ？
442: 2014/02/09(日)18:30 ID:wpM67LOyO携(1) AAS
ここはリクルートグループだけどリクルートにあらずでしょに？
443: 2014/02/09(日)19:15 ID:aDMa6jan0(1) AAS
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
外部ﾘﾝｸ:genzo.org
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
省7
444: 2014/02/09(日)19:58 ID:nDORNc+Q0(1) AAS
>>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
>>外部ﾘﾝｸ[html]:blogs.yahoo.co.jpのブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
省2
445: 2014/02/11(火)17:22 ID:sHk1bOtoO携(1) AAS
糞馬鹿が偉そうに、ってのが標準化されてる会社って、ここのことか？
446: 2014/02/14(金)07:11 ID:nlfoIfPSO携(1) AAS
女の子(*^^*)v
女の子(*^^*)v
って、
女性が活躍する企業でつか(嘲笑)？
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