[過去ﾛｸﾞ] 【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆1【雇用】 (1001ﾚｽ)
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173: 2012/09/18(火)20:05 ID:gSTllSmKO携(1) AAS
追いかける方は悪くない。
追いかけられる方がマヌケなのよ！
174: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
175: 2012/09/18(火)23:32 ID:JsKSBOk60(1) AAS
>>168
いや業者に頼んでアホにでも分かりやすいマニュアル作ってもらうからいいよ
176: 2012/09/18(火)23:45 ID:IGzNL+OV0(2/2) AAS
元々、熟練を必要としない簡単なレクチャーで誰にでもスグに出来る単純作業に従事してる者達なので
代替要員に窮する事は有り得ない。。。。
そもそも、人貸しは短期に限定すべきであって、正規雇用に取って代わるモノであってはならない。
177: 2012/09/18(火)23:45 ID:piDFlMfuO携(3/3) AAS
派遣のどこが悪いのか全くわからない。
178: 2012/09/19(水)05:29 ID:ZJkb/BozP(1/2) AAS
＞いや業者に頼んでアホにでも分かりやすいマニュアル作ってもらうからいいよ
無理だな。
マニュアルがあっても仕事になれるのに半年はかかる。
やっと一人前になりかけのころクビ。
これじゃ、やってられない。
いや、俺が言いたいのは派遣のメリットがなくなるから、
バイトやパートに変えるという意味。
179: 2012/09/19(水)09:18 ID:xMaRxBKeO携(1) AAS
派遣があるから>>1のごとき無能な粘着にも労働の機会がある。
>>1は派遣制度に感謝せいよ。
180: 2012/09/19(水)15:35 ID:DLRrv6WtO携(1) AAS
そうだ！
181: 2012/09/19(水)21:00 ID:ZJkb/BozP(2/2) AAS
いや、俺が言いたいのは派遣のメリットがなくなるから、
派遣を全面禁止にしてバイトやパートに変えろという意味。
182: 2012/09/19(水)22:20 ID:pBuUWZHT0(1) AAS
マヨチリのレベルが○閣下に限りなく近づいて来ている((((；゜Д゜)))
183: 2012/09/20(木)06:41 ID:DmEmjURfO携(1) AAS
mixiであんだけ叩かれし後は２CHに舞台を移し替えるのは、定番コースだからね。
容易に想像がつくんだよ。
184: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
185: 2012/09/20(木)18:58 ID:nXnKoFl80(1) AAS
“攻め”の社会保障という発想の転換が必要だ
具体的に考えてみよう。まず労働市場改革について言うと、正規労働者と非正規労働者の区別をなくすことが重要だ。
全員が年金、健康保険、雇用保険に加入することができるようにする。
その上で、短時間労働にするか長時間労働にするかは個人が自由に選べばいい。
オランダでは1982年に政労使の間で「ワッセナー合意」が交わされ、いわゆるワークシェアリングが導入された。
労働者の雇用とセーフティネットが確保される一方で、労働分配率の低下によって企業の競争力が高まった。
北欧モデルにも通じるこのオランダモデルを、日本でも実現すべきだ。
竹中平蔵の「経済政策ウオッチング」スウェーデン型の「経済を強くする社会保障」を考えよ
外部ﾘﾝｸ:www.nikkeibp.co.jp
186: 2012/09/20(木)19:26 ID:s4BFEBhW0(1) AAS
↓ ↓ ↓
2chｽﾚ:haken
187(2): あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
188: 2012/09/20(木)23:59 ID:8s4UYboX0(1) AAS
>>187
ピンハネじゃねぇよ。法範囲内なんだからよ。
っつかそういう意味だったら
直接雇用だって搾取されてんだよ。
これだから中年にもなって社会をしらないマヨチリは…
189: 2012/09/21(金)00:51 ID:0KpbPmMz0(1/2) AAS
>>187
全ハネして飼い殺しにするのが理想的っスよね・
というか、貯金よこせ
190: 2012/09/21(金)10:24 ID:hhIZKDEYO携(1) AAS
奴隷制度は極めて優れた制度だ。
マヨチリのような無能者は奴隷がふさわしい。
191: 2012/09/21(金)10:57 ID:YPSbA1dNP(1/2) AAS
【「引きこもり」するオトナたち】
◆中高年の“再就職難民”から続々反響!?
一度社会を離脱すればやり直しがきかない日本
前回、2年余りの「引きこもり」歴がある40代前半のＡさんが、1年間に300社
以上も応募し続けながら、採用が決まらなかったという話を前回紹介した。
すると大きな反響があり、同じような体験をされている方々から、同じような
内容のメールが筆者の元に数多く寄せられた。
外部ﾘﾝｸ[do]:sys.diamond.jp
192: 2012/09/21(金)11:51 ID:ircI5V840(1) AAS
刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)
虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。
職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反
偽装請負、多重派遣と同様に、事前面接、履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。
罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。
省7
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