[過去ﾛｸﾞ] 【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆1【雇用】 (1001ﾚｽ)
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180: 2012/09/19(水)15:35 ID:DLRrv6WtO携(1) AAS
そうだ！
181: 2012/09/19(水)21:00 ID:ZJkb/BozP(2/2) AAS
いや、俺が言いたいのは派遣のメリットがなくなるから、
派遣を全面禁止にしてバイトやパートに変えろという意味。
182: 2012/09/19(水)22:20 ID:pBuUWZHT0(1) AAS
マヨチリのレベルが○閣下に限りなく近づいて来ている((((；゜Д゜)))
183: 2012/09/20(木)06:41 ID:DmEmjURfO携(1) AAS
mixiであんだけ叩かれし後は２CHに舞台を移し替えるのは、定番コースだからね。
容易に想像がつくんだよ。
184: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
185: 2012/09/20(木)18:58 ID:nXnKoFl80(1) AAS
“攻め”の社会保障という発想の転換が必要だ
具体的に考えてみよう。まず労働市場改革について言うと、正規労働者と非正規労働者の区別をなくすことが重要だ。
全員が年金、健康保険、雇用保険に加入することができるようにする。
その上で、短時間労働にするか長時間労働にするかは個人が自由に選べばいい。
オランダでは1982年に政労使の間で「ワッセナー合意」が交わされ、いわゆるワークシェアリングが導入された。
労働者の雇用とセーフティネットが確保される一方で、労働分配率の低下によって企業の競争力が高まった。
北欧モデルにも通じるこのオランダモデルを、日本でも実現すべきだ。
竹中平蔵の「経済政策ウオッチング」スウェーデン型の「経済を強くする社会保障」を考えよ
外部ﾘﾝｸ:www.nikkeibp.co.jp
186: 2012/09/20(木)19:26 ID:s4BFEBhW0(1) AAS
↓ ↓ ↓
2chｽﾚ:haken
187(2): あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
188: 2012/09/20(木)23:59 ID:8s4UYboX0(1) AAS
>>187
ピンハネじゃねぇよ。法範囲内なんだからよ。
っつかそういう意味だったら
直接雇用だって搾取されてんだよ。
これだから中年にもなって社会をしらないマヨチリは…
189: 2012/09/21(金)00:51 ID:0KpbPmMz0(1/2) AAS
>>187
全ハネして飼い殺しにするのが理想的っスよね・
というか、貯金よこせ
190: 2012/09/21(金)10:24 ID:hhIZKDEYO携(1) AAS
奴隷制度は極めて優れた制度だ。
マヨチリのような無能者は奴隷がふさわしい。
191: 2012/09/21(金)10:57 ID:YPSbA1dNP(1/2) AAS
【「引きこもり」するオトナたち】
◆中高年の“再就職難民”から続々反響!?
一度社会を離脱すればやり直しがきかない日本
前回、2年余りの「引きこもり」歴がある40代前半のＡさんが、1年間に300社
以上も応募し続けながら、採用が決まらなかったという話を前回紹介した。
すると大きな反響があり、同じような体験をされている方々から、同じような
内容のメールが筆者の元に数多く寄せられた。
外部ﾘﾝｸ[do]:sys.diamond.jp
192: 2012/09/21(金)11:51 ID:ircI5V840(1) AAS
刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)
虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。
職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反
偽装請負、多重派遣と同様に、事前面接、履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。
罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。
省7
193: 2012/09/21(金)12:26 ID:29x+aaOiO携(1) AAS
日本は非正規労働者が少なすぎる。
194: 2012/09/21(金)16:46 ID:YPSbA1dNP(2/2) AAS
結局、中途半端な非正規の待遇改善では、
逆に企業・正規・非正規、全てにデメリットが出るだけでメリットが少ない。
やはり小手先の改革では、日本企業の復活は無理。
３者共に国の発展という大目標を持って身を切らないと日本の衰退は止まらない。
↓
雇用関連法改正に企業が悲鳴
飯山 辰之介 【プロフィール】 2012年9月21日（金）
今月8日に閉会した国会で雇用関連法が次々と成立した。
4本もの法案が可決し、専門家は「近年では異例」と指摘。
雇用コストの増加を迫られる企業からは不満の声が上がる。
195: 2012/09/21(金)17:43 ID:+ye2R6vC0(1) AAS
マヨチリ…働きてぇなら被災地に行って復興作業してこい…
てめぇの嫉妬で被災地に文句はいてんじゃねぇ…
196: 2012/09/21(金)17:44 ID:m48ub0HI0(1) AAS
test
197: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
198: 2012/09/21(金)22:54 ID:0KpbPmMz0(2/2) AAS
早く就活しろよwwwwwwwwww
199: 2012/09/22(土)00:06 ID:C983DAOC0(1/2) AAS
>>1
非正規雇用とは、主婦が利用するパートタイム雇用や成果の強く求められる業種における契約社員などを含みます。
派遣などの有期契約雇用も2012年施行の派遣法改正法や改正労働契約法により、従前よりも雇用環境が著しく改善されました。
そもそも派遣労働が禁止されている業種も多岐にわたり存在し、職業を選択する自由が憲法で保障された日本において、
自らが不本意な職に就くなどの事例は、自分の低学歴・低技能・無資格に起因するものが殆どです。
殆どの大学は社会人でも受験出来ます。夜学に通ったり休日を利用した職業技能訓練や国家資格挑戦なども良いでしょう。
何故に努力を全くしない者たちが、落ちこぼれた人生の境遇不満を「社会全体の責任」へと転化させるのか甚だ疑問です。
多くの国民がこう述べます。「日本は国際的に比較しても平等な社会だ！現行法の中で皆で精一杯頑張ろうではないか！」
別に競争を強要するわけではありません。自分で選択を重ねる事が自らの人生を形成するのです。
そして労働者は正規職・非正規職を自ら選択できます。中途でも正社員登用制度の備わった企業が沢山あります。
省8
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