[過去ﾛｸﾞ] 【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆1【雇用】 (1001ﾚｽ)
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216: 2012/09/23(日)13:09 ID:UAK2d8hR0(1) AAS
【改正法のポイント】
１．有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換
有期労働契約が５年を超えて反復更新された場合（※１）は、労働者の申込みにより、
無期労働契約（※２）に転換させる仕組みを導入する。
（※１） 原則として、６か月以上の空白期間(クーリング期間)があるときは、
前の契約期間を通算しない。
（※２） 別段の定めがない限り、従前と同一の労働条件。
↑
※結局、期間の定めのある労働契約から、期間の定めの無い労働契約になっただけで、
5年経ったからと言って、その時点で「正社員」になる訳では無いので注意！！
省3
217(3): 2012/09/23(日)13:42 ID:4LiWjl7mP(2/3) AAS
いいんだ。
これが最初の突破口。
簡単にクビにされないなら労組を作って交渉できる。
非正規は数が多いから、いけるぜ。
ブヒャヒャヒャヒャヒャ。
218: 2012/09/23(日)14:29 ID:OMcdd31d0(3/4) AAS
>>209 >>217
>賛同者はたくさんいます。
>毎日、応援メッセージが届きます。
>いいんだ。
>これが最初の突破口。
>簡単にクビにされないなら労組を作って交渉できる。
>非正規は数が多いから、いけるぜ。
>ブヒャヒャヒャヒャヒャ。
あなたのカキコミへの質問（>>210）から逃げましたね？ またコピペ繰り返して逃げる気ですか？
それとも嘘ですか？
省4
219(1): 2012/09/23(日)22:46 ID:4LiWjl7mP(3/3) AAS
手詰まりの非正規対策
働けない 若者の危機 第２部 既得権の壁（５）
2012/9/21 2:00（日経新聞）
フリーターや派遣などの非正規労働者やニートとして年を重ねた若者は、
安定した仕事を見つけるのが非常に難しいのが現状だ。
政府の対策も大きな効果が上がらず、手詰まりになっている。
220: 2012/09/23(日)23:36 ID:OMcdd31d0(4/4) AAS
>>219
また議論を避けてコピペ駄文の貼付を繰り返してますね？ スレ主なのに馬鹿極まりですね。（笑）
>>209 >>217
>賛同者はたくさんいます。
>毎日、応援メッセージが届きます。
>いいんだ。
>これが最初の突破口。
>簡単にクビにされないなら労組を作って交渉できる。
>非正規は数が多いから、いけるぜ。
>ブヒャヒャヒャヒャヒャ。
省6
221: 2012/09/24(月)00:11 ID:5pWd7U/C0(1) AAS
【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
>正規も、非正規もない、非正規と言われる人も、短時間労働でも、失業保険や年金にはいれるようにすればいいではないですか。
>そして介護保険も同じにすればいいではないですか。 そういうことをやろうと思ったのですが、
>労働組合というのは基本的には正規雇用の人たち（だけ）の組合ですから反対します。 自分たちの既得権利です。
>そして、財界は財界で、新しい人が入ってくると、年金も企業が半分負担しなければいけないから反対します。
>結局、自分の利害ばかりで、反対して改革が進んでいなくて、こんな制度的格差が生じている。
>それを小泉さんのせいにしてはいけないと思います。
外部ﾘﾝｸ[html]:noload.558110.info
構造改革期に格差は縮小している
省3
222(1): 2012/09/24(月)12:30 ID:+x57P+KnP(1/2) AAS
無期雇用へ５年ルール 改正労働契約法、週内にも成立
朝日新聞デジタル：記事：2012年7月31日22時28分
期限のある有期雇用で５年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする
新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が３１日、参院厚生労働委員会で採決され、
民主、自民、公明などの賛成多数で可決した。
週内にも参院本会議で成立する見通しだ。改正案の柱は、
（１）有期雇用が反復更新されて通算期間が５年を超えた場合、
労働者に無期雇用への転換を求める権利を与える
（２）雇い止めが認められない場合のルールとして判例で確立している
「雇い止め法理」を成文化する
省1
223: 2012/09/24(月)13:59 ID:y8U0x6nJO携(1) AAS
マヨチリは負け組なんだから、負け組らしく底辺労働に励んでおればよい。
余計なことを考えたり主張する必要はない。
224(1): 2012/09/24(月)14:05 ID:4gxK2w1q0(1/2) AAS
>>222
ぶっちゃけ、中身スカスカの言うだけ法案が出来上がるんだろうないつものように
雇用側がやりたい放題なのは変わらないと思う
225(2): 2012/09/24(月)15:21 ID:vtWmv04Z0(1) AAS
>>224
おまえみたいな馬鹿はだまっとれ
日本企業は労使協調、経営陣なんてただの出世したサラリーマン
正社員の解雇賃下げが困難だから、そのしわ寄せが下請けや非正規に行ってるだけだ
226: 2012/09/24(月)18:09 ID:+x57P+KnP(2/2) AAS
■雇用関連法改正に企業が悲鳴
今月8日に閉会した国会で雇用関連法が次々と成立した。
4本もの法案が可決し、専門家は「近年では異例」と指摘。
雇用コストの増加を迫られる企業からは不満の声が上がる。
外部ﾘﾝｸ:cmad.nikkeibp.co.jp
227: ：： 2012/09/24(月)18:48 ID:pO/5ZNMM0(1) AAS
本土でもかなり派遣、悪さしてるネエ〜。九州地方ＯＯ板県はかなりすごいよ。
この県は特定、一般で１０００以上あって、他県もきて、悪さしてるで〜。
会社休んだら、罰金とかもあって行政機関も知らん顔です。
本当に恐ろしい〜。政府の人これ読んでるなら、助けてください。地方はダメです
228: 2012/09/24(月)19:03 ID:4gxK2w1q0(2/2) AAS
>>225
具体的なことも言わずに上から目線の
俺わかってるさん
いつもご苦労さまです
229: 2012/09/24(月)19:31 ID:zL8Fqlb60(1) AAS
また議論を避けてコピペ駄文の貼付を繰り返してますね？ スレ主＝反復コピペ人は馬鹿極まりですね。（笑）
>>209 >>217
>賛同者はたくさんいます。
>毎日、応援メッセージが届きます。
>いいんだ。
>これが最初の突破口。
>簡単にクビにされないなら労組を作って交渉できる。
>非正規は数が多いから、いけるぜ。
>ブヒャヒャヒャヒャヒャ。
しかもあなたのカキコミへの質問（>>210）から逃げていますね？ またコピペ繰り返して逃げる気ですか？
省5
230: 2012/09/24(月)22:15 ID:XJfjc5mu0(1/2) AAS
>>225
いや、お前らっつーか平民は太古の昔からそんな扱いです
幸せに畳の上で死ねた人ってほとんどいないっしょ、お間んとこのじじいとばばあみたくのたうち苦しんでしんだのばっかっス
231: 2012/09/24(月)22:20 ID:XJfjc5mu0(2/2) AAS
あ、お前の間違いねw
232: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
233(1): 2012/09/25(火)15:34 ID:XwfKEEgbP(1/4) AAS
ゴラアアアアアア。
全公務員の給料を１／３にせよ。
↓
試着室で服の中に４点着込み、万引きした警部補
スポーツウエアを万引きしたとして、兵庫県警東灘署は２３日、
県警外事課係長の警部補伏田文也容疑者（５３）（神戸市北区藤原台北町）を
窃盗容疑で現行犯逮捕した。
234: 2012/09/25(火)15:36 ID:Pykryr5LO携(1/2) AAS
派遣制度により、使用者は安価で手軽な労働力を得られ、
正社員になれない失業者には雇用の機会を得られる。
こういう優れた制度は続けるべきでしょう。
235: 2012/09/25(火)16:36 ID:VuDxMRjqO携(1) AAS
まったくもって同感だね。
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